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【社内SE課長】世界75ヵ国で事業を展開／総合人材サービス会社の日本法人

年収：900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【社内SE課長】世界75ヵ国で事業を展開／総合人材サービス会社の日本法人
職種	情報システム・社内SE
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	【弊社について】世界70カ国にオフィスを持つ米国総合人材サービス会社グループの日本法人で、”We power the world of work”を企業理念に掲げ、約3千人の従業員が働く総合人材サービス会社です。デジタル化の波を受け、かつてないペースで変革するビジネスの成功の「鍵」となる人材サービスを提供しています。このミッションを達成するため、社員一人ひとりの「WILL（なりたい・やりたい）」を尊重、実現できる環境を整えています。【部門について】本ポジションを所管する部門では、人材・顧客管理システムなどのフロントオフィス、請求計算や給与計算・財務会計などのミドル〜バックオフィスに関する基幹システムを統括し、システムのモダニゼーションを推進しています。米国本社をはじめグローバルチームやリージョンチームと連携しながら、Big Dataの収集、分析、AIの活用と言った先端テクノロジーも積極的に導入し、革新を進めています。こうした環境に加えて、外資系企業ならではの裁量の大きさ、スピード感のある環境での大規模システム企画提案や開発、マネジメントに携わることができる部門です。【仕事の内容】上記フロントオフィスまたはミドル〜バックオフィス関連システムの企画・開発・運用業務をお任せします。また、プレイングマネージャーとして、各プロジェクトのリードや進行管理や予算管理のみならず、中期的なチームビルディング / メンバーの育成 / ベンダー管理もお任せします。・上記システムの進捗管理、発注管理、課題・リスク管理など・重要プロジェクトの要件定義や設計のリード・運用業務の管理及び業務改善・効率化のリード・ビジネス部門を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進・予算管理、人員調整、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務・組織ラインマネージメント・ベンダーマネージメント【働く環境】弊社では「人を大切にする」カルチャーがあり、社員間の距離が近く、親しみやすい風土があります。個人の意見が尊重され、誰にでも直接意見できる風通しの良い環境です。そのため、システム部門とユーザーはパートナーシップで結ばれており、自身の成果を肌で感じることができます。社員に対する投資を積極的に実施しており、エンジニア技術特化トレーニング等、エンジニアとしてさらなる成長を目指せる環境の整備を進めております。また、評価制度に関してもエンジニアに特化した独自制度を導入予定です。さらに、ワークライフバランスの充実を実現するため、有給取得推進、フルフレックスやリモートワークを積極的に推進しており、働きやすさを重視した環境が整っております。
労働条件	【勤務地】横浜オフィス（神奈川県横浜市西区）または田町オフィス（東京都港区）　※在宅勤務制度有アクセス：横浜オフィス「桜木町駅」or 「みなとみらい駅」徒歩5分、田町オフィス「田町駅」or「三田駅」徒歩3～5分　喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有（3ヶ月）試用期間中の勤務条件：変更無【働き方】コアタイム無しのフルフレックス制。職種・個人に合わせたスケジュール調整可能。【福利厚生】産休育休取得率は100％、復帰後プログラムも整備。実績例！2019年度）取得対象者、女性25名－取得者25名男性14名一取得者8名。【制度】在宅勤務制度・確定拠出年金制度（退職金）・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン寮・社宅：無退職金：有（確定拠出年金）【給与】月俸制賞与：年2回昇給：年1回残業手当：無（管理監督者のため）通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円/月）【就業時間】所定労働時間：8時間00分休憩：60分フレックスタイム制（コアタイム無）残業：有　※残業全社平均：23H フレックスタイム制を活用して効率良く仕事を進めています。【休日・休暇】年間休日：123日内訳：土曜日曜祝日年末年始6日有給休暇：入社時付与（入社月により付与日数変動）【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
応募資格	【必須（MUST）】・2年以上のIT管理職としての実務経験・システム開発上流工程(企画、要件定義、設計)のハンズオン経験・エンジニアとしてのCRMやERPなどの基幹システムの導入経験や開発経験を持つ方【歓迎（WANT）】・プロジェクト管理経験・ITベンダーのマネジメント経験・ウォーターフォール開発の経験と理解やソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解【求める人物像】・部下や協力会社に丸投げにせず、当事者意識を持って課題・問題解決まで自らリードし完結できる方。・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、高いコミュニケーションスキルを持つ方。・グローバル企業及び多文化環境における業務経験を持つ方。
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/11/22
求人番号	2012239

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マンパワーグループ株式会社

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