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部署・役職名 | 【BtoBマーケティングコンサルタント】大企業案件を担当!上流の戦略立案から施策実行まで一気通貫で関われる点が魅力【フルリモート/残業ほぼなし/週4.5日勤務】 |
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【仕事の概要】 <本ポジションの特徴> 当ポジションではBtoB事業のマーケテイング戦略および施策の立案、そして実行に向けた伴走支援を行います。少数精鋭組織でありながら、国内有数のエンタープライズ案件をメインに取り扱っている点が特徴です。またサービスやツールの提供ではなく、戦略立案や体制作りなど、マーケテイングの根幹となる領域から実行まで一気通貫で携わることが可能です。 <才流ならではの魅力> 才流のコンサルタントは、各人が高い専門領域の知見を持ち合わせています。そして各領域の知見を結集させることで、マーケティングや事業開発における自社独自のメソッドを体系化。再現性の高い業務プロセスを徹底して実現していることが、他に類のない当社最大の武器と言えます。 マーケティングや事業開発、経営コンサルティングなどのご経験を活かし、より高度かつインパクトの大きな仕事をしたいという熱意のある方は是非一度ご応募ください。 【具体的な業務】 ➀マーケティング領域 ・マーケティング戦略の立案 ・マーケティング施策、計画の立案 ・お客様と定例会議、チャット等でやり取りしながらプロジェクトの推進 ・各施策(Webサイト改善、広告出稿、展示会出展など)のディレクション ※得意分野や専門性を活かして、事業責任者にキャリアアップしていただくことも可能 ➁コンテンツ作成、メソッド開発 ・弊社ホームページ上で発信するコンテンツの作成 ・コンサルティングで利用するメソッドの開発および改善 【ポジションのメリット】 ・大企業のさまざまなマーケティング施策に関われること 上場企業から有名スタートアップのマーケティングプロジェクトに上流工程から参画し、幅広い施策(SEO、コンテンツ、広告、インサイドセールス、MA/SFAなど)に横断的に関わることができます。 ・高度な専門性が身につくこと マーケティングのナレッジやノウハウの発信を経て、自身のキャリア形成に繋がること ・各方面の専門家が在籍 専門性重視の採用であるため各スペシャリストが在籍し、領域を超えて切磋琢磨していること さまざまな専門領域のナレッジが社内共有されていること(社内勉強会なども随時実施) ・他領域へのチャレンジが可能 専門領域や得意分野を活かして、新規事業の立ち上げに携わることも可能です。コンサルタントと事業責任者を兼任して、キャリアアップを目指す社員もいます。 ・キャリア形成のし易さ 副業/入社前に業務委託としてオンボーディング可能、週4.5日制、フルリモート、残業なしなど多様なキャリア形成や柔軟な働き方を実現できる環境であること 【具体的な事例】 ・1年以上にわたる伴走で「登録者数を2倍」「リード獲得数を10倍」に向上 広告配信サービスプラットフォームを提供する企業に対し、ユーザーインタビューや競合調査をもとに、コミュニケーション設計や具体的なマーケティング施策を提案。 広告運用にとどまらず、サービス紹介ウェビナーの実施、SNS運用、認知度調査など、幅広い支援を行いました。 ・WebサイトのCVRを150%以上上昇(施策実施前対比) 導入数1万件を超える広告効果測定プラットフォームのWebプロモーション強化事例では、PDCAを回す仕組みづくりに着手。社内外へ徹底したインタビューを行い顧客理解に注力し、獲得したデータを基に改善提案を実施しました。 結果としてサービスサイトのCVRを施策実行前と比較して150%以上まで引き上げ、リード数のKPI達成を実現しました。 【当社のカルチャー】 ・コンサルタント業務への集中 社内ではコンサルタント職のみを採用しています。施策の実行は信頼できる外部パートナーとタッグを組むことで雑務を撤廃し、本質的な業務に注力できる環境を整えています。 ・提案の質の担保 提案の質を高めるために、1社につきコンサルタント2名以上で担当します。さらにコンサルタント1人あたりの支援社数は「3社」までと上限を設けています。 ・業務プロセスの体系化 日々の業務プロセスやオンボーディングは全て体系化しています。あらゆる業務を細分化・チェックリスト化することで「同じことを考える」という無駄な時間を排除し、スピーディに成果を出すことを重視しています。 ・ナレッジの共有 毎週金曜日には全員参加の勉強会を開催しています。プロジェクトの悩みの提案内容のブラッシュアップ案など様々なテーマを持ち寄り、相談し合う環境が用意されています。 【組織について】 ・全社員:40名 ・コンサルタント部門:25名 ・平均年齢:37歳 ・男女比:8:2 ・採用予定人数:6名ほど 【会社概要】 株式会社才流はtoBの企業向けに新規事業開発・マーケティング・法人営業を支援しているコンサルティング会社です。クライアントの事業成長を支援するため、新規事業開発、マーケティング、営業など、様々な課題解決のためのコンサルティングサービスを提供しています。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして、クライアントの成功に貢献しています。 【募集背景】 業績好調と顧客数の増加に伴い、私たちと共にクライアントのマーケティング支援を行う仲間を募集します。 当社では法人営業の経験、提案資料の作成、専門的な業界知識など、豊富な実務経験やノウハウを重視しています。そのため、深い専門性や得意分野があれば、コンサルタント未経験の方でもチャレンジ可能です。コンサルティング業務のフローは体系化されており、マーケティングのスキルがあれば、高品質なアウトプットを生み出せる仕組みが整っています。当社が積み上げてきたノウハウを吸収しながら、さらなるメソッド開発を目指していきましょう。 |
労働条件 |
【勤務地】 自由(フルリモート勤務) 【勤務時間】 平日9時~18時 ※水曜は9時~14時。14時以降はみなし労働とするため退勤可。 ※残業ほぼ無し(残業無しを会社として目指しています) 【給与】 年収:900万円~1,200万円 賞与:年1回 昇給:年1回(会社および担当事業の業績に応じて決定) 【試用期間】 半年 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(付与日数:入社直後10日~最大20日 ※入社6年経過次点で最大日数を付与) ・慶弔休暇 【福利厚生】 ▼社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ▼諸手当・補助 ・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当) ・社用パソコンの貸与または私用パソコンの購入補助(上限20万円)あり ▼経費の対象項目 ・リモートワーク備品の購入(上限5万円) ・旅費交通費、交際費、書籍費 ・その他、業務上必要なもの ※業務内容の変更範囲 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・マーケティング領域において、第三者に勉強会を開催できるレベルの知見を持っていること(マーケティング戦略立案、組織体制構築、KPI設計など)・対象顧客とのコミュニケーション設計を行い、適した施策の取捨選択ができること ・ユーザーインタビューやアクセス解析などによって得た、定性・定量の情報を分析し、課題や論点の整理ができること 【歓迎(WANT)】 ・個人でブログやメディアを運営し、収益化をした経験のある方・ビジネスに関するコンテンツを執筆し、メディアに寄稿した経験のある方 ・個人で企業のマーケティング支援などのコンサルティングサービスを提供した経験のある方 ・SNSでビジネスや業務に関する情報を定期的に発信している方 ・様々なビジネスに関心を持ち、日常的に情報収集を行っている方 【求める人物像】 ・顧客や社会への価値提供を大事にする方 ・特定の手法にとらわれず、戦略から実行まで顧客の課題解決にとことん向き合いたい方 ・専門性を磨きたい方 ・ビジネスで特定の分野に精通し、戦略策定など事業の根幹を担った経験がある方 ・メソッド(再現性のある型)を作ることを好む方 ・複数の事象からパターンや法則を見出し整理することが好きな方 ・業務プロセスの改善が好きな方 ・タスクの分解を得意とし、業務プロセスを磨くことを好み、細部までこだわる方 ・テキストコミュニケーションを好む方 ・対面でもテキストでも、相手に配慮しつつ論理的なコミュニケーションを大切にする方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2025/03/11 |
求人番号 | 2017339 |
採用企業情報

- 株式会社 才流
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- 資本金12百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2016年7月8日
【代表者】栗原 康太
【資本金】1,250万円
【従業員数】38名(2024年7月現在)
【本社所在地】東京都千代田区平河町2丁目5-3
【事業内容】コンサルティング、研修
【当社について】株式会社才流(サイル)はBtoB企業の営業・マーケティングのコンサルティングサービスを提供する会社です。
【代表プロフィール】
東京大学卒業。2011年にIT系上場企業に入社し、BtoBマーケティング支援事業を立ち上げ。事業部長、経営会議メンバーを歴任。2016年に「才能を流通させる」をミッションに掲げる株式会社才流を設立し、代表取締役に就任。著書に『事例で学ぶ BtoBマーケティングの戦略と実践』(すばる舎)など。カンファレンスでの登壇、主要業界紙での執筆、取材実績多数。
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