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部署・役職名 | 急成長中!!【人材派遣会社の採用部門部長職】(中途採用/スタッフ採用) |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
<担っていただきたいポジション> 中途採用部門、スタッフ採用部門の部長※責任者をお任せします。 2課制となり社員全員で10名前後の部署となります。 <ミッション(現状の課題)> ・採用チャネルの拡充 ・コスト削減 ・業務改善 などが挙げられます。 【業務詳細】 ■採用 ・中途採用の企画立案、実行(営業本部・管理本部) ・スタッフ採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■責任者業務 ・課員のマネジメント ・部の予算策定・事業計画・予実管理 ・派遣社員採用の集客増・改善業務全般 ・営業部門・集客部門との連携 ・最適な母集団形成の設計、採用計画立案、実行 ・現状の課題抽出、課題解決 ・新規採用手法の開拓、推進、実行 ・社内会議参加 ・役員会資料作成 |
労働条件 |
【必須(MUST)】 ■営業経験 ■部や課でのマネジメント経験 ■収支管理(予算管理) 【歓迎(WANT)】 ■大量採用の採用経験※スタッフ・中途問わず ■人材業界での経験がある方 ■BPO経験 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・上記人事業務の経験(特に人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みのある方) ・人事コンサルティングの経験 ・ 【歓迎(WANT)】 ・人事コンサルティングの経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/06/25 |
求人番号 | 2020399 |
採用企業情報
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