選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【東京本社】シェアードプロジェクトマネージャー（管理職）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【東京本社】シェアードプロジェクトマネージャー（管理職）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京本社】シェアードプロジェクトマネージャー（管理職）
職種	業務プロセスコンサルタント労務・給与経理（財務会計）
業種	アウトソーシング・コールセンター人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都埼玉県熊本県
仕事内容	各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。【具体的な業務内容】・メンバーの育成、管理、マネジメント・見積書・プレゼン資料作成・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出・契約締結対応・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案）・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整）・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援）【受託業務例】・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等）・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促）・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き）・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄）・経費精算システムの導入業務【組織体制について】 BPO事業部はクライアントの窓口であるＢＰＯ事業部、運用を行う東京・九州ＢＰＯセンターの主に3拠点の組織で構成されており、全体で約450名在籍しています。そのうち本社ＢＰＯ事業部に54名のメンバーが在籍しています。年齢層は、20代〜40代が中心で、シェアード業務担当、既存案件担当と、グループ外新規案件担当の４チームに分かれた体制となっています。【在籍人数】本社BPO事業部（4チーム体制）　54名 ┗うち、配属想定のチームは3～5名程度で業務を行っています。【職場環境】 ●キャリア形成・大規模プロジェクトのマネジメントを、企画立案から実行まで一貫して経験可能な環境です。・今後シェアードサービスの急拡大を予定しており、企業成長と合わせ様々なキャリアを形成いただくことが可能です。・マネジメント経験を十二分に活かすことが可能な職場です。 ●キャリアステップ（職位）統括部長／部長／次長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。【当社の風土】 ●3つの弊社企業ポリシー 1.お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。 2.「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。 3.「人」がサービスを支えます。～人にやさしく人を活かして～【当社の特徴】弊社は、シェアードサービスおよびBPOサービスをグループ内外に展開しております。大規模企業のシェアード会社という安定した基盤の元、業務に従事いただき、腰を据えて長く安定的に働くことができます。 BPOサービスでは約40万名以上の社員に対して、毎月の給与計算を始め、一連の給与計算関連の業務を実施。高いセキュリティーも評価いただいております。業務範囲を拡大し、更なる事業成長のための増員です。 ●グループ約40万名を支えるシェアードサービスを受託　→多岐にわたる業務受託の経験から、「高度な情報セキュリティ態勢」「大量処理ナレッジ」「業務改善力」等のノウハウを保有 ●DXによる業務効率化を推進　→従来の業務改善手法に加え、DXを積極的に実行し顧客貢献 ●長期的に活躍可能/人を活かす社風　→受託案件は長期間受託するケースが多く、中長期的に成長が可能【業務の変更範囲】会社の定める業務への配置転換あり
労働条件	【勤務地】・本社／東京都港区・最寄り駅：青山一丁目駅・受動喫煙対策：屋内全面禁煙【就業場所の変更範囲】　勤務地については特定の地域に限定されない　※将来的には全国転勤の可能性があります。【就業時間】・9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ・休憩：60分・時間外労働：あり【休日休暇】・年間休日数：120日・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・有給休暇の初年度の日数は20日（4月入社の場合）ですが、入社月により休暇日数は異なります。・年次有給休暇の他に、年末年始（12/29～1/3）特別休暇（夏期・結婚・出産・忌引）等があります。【試用期間】・有 (期間：6ヶ月) ・採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。【雇用形態】・正社員（期間の定め：無）【リモートワーク】・相談可【教育制度/資格補助】・階層別研修・OJT 【通勤手当】・有支給要件あり（上限55,000円まで）【住宅手当】・有支給要件あり（上限27,000円まで）【家族手当】・有（支給要件あり）【残業手当】・無【社会保険】・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有【制度】・各種社会保険完備・扶養手当/特別休暇（夏期・結婚・出産・忌引）会員制福利厚生サービスなど【寮・社宅】・住宅手当・借上社宅制度あり（会社規程により支給）【退職金制度】・有（定年：65歳）
応募資格	【必須（MUST）】・組織マネジメント経験・以下いずれかの業務経験をお持ちの方　BPOまたはアウトソーシングサービス業界での業務集約経験　事業会社もしくは社労士事務所での労務業務経験【歓迎（WANT）】・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管のご経験・新規システム導入経験のある方・プロジェクト内でリーダ同等の役割で顧客と業務要件などを調整されていた経験・簿記3級程度の知識
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/11
求人番号	2043936

採用企業情報

日本郵政コーポレートサービス株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）