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部署・役職名 | 【採用担当 リクルーター】 流通大手/カジュアルファッション専門店 |
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仕事内容 |
人財育成部での採用・教育をお任せ致します ご経験やご実績によってマネージャー候補など責任ある ポジションに就いていただく予定です。 具体的な業務内容 ・新卒および中途採用にともなう業務 ・新入社員、既存社員およびパートナーの教育に携わる業務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事業務(新卒・中途採用)の実務経験1年以上・中途採用ビジネス(人材紹介 求人広告)の実務経験1年以上 ・オファー、スカウト型サイトの運用、書類、経歴書選考経験 ・年次採用計画立案と採用実績、面接率などのKPI管理 ・人材紹介会社との取引、商談妥結経験 ・大手媒体・オファー型サイトの仕組み、オペレーションに精通 【歓迎(WANT)】 ・新卒・中途採用実務全般・ヘッドハンティング対象者リサーチ ・営業サポート業務 ・社内研修実務全般 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/13 |
求人番号 | 2009221 |
採用企業情報
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