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[通信業界との親和性あり] 両面キャリアアドバイザーマネージャー候補
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社プレックス
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- 資本金5百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | [通信業界との親和性あり] 両面キャリアアドバイザーマネージャー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
通信領域（光回線、SaaSなど）でのご経験者向けのポジションになります。 求職者と企業の間に入り、コミュニケーションを通じて転職 / 採用の意思決定を促す業務を担う組織のマネジメントを1~2年でお任せするポジションになります。 人材紹介という事業の前提として、下記の要素によってビジネスが成り立っています。 1．転職を考えている求職者の集客（toCマーケティング） 2．採用をしたい企業の集客（セールス / toBマーケティング） 3．求職者と企業のニーズを把握し、マッチング（キャリアパートナー） 4．求職者と企業双方が納得し入社 / 採用に至った場合、成果報酬として企業から報酬をいただく 上記の中で、3のプロセスであるマッチングを行う職能に追いて、まずは求職者と企業のマッチングを行うキャリアパートナー（両面転職エージェント）としての業務を行っていただき、業務で成果を出すポイントの解像度を上げていただきます。 その後、キャリアパートナーのチームメンバーを3～4名担当し、チームの成果最大化に関わる業務全般、 最終的には3～4チームの成果最大化に関わる業務全般をお任せできればと考えています。 お任せするポジションにおいて重要になる事業の課題感としては下記になり、下記課題の解決についてともに進んでいただける方、 自分の責任範囲を広く捉え、より経営、事業成長を伸ばすことに取り組んでいただける方を探しております。 －－－－－－－－ ・主力事業である物流人材紹介事業のキャリアアドバイザー1人あたりの収益性の向上 ・人材紹介の求職者/企業のマッチングにおける成果の出し方を言語化し、高い水準の業務フロー、オンボーディングの設計 ・個々人で異なる課題感の特定及び課題解決に向けた適切な打ち手の選定と実行 ・ヒューマンマネジメントが求められる人材紹介事業において、マインド/スキル双方のマネジメント出来る人材の登用 ・企業のニーズを明確にし、期待値調整を行うなどの企業折衝力の向上...など －－－－－－－－ 上記の課題に向き合う本ポジションにおいて、候補者様が現職で感じられているキャリアの悩み、課題について、 弊社でご提供できそうな経験/報酬/環境などについては下記になります。 －－－－－－－－ [候補者様の課題感] ・飛び込みなど見込み客の確率が低いアプローチが主軸で、より生産性の高いアプローチで業務を行いたい [弊社で提供できる環境] ・求職者の集客はWebマーケティングによって行っており、一定転職のニーズがあるお客様のみを対応します ・完全電話のみでコミュニケーションを行うため、対面やWeb会議より多くのお客様に接点を持てる －－－－－－－－ [候補者様の課題感] ・営業手法に対して違和感があり、個人の成果と顧客への価値貢献が両立できる事業でコミットしたい [弊社で提供できる環境] ・人材紹介は、求職者/企業ともに納得しないと採用に至らず、報酬も発生しないので、押し売りや売り切りができないモデル ・物流領域では求職者/企業双方が人材紹介の認知がないため、新しい価値として顧客に提供ができる －－－－－－－－ [候補者様の課題感] ・リプレイスが主軸かつ商談の流れもパターン化されており、自身の介在価値、成長について物足りなさを感じる [弊社で提供できる環境] ・求職者/企業と、各個人/個社によって魅力や求めるものが異なるため、完全なパターン化が不可能な商材 ・求職者/企業のどういった要素を訴求するか？は介在する個人によって異なり、介在する余地が大きい ・パターン化しづらい中、メンバーが一定水準の成果を安定して出せるよう抽象化、言語化し、フィードバックする高度なマネジメント －－－－－－－－ 弊社では、今後も複数の事業展開を行っていくことを検討しております。 事業を作り上げていくこと、組織を作り上げていくことに対して好奇心がある方には、 とても刺激的な環境とメンバーをご提供できるかと思いますので、ご応募お待ちしております。 |
| 労働条件 |
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 給与：月給制＋賞与 社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完全週休2日制（かつ土日祝日） 休日日数：121日 ■その他 1on1制度（毎週）：リーダーと施策プランを計画 メンター制度（月1回）：他部署のメンターとの食事 書籍購入補助：買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入 チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 研修サポート：セミナーの参加費は全額支給 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の中で1つでも当てはまるものがある方・目標や目的に対して合理的に考え、必達の意思がある方 ・事業を伸ばすことに知的好奇心がくすぐられる方 ・ご自身の成果に対して、構造や背景含めて成果が出た理由をご説明いただける方 ・物事を構造で捉えて、解像度を上げ、改善のアプローチを取れる方 ・目的合理的に思考しつつ、目的達成のために手段を柔軟に変えられる方 ・成果を出すことが当たり前だという考えの方 【歓迎（WANT）】 ・セールスやマーケティングなど職能に限らず、1つでも「やりきった」と思える業務、職能がある方・「Play and Experiment － 遊んで、試して、実現する」 という社名について共感できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 2042541 |
採用企業情報
- 株式会社プレックス
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- 資本金5百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2018年4月9日
【代表者】黒﨑 俊
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
【事業内容】
・ドライバー領域の人材紹介
・エネルギー領域の人材紹介
・ドライバー領域のダイレクトリクルーティングサービス
・エッセンシャルワーカー向けSaaS事業
・M&A仲介事業
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