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【税務会計コンサルタント(マネージャー候補)】ベンチャーから上場企業まで幅広い顧客の対応をお任せいたします

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

日本クレアス税理士法人

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • 監査・税理士法人
  • その他
部署・役職名 【税務会計コンサルタント(マネージャー候補)】ベンチャーから上場企業まで幅広い顧客の対応をお任せいたします
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
ベンチャーから上場企業まで幅広い顧客に対して、税務・会計のコンサルティングを行っていただきます。
また、毎月のように新たな仲間が加わる状況です。新人のオンボーディングやマネジメントもお任せしたいと考えております。

具体的には下記業務を想定しています。
・会計・税務 実務支援及びアドバイス
 税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオンなど
・税務コンサルティング(国内税務、企業再編、事業承継コンサル)
・税務デュー・デリジェンス
・クライアント経理支援業務(1ヶ月のうち数日間)
・拡大戦略の立案、実行
・新規クライアント開拓
・人材育成
※ご経験や能力により担当する業務は異なります。

【組織構成】
5~6名のグループが10個ほどあります。
各グループには、エネルギー溢れる新卒の若手から、会計事務所で20年以上の経験を積んできたベテランまで、多様なメンバーが所属しています。
この中の1グループを牽引していただく予定です。

【当社について】
私達は「明日を創る」を理念に掲げる総合型会計コンサルファームです。
創業以来一貫して理念に従った経営をしています。
「明日を創る」に込めた3つの想いとそれを体現するたの取り組みは下記になります。

▽お客様の明日を創る
・6法人/9拠点を持つグループ企業として、全国のお客様にサービス提供
・ベンチャーから上場企業、医療法人、公益法人と幅広いお客様をご支援
・税務会計、相続・事業承継、人事労務・給与計算、医療経営サポート、M&A、FAS、IFRS・決算開示支援、内部統制・内部監査、そして海外現地法人サポート等、多角的なサービスを展開
・東京本社についてはグループ各社の社員約150名がワンフロアで働いており、互いに連携を取りながらお客様の多様なニーズにお応え

▽自分自身の明日を創る
・多角化した当グループならではの個々人に合わせたキャリアアップが可能
・手厚い資格取得サポートで社員のスキルアップを応援
・社内研修の実施&社外研修参加への投資により、社員の成長を積極的に支援
・当社ならではのチーム体制により、互いにフォローしながら仕事を進めるスタイル
・働き方改革を積極的に推進し、生産性高く社員がのびのびと働ける環境を追求
・子育て世代の社員も多数在籍し、産休育休の取得&復帰100%と多様な社員が活躍できる環境を用意

▽組織(クレアス)の明日を創る
・目指すは「社会のインフラ足りえる税理士法人グループ」であり「日本を代表する税理士法人グループ」に成長すること
・「1人できることには限りがあり、多くの力を結集することで、大きな成果を出すことができる」という考えのもと、「2032年までに1000名体制」に向けて積極的に採用中
・「CREATE(創る)」と「AS(明日)」の2つを組み合わせて「CREAS(クレアス)」とし、社名にもその想いを込めています

各地域本部にてM&Aを行いながら全国に拠点を増やし、会計事務所として業界上位1%を実現。
2024年現在では約420名規模のグループに成長しました。
引き続き『2032年までに1000名体制』を目指し、積極的に拡大を図っています。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【試用期間】
有り(3~6ヶ月)
試用期間中の労働条件:変更なし

【勤務時間】
8:55~17:55(1月、2月、3月、 5月、 6月、12月)
8:55~17:25(4月、7月、8月、9月、10月、11月)

【休暇・休日】
週休2日制(土・日)
※年間10日間(上限)として、繁忙期の土曜日出勤あり(9:25~17:55/実働7.5時間)
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度(取得実績あり)

【税理士資格取得サポート】
・税理士試験休暇(7月1日~税理士試験当日までに特別有給消化を2日付与しています。)
・大学院通学支援制度(費用の無利子貸付及び一部返済免除)
・自習室利用(社内の会議室を自習室として開放)
・合格お祝い金

【働き方改革】
様々な取り組みにより、毎年残業時間が減少傾向にあります。
例)社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、サマータイム導入 など

【その他】
・昼食代補助
・ウォーターサーバーあり
 (水・お湯・お茶・烏龍茶・紅茶・コーヒー)
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれかに該当する方
・会計事務所等での実務経験が3年以上ある方(税務申告書作成経験のある方)
・会計事務所やコンサルティング会社でのマネジメント経験
・経理・会計部門での部門⾧・部門⾧補佐のご経験

【歓迎(WANT)】

税理士もしくは税理士試験科目合格者

【求める人材像】

・独立心旺盛で自走できる方
・マネジメントポジションへのご意欲をお持ちの方
アピールポイント 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/10/29
求人番号 2043711

採用企業情報

日本クレアス税理士法人
  • 日本クレアス税理士法人
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • 監査・税理士法人
  • その他
  • 会社概要

    【代表者】中村 亨
    【従業員数】417名(グループ全体 / 2023年10月現在)
    【本社所在地】東京都千代田区霞が関3丁目2番5号

    ◇◆当社の理念経営について◆◇
    私達は「明日を創る」を理念に掲げる総合型会計コンサルファームです。
    創業以来一貫して理念に従った経営をしています。
    「明日を創る」に込めた3つの想いとそれを体現するたの取り組みを紹介させていただきます。

    ▽お客様の明日を創る
    ・6法人/9拠点を持つグループ企業として、全国のお客様にサービス提供
    ・ベンチャーから上場企業、医療法人、公益法人と幅広いお客様をご支援
    ・東京本社についてはグループ各社の社員約150名がワンフロアで働いており、互いに連携を取りながらお客様に最適なサービスを提供
    ・多角的なサービスを展開し、継続的にサービスを拡充しながらお客様の多様なニーズにお応え
    サービス例:税務会計、相続・事業承継、人事労務・給与計算、医療経営サポート、M&A、FAS、IFRS・決算開示支援、内部統制・内部監査、海外現地法人サポート など

    ▽自分自身の明日を創る
    ・当社ならではのチーム体制により、互いにフォローしながら仕事を進めるスタイル
    ・働き方改革を積極的に推進し、生産性高く社員がのびのびと働ける環境を追求
    ・子育て世代の社員も多数在籍し、産休育休の取得&復帰100%と多様な社員が活躍できる環境を用意
    ・多角化した当グループならではの個々人に合わせたキャリアアップが可能
    ・社内研修の実施&社外研修参加への投資により、社員の成長を積極的に支援
    ・手厚い資格取得サポートで社員のスキルアップを応援
     ・税理士試験休暇(7月1日~税理士試験当日までに特別有給消化を2日付与)
     ・大学院通学支援制度(費用の無利子貸付及び一部返済免除)
     ・社内の会議室を自習室として開放
     ・合格お祝い金

    ▽組織(クレアス)の明日を創る
    ・「1人できることには限りがあり、多くの力を結集することで、大きな成果を出すことができる」という考えのもと、【2032年までに1000名体制】に向けて積極的に採用中
    ・「CREATE(創る)」と「AS(明日)」の2つを組み合わせて「CREAS(クレアス)」とし、社名にもその想いを込めています
    ・目指すは「社会のインフラ足りえる税理士法人グループ」であり「日本を代表する税理士法人グループ」に成長すること

    ◇◆チームワークを大切にしている組織です◆◇
    士業の世界では、その業務特性や業界の慣習から、個人プレーに走りがちな風潮があるように思います。
    資格取得を目指すなど、とにかく個人の専門性を高めることに集中し、独立する方も多い業界です。

    しかし当社ではそういった流れに反し、「チーム」を大切にしています。
    代表中村自身が長年プロフェッショナルとして活躍する中で、「1人でできることは少ない」ということを身をもって経験してきたという背景があります。
    チームだからこそ、
    ・各自の知見や得意を持ち寄って、お客様への提供価値を最大化できる
    ・互いにフォローすることで、各自の成長スピードを加速化させることができる
    ・仕事において、1人では味わえない大きなやりがいを感じることができる
    と考えています。

    ◇◆共に明日を創る仲間を募集しています◆◇
    直近の目標は「設立30周年(2032年)までにグループ全体で1000名体制」です。
    お客様や社員を含め関わる全ての人たちを幸せにするため、事業と組織の拡大を目指しています。

    このビジョンを実現するために最も重要なのが「人」です。
    社員の成長が会社の成長に直結していると本気で考えています。
    だからこそ、社員の「成長したい」という強い想いを尊重し、積極的に育成を行っています。
    また、経験が浅くても手を挙げればチャレンジできる風土があり、会社として社員一人ひとりの自己実現を応援しています。

    共に「明日を創る」仲間になっていただけませんか?

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