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部署・役職名 | 【社長直下 | 事業企画】就労支援事業シニアディレクター / リーダー職など女性が多数活躍中! |
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仕事内容 |
【会社概要】 当社では「発達障害の凸凹の強みを活かす」をミッションに、発達障害のある子どもや大人の”働く力” や ”幸福を追求する力” を高める事業を主に4つ展開しています。 1)就労支援事業:大人向け就労移行支援事業・就労定着支援事業 2)人材紹介事業:発達障害の方向け転職サイト 3)教育事業:放課後デイサービス事業 4)啓発事業:発達障害の可能性や魅力を広く社会に伝える講演/研修・研究/出版等 このような事業は、これまで社会にない仕事であり、まったく新たな挑戦です。 ある程度画一化したプログラムの中で各人の力を見極め、弱みを見えづらくし強みを浮き立たせることに取り組んだのが当社であり、今でも発達障害×仕事×強みの視点から社会への切込みを続けています。 【仕事内容】 代表直下で事業企画・組織開発・現場のマネジメント業務を担当していただきます。 ・戦略の立案・策定(事業計画作成・取締役会報告) ・事業企画の決定 ・人事関係の決定・実務(採用・配置・モチベーション・評価) ・予算管理(予算や計画作成と決定・実施・検証) (能力や適性に応じて以下もアサインする可能性があります) ・企業への営業 (発達障害者の雇用枠開拓 特性啓蒙・教育を伴う) ・職業訓練の運営スタッフなどとして現場で発達障害の就職フォロー・定着支援 ・その他経営企画全般 【募集背景】 事業拡大に伴い、新たな組織体制を構築する必要があり、新規ポジションを増設します。 【仕事の魅力】 ・はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わる支援をすることができます。 ・職業訓練やキャリアカウンセリングを通じて、発達障害の方の成長を側で感じることができます。 ・発達障害に特化した就労支援のパイオニアとして、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ・自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ・自分の仕事の成果が企業の成長に直結していくため、成長実感をもちながら働けます。 【働き方】 ・状況に合わせて業務量や働き方を調整できる為、家庭やプライベートとの両立が可能で、育休復帰率は100%です。 |
労働条件 |
【勤務地】 既存拠点(秋葉原・代々木・新宿など首都圏・関西各地) 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり (6カ月) 【就業時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 【休日】 週休2日制、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 【残業】 あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【その他】 交通費支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・発達障害の強みを仕事によって世の中に示したいというミッションへの共感・基礎的なITリテラシー ※国内で拠点が多く、ITツールを使った事業管理・コミュニケーションが多いため 【歓迎(WANT)】 以下のいずれかにあてはまる方・人材・教育・福祉・営業等の経験 ・管理職やリーダー職の経験 ・障害者雇用やダイバーシティ&インクルージョンに関心のある方 ・数億円規模の事業をリードした経験、10億から100億円などと事業を大きく拡大させた経験 【求める人物像】 ・発達障害への”興味・関心・愛情”があり、社会の中で活躍する人材であることを信じている方 ・ビジネスマインドを持ち、事業として取組みを広げていくことができる方 ・これまでにないこの挑戦に、ワクワクする方 ・チームで成果をあげることを大切にし、メンバーと高めあえる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/07 |
求人番号 | 2039541 |
採用企業情報
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