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【建築部PM/リモート可/フルフレックス】建築プロジェクトマネジメント
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
NOT A HOTEL株式会社
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- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
| 部署・役職名 | 【建築部PM/リモート可/フルフレックス】建築プロジェクトマネジメント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◼︎当社について 弊社は「世界中にあなたの家を」をコンセプトに、これまでにないあたらしい暮らしを生み出す企業です。自宅や別荘のように資産として保有でき、相互利用可能な物件を年10日単位からシェア購入できるプラットフォームを提供しています。2021年9⽉よりフラッグシップ物件の販売を開始。これまで累計120億円を超える販売（2023年12月時点）を行ってきました。 また、弊社のビジネスは建築、ソフトウェア、不動産、金融、飲食、ホテルなど、さまざまな業界から集まった専門家同士のコラボレーションによって成り立っています。「土地探し」から「オーナーのお見送り」まで、体験のすべてを自社で手掛けているからこそ、こだわりを隅々まで行き届かせることができる仕組みになっています。今後もこれまでの常識を超えていくようなビジネスやプロダクト、サービスを生み出しつづけ、ビジョンである「世界をもっと楽しく」を実現していきます。 【募集背景】 2021年9月に当社プロダクトの販売を開始し、販売中の多くは完売しました。次の大きなマイルストーンはサービスの開始で、その実現にむけて、建築、サービス開発、オーナーとのリレーション、次の打ち手の仕込みと多岐に渡る活動をしています。 当社の目指す「あたらしい暮らし」を実現するために、妥協の無い建築を作っていくことが不可欠です。建築に関連する業務を社内外のクリエイターと共に推進していく建築部の責任者候補の募集を開始しました。 当社らしいワクワクする建築と体験をゼロから共に作っていきたい方の応募をお待ちしています！ 【業務内容】 ・成果を導くためにリーダーシップを発揮して建築部全体をモチベートしつつ、部のプロジェクト全体を包括的にマネジメント ・PMとして社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注の管理 ・多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるような現場監理やコンストラクションマネジメント ・自社開発プロダクトにおいて意匠設計業務を統括し、社内とコミュニケーションを図りながら会社として目指すべき建築のデザインをリード ・当社のブランドやサービス全体を鑑み、デューデリジェンスや法令のチェックを行い、申請や許認可の業務をとりまとめ |
| 労働条件 |
【勤務地】 フルリモート / フルフレックス 【勤務形態】 正社員 【福利厚生】 ■各種保険 ■宿泊社員割引 ■旅行補助（グレードに応じて最大30〜100万円を支給） 【給与】 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000万円〜 ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ワンチーム評価 弊社では、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度であるワンチーム評価を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメントまたはコンストラクションマネジメントとしてのチームマネジメント経験が3年以上の方・意匠設計又は建築設備（電気・機械）設計・監理のご経験が3年以上の方 ・施工管理経験が3年以上の方 ・テクノロジーへの興味関心がある方 【歓迎（WANT）】 ・ホテルや別荘建築の設計又はPMを手掛けたご経験・木造、RC造、S造建築の幅広い知識と実務経験 ・意匠面について代表と議論し、デザイン提案を通じて建築の価値を引き上げられる感性と知識 ・AutoCAD、SketchUp、Revit等のソフトウェアスキル 【求める人物像】 ・当社が目指すミッションへの共感 ・自立・自走できる ・新規プロダクトの立ち上げへの興味と関心 ・楽しんで挑戦に取り組むことができる |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/19 |
| 求人番号 | 2026713 |
採用企業情報
- NOT A HOTEL株式会社
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- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
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会社概要
【設立年月日】2020年4月1日
【代表者】濵渦 伸次
【資本金】103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目11番8号
【事業内容】NOT A HOTELの企画・販売・運営
【代表プロフィール】
代表取締役 濵渦 伸次 Shinji Hamauzu
2007年株式会社アラタナを創業。2015年M&Aにより株式会社ZOZOグループ入り。ZOZOテクノロジーズ取締役を兼任。2020年4月1日NOT A HOTEL株式会社を設立。
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