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| 部署・役職名 | DX コンサルタント【2年連続 「働きがい認定企業」に選出！×コンサル経験者◎コンサルティング＋1で多角的なスキルを！×年収1600万円×プライム案件100％×社会人経験～20年程度の方◎】コンサルティング経験5年以上◎/★ご応募の際は、必ず【必須条件】をご確認ください |
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＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ □■個の変革により、 世界に変革をもたらす■□ ＜徹底的にやり抜くコンサルティング＞ ★2020・2021年連続 「働きがい認定企業」に選出！ ◎大手クライアントに対し、業務改革に 重きを置きつつ、戦略からテクノロジー 導入までワンストップでサービスを提供。 ◎プライム案件：100％ ◎創業4年目で売上高：18億円 ◎コンサルティング＋1 ●プロジェクト以外に新規事業創出 やマーケティング、営業、PR、採用、 各種制度設計等、様々な会社の取り組み に関与・推進いただきます。 ●大手ファームでは経験しづらい、 会社創り・事業創造への関与を通じ、 多角的なスキルセットを得られます。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去～現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 ＆ 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます！ ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 ＋20％以上の通過率】 ◎書類通過率：59.2％（他社：30％） ◎1次面接通過率：528％（他社：30％） ◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） ◎内定率：29.6％（他社：5％） （※2021年実績） ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ≪業務内容≫ 【詳細】 ●顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ●プロジェクトの企画立案 ●現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ●顧客へのプレゼンテーション ●現場での改善および改革施策の実施／検証 ●進捗/課題/リスクなどの管理 ●ソリューションベンダー等パートナー企業 の選定、交渉、コントロール ●プロジェクトメンバーの管理、デリバリー における品質担保 ①業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現 する業務を再構築 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、 バックオフィス機能改革、 シェアードサービスセンター設立 再構築 BPR/BPM、BPO ②DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から 活用・定着化 先端テクノロジー・AI（人工知能） Biometrics（生体認証） レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor Big Data/BI、SFA/CRM、ERP ③テクノロジーを活用した事業戦略 や新規事業戦略の策定 デジタルイノベーション戦略策定・Tech を活用した既存事業強化 Techを活用した新規事業策定 アライアンス推進 ④大規模プロジェクト/プログラムマネジメント 【参考プロジェクト事例】 ■DX/戦略 ・大手家電業におけるコミュニケーション戦略の立案、 コンタクトセンター立ち上げ ・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに 生産性改善支援 ■新規サービス/営業改革 ・大手通信業の新規サービス構築における 中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援 ・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務 を支えるシステム導入支援 ■システム領域 ・大手施設管理会社によるグランドデザイン策定 などの基幹システム刷新プロジェクト支援 他 多数 ◎コンサルティングプロジェクト ★創業当時から、現在、将来まで、プライム案件 のみを獲得。コンサルアンダーのいわゆる二次請け の案件は1件もありません。 ★将来的にもプライム案件以外はコンサルタント のためにも獲得しないという経営方針です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職位別（実績） ○Director：1,600万円～2,000万円以上 ○SeniorManager：1,300万円～1,600万円 ○Manager：900万円～1,100万円 ○SeniorConsultant：700万円～900万円 ○Consultant：500万円～700万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年収モデル】 ●SM/33歳：1,500万円 ●M/27歳：1,000万円 ●SC/30歳：800万円 ●C/26歳：600万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 労働条件 |
◇勤務時間 所定労働時間 8時間 （標準労働時間帯 9：00～18：00） ※配属や担当プロジェクトにより 就業時間が異なります。 ◇待遇/福利厚生 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ・各種保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金、医療） ・残業手当 ・通勤手当 ・個別トレーニング制度、資格取得補助制度 （PMP、IT資格等） ・OJT、社内研修 など ◇休日/休暇 ・完全週休二日制 （土・日・祝日） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別設定休暇 （創立記念日等） ・副業OK（利益相反しないものに限る） ※特に申請等は必要としない |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームにてコンサルティング経験が5年以上 【歓迎（WANT）】 ・最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験のある方・データ分析/解析の経験 ・社内業務の改善改革の経験 ・事業企画～実行の経験 【求める人物像】 ＜マインドセット＞ ・個の能力を徹底的に磨くことができる ・枠を越えて共創することができる ・情熱を持ってやり遂げることができる ＜スキルセット＞ ・論理的思考力 － 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝える ことができる方 ・コミュニケーション能力 － メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業 を推進できる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、 成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方 ※学歴不問（経歴を重視するため、学歴は不問） ◇選考の流れ ■書類選考 ⇒ 1次選考（web 30分面接） ⇒2次選考（web 60分面接＋能力試験（ケース面接）） ⇒ 最終選考（対面 or web 60分面接（同社代表）） ※ケース問題でございますが、論理的思考力を確認 するために、ケース問題を想定しております。 目的として、構造化・分解力・要素分解・因果関係 を整理いただくような内容でございます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/05/18 |
| 求人番号 | 2014062 |
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- 会社規模31-100人
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