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エンジニアリングマネージャー
年収：1000万 ～ 1800万
採用企業案件
エムシーデジタル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
幅広い産業のデジタル化に興味があるエンジニアリングマネージャー募集中！ 当社は2019年9月に親会社からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。 グループ会社へのサービス提供だけでなく、グループ外の企業にも展開していけるような、新規サービス・プロダクトの開発にも取り組んでいます。 親会社の扱う幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)を対象とするため、さまざまな課題にチャレンジすることができる環境です。 現在社内ではデジタルトランスフォーメーションの実現に向けて様々なプロジェクトが進行しており、組織のさらなる拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。本ポジションでは、テクノロジーを活用してより多くの産業が抱える課題の解決を実現するため、エンジニア組織の生産性を最大化する役割としてマネジメント業務を推進していただくことがミッションとなります。 【業務内容】 ・アーキテクチャ設計および技術的な意思決定のリード ・開発チームのリードやファシリテーション、コードレビュー、実装によるプロダクトの高品質なデリバリー ・プロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャー、その他のステークホルダーと協力し、エンジニア組織全体の成果を最大化 ・1on1や定期的なフィードバックを通した、エンジニアの成長やキャリア構築のサポート ・エンジニアの採用業務および技術広報 ・社内のエンジニアリングカルチャーの醸成 【社員について】 社員数は70名程度で、半数はソフトウェアエンジニアとデータサイエンティストです。ソフトウェアエンジニアには、著名なテック企業の出身者が数多く在籍しています。また、データサイエンティストには、プログラミングコンテスト・Kaggleのトップランカーや、国際情報オリンピックのメダリスト、博士号所持者など少数精鋭の多彩なメンバーが揃っています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：あり （3カ月） 就業時間：9:15～17:30 （フレックス制度あり） 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 福利厚生：社会保険完備 勤務地：東京都 ≪働く環境≫ ・フレックスタイム制/リモートワーク制：11：00-16：00がコアタイムのフレックスタイム制を導入 ・部署に関係なくリモートワークが可能 ≪業務インフラ≫ ・入社時に最新モデルのPCを貸与 ・2年に1度最新機種に交換 ≪副業可能≫ ・事前申請にて許可がおりた場合、副業の実施が可能 ≪オフィス環境≫ ・フリードリンク・フリースナック完備 ・フリーアドレス制 ・個人ロッカーを貸与 ≪休暇制度≫ ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ≪ライフプラン支援≫ ・育児休業/産前産後休業/産後パパ育休 ・介護休業 ・慶弔休暇/慶弔見舞金 ≪学習支援≫ ・Kaggleコンペ支援：弊社のチームとしてコンペに参加する場合、年間120万円まで費用を支援 ・書籍購入補助 ・業務に関連する書籍の購入を補助 ≪資格取得/セミナー受講補助≫ ・資格取得や研修・セミナーへの参加や受講の際、一定額の費用を補助 ・Udemy Businessのアカウント付与：Udemyの講座を自由に受講することが可能 ≪コミュニケーション支援≫ ・オフィスでの懇親会の開催：月に1度オフィスにて参加費無料の懇親会を開催 ・懇親会補助制度：部門やプロジェクトごとの懇親会の費用を補助 ・部活動支援：部活動に対して費用を支援。ボードゲーム部/ボルタリング部等が活動を実施中 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアリングチームをリード・マネジメントした経験・ソフトウェアエンジニアとしてのシステムの設計・開発経験 【歓迎（WANT）】 ・新しい開発チームを立ち上げた経験・テック企業でのチームマネジメントやスクラムマスターの経験 ・技術コミュニティ運営の経験 社員全員がリーダーシップを発揮すべく、以下の5つのバリューを掲げています。以下のバリューに共感頂ける人物像を求めています。 【1】Solve Right Problems 人間中心のアプローチで、本質的に正しい問題を解決します。重要な問題は何かを考え、ビジネスに大きなインパクトを与える仕事をします。 【2】Constantly Challenge Yourself 成功するか不安になるようなチャレンジをします。高いハードルを越えてこそ、速くビジネスを加速でき、自分も成長できます。 【3】Be Inquisitive and Keep Learning 全てのことに関心を持って学びます。遊び心を持って学ぶからこそ、続けることができ、新しいアイデアも生まれます。 【4】Build Profession and Be Open 高い水準のプロセス、技術、コードを追求します。溜まったノウハウや技術は、外部に公開し、コミュニティに貢献していきます。 【5】Earn Trust and Respect 信頼を獲得し、他者を信頼していきます。注意深く耳を傾け、率直に話し、 相手に対し敬意を持って接します。期待に応えることで信頼を獲得します。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 2032783 |
採用企業情報
- エムシーデジタル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月日】2019年9月12日
【代表者】 河内 伸学
【資本金】1億円（内、資本準備金5,000万円）
【事業内容】三菱商事が手掛ける全産業をフィールドに、最新のテクノロジーをもって課題を解決します。また、海外のイノベーション・エコシステム、学術機関・行政機関との提携や、新規事業開発に取り組み、多方面に向けたソリューションを提供してまいります。
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