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部署・役職名 | 在宅医療・訪問診療利用者へのルートセールス〜在宅診療クリニックから動く総合病院を実現すべく即戦力候補〜 |
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仕事内容 |
私たちは、それぞれの専門領域をもつ専門家が在籍し、患者さまのもとへ「うかがう」、動く総合病院を実現すべく活動しています。 各クリニックには「地域連携室」を設置し、患者さま一人ひとりに複数名のチームを編成し患者様・ご家族の皆様が安心して在宅診療をうけていただけるようにサポートしております。 今後も患者様一人一人が質の高いQOLのもと、満ち足りた老いの生活をお送りいただくことを目指し、地域医療に貢献します。 【募集背景】 今後、在宅医療は加速的に増加すると予測される中で、在宅・訪問診療をご利用する既存の介護施設・居宅支援事業所・各病院を中心にルート訪問を行っていただきます。 診療患者の数は増え続け、顧客に寄り添ったサービス提供も多様化しております。その一方で現状、既存メンバーが兼務の状態で業務を行っておりまだまだ顧客に満足頂けるサービス提供を行っているとは思えません。顧客満足度を最大化するために専任人員が必要となっており、今回即戦力採用を行うに至りました。 【業務内容】 これから組織体制を構築する段階です。業務引き継ぎを含め、具体的な業務詳細については面談時にご説明とご相談を行わせてください。 【弊社のビジョン】 今後、1,000億円の売上を目指し、本格的に始動して参ります。 組織再編も含め、本ポジションをマネージャー(名称は今後変更の可能性もあります)扱いとし、経営に直結した形でご参画いただく予定です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:なし) 試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無し) 【勤務地】 ※働いやすい環境を選んで頂けます ※各拠点に顧客があり出張にてフォロー頂きます 静岡本部:静岡県静岡市駿河区中田 東京本部:東京都港区三田 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務時間】 8:45~17:45(休憩60分) 残業あり(月平均10時間程度) 【休日・休暇】 週休2日制(休日は当社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、子の看護休暇 【諸手当】 時間外手当 通勤手当(上限20,000円/月) オンコール手当(10,000円/回、分院5,000円/回) 資格手当 【待遇・福利厚生】 昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(7月・12月) マイカー通勤可能(静岡のみ) 制服貸与 退職金制度(勤続年数5年以上) 再雇用制度(満65歳迄) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度・資格補助補足】 研修支援制度(特別休暇付与、セミナー参加費の負担) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験・支店管理や事業部課長クラスの管理業務経験 【求める人物像】 ・キャリアアップを目指したい方 ・在宅医療や高齢者を支える地域医療に賛同できる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/15 |
求人番号 | 2043973 |
採用企業情報
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