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【経験者募集！業界トップクラスの案件多数！】運用型広告/webマーケティングのコンサルタント職！

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部署・役職名	【経験者募集！業界トップクラスの案件多数！】運用型広告/webマーケティングのコンサルタント職！
職種	マーケティングコンサルタント Web広告運用・SEO 戦略コンサルタント
業種	広告・PR インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 DX化が進む昨今において、お客様の事業成長に対する打ち手の幅は広がっております。フルファネル(認知/獲得/CRMなど)でのマーケティング戦略の重要性が増しており、そのため、事業拡大に伴う組織力の強化を目的とした採用活動を行っております。 ■チームのミッション「お客様に常に選ばれるパートナーであり続ける」ということをチームのミッションとし、様々なジャンルのお客様の案件に対して、最適なマーケティングプランを提供していきます。 ■ポジション概要様々な業界の広告主のニーズを理解しデジタルマーケティング領域の専門知識を活かし、事業成長のためのマーケティング推進をご担当いただきます。クライアントのサービスの成長を一緒に描き伴走できるような顧客志向の高い方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容・要望に沿ったマーケティングプランの提案及びメディアプランニング・広告配信までの設計・配信後の数値管理および分析、レポーティング・社内のデザイナー、エンジニア、広告運用担当と連携・その他分析、企画、実行管理等 ■1日のスケジュール　例） 10:00　　　出勤 10:00～11:00　朝会 11:00～12:00　出稿状況の確認/得意先とのコミュニケーション 12:00~13:00　昼休憩 14:00~15:00　社内調整/クリエイティブ製作MTG 15:00~16:00　MTG 16:00~19:00　提案資料作成/分析業務 19:00　　　　退勤 ■取り扱う広告の業界・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行 / VOD / MaaS / ECなどのアプリ・健康食品 / 化粧品 / 美容などのEコマースやその他Webサービス・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス・・・など多岐に渡ります。 ■業務上使用するツール・Powerpoint ・Excel ・Google Slides ■マーケティングコンサルタントの魅力・国内の有名企業における数億円規模の案件を扱うことができます。・オンライン/オフラインの総合マーケティングプランの提案が可能です。・社内の各分野の専門職メンバーとチームを組み連携し一体感を感じられます。・規模や難易度により専門知識の豊富なメンバーでチーム構成する為、多くの刺激を得られます。・希望や適性により数億円規模の大型案件を受注するためのコンペ参加の経験ができます。 ■キャリアパス～入社後すぐ～・OJTと共にプロジェクトを担当し、業務進行や周囲との関わりを学んで頂きます。～慣れてきたら～・1人で案件を担当し、チームで目標達成にむけてマーケティングプランを作成して頂きます。・案件の規模や担当数を増やし様々なプランニングに挑戦して頂きます。～将来的に～・キャリアプランに合わせ業界の変更やマネジメント・プロフェッショナルへの挑戦をしていただけます。 ■配属予定部署ビジネスデベロップメントグループの中にある営業部署への配属となります。配属部署は取り扱うジャンル別に分かれていますので、ご希望や適性に合わせて決定します。毎年30名前後の新卒が入社する活気溢れる部署です。・在籍人数：約250名（1チーム5名～10名程度）・男女比：6:4 ・平均年齢：29歳 ■平均残業時間月平均30～40時間 ■選考フロー書類選考 ↓ 一次面接(役員または本部長) ↓ 最終面接(現場マネージャー) ↓ 内定 ■職種 / 募集ポジションについて・雇入直後：広告企画営業職・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
労働条件	【就業場所について】・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号住友不動産新宿ファーストタワー5階・変更の範囲：会社の定める場所【働き方】・フレックス制度 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 ※フレックス制度：決められた時間の範囲内で1日の働き方を自身の裁量で調整できる制度です。【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間：1時間）【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・出社頻度（曜日）毎週木、金曜日は原則出社。それ以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的に出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。【待遇】 ■年俸 450万円～800万円 ■給与内訳・年収450万：月給375,000円（基本給等266,000円、定額超過勤務手当109,000円）・年収800万円：月給667,000円（基本給等473,000円、定額超過勤務手当194,000円） ※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計当額を支給 ※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合はその差額を追加で支給 ■評価・賞与半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ■給与支払い日毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ■通勤手当ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで） ※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。【休暇】・年間休日125日以上・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇・介護休暇制度・産前産後、育児休暇制度女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。近年では男性の育児休暇も増えてきています。【評価/査定・キャリア】・評価/査定評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）弊社では『職務等級制度』を導入しています。等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。以下①～③を総合した評価で査定を実施しています。 ①等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ②業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 ③多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価・ジョブローテーション制度半期に一度、部署異動の希望を出すことができる制度です。自身のキャリアプランに応じて、複数部署を経験することによる能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦することによる個人の成長意欲喚起だけでなく、異動前の部署の経験を活かし、異動先の組織力の強化も目的としています。【イベント・コミュニケーション】・半期会議半期に1度開催している社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。・familyday 年に一度社員のご家族の皆様に日頃の感謝と会社を知ってもらいたい。また、子供たちに当社のパーパスにもある「なにこれすげーこんなのはじめて」と感じてもらうような体験をしてほしいという思いから開催しています。尚、グループの社員の子どものみで構成された会社を設立し、本当に必要とされる制度を作りだすために、familydayの中コンテンツとして「子ども役員会」を実施し、社員のご家族へのヒアリングを実施しています。・クラブ活動社内のコミュニケーションを目的として、社員が自発的に立ち上げた複数のクラブが活動しています。約300名の部員が運動系や文科系、約17種類のクラブで、入社年次や役職、職種の垣根を越えて業務以外のコミュニケーションを楽しんでいます。【その他の福利厚生】・MyWAYS 様々な事情による社員固有の生活環境の変化に伴い、色々な働き方で社員が継続的に就業できる環境を整えるために作られた制度です。パパママ社員・介護する社員等、対象となる社員の働き方を人事や上司と検討することが出来ます。・婚姻届「婚姻届」を提出することにより、公的証書の有無に関係なく、配偶者を持つ従業員向けの福利厚生及び社内制度が利用できるようになります。 ※社内規程における「配偶者」の定義は同性婚や事実婚のパートナーを含むものとしています。・HappyRICE-DAY制度社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日にグループから「日頃の感謝」を伝える機会として、お祝いの気持ちを込めて5㎏のお米をプレゼントとしてご自宅にお届けしています。・グリーティングカード毎年12月に日頃社員を支えて下さっているご家族と、お世話になっているお取引先様宛に感謝のお手紙をお送りしています。・確定拠出年金制度グループに所属する60歳未満を対象として、独自に運営する企業年金制度です。＜確定拠出年金＞加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。 60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。＜選択型＞掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）・従業員持株会給与天引きにより一定金額を拠出し、株式を購入する制度です。会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。・社会保障制度完備入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））・定期健康診断 / 予防接種社員の健康を第一に考え、法律で義務化されている項目を超える健康診断を会社負担で受診できます。 1年に1回の定期健診の中には、年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。また、毎年10月～11月に任意でインフルエンザの予防接種を受けられます。 ■受動喫煙対策について受動喫煙防止措置の状況：屋内に喫煙専用室設置
応募資格	【必須（MUST）】１）以下、いずれかの経験で2年以上 └・総合広告代理店、デジタル専業広告代理店での経験 └・メディアやプラットフォーム企業でのマーケティング経験 └・事業主でのマーケティング経験２）Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験【歓迎（WANT）】・事業企画立案、実行及びマネジメント・新規事業立案、実行・目標達成能力に自信のある方【募集している人物像】・好奇心・探究心が旺盛な方・明るい性格の方・愚直で素直、1つの事に真っ直ぐに向き合える方・主体的に動き積極的に発言をする方・数値分析が得意な方・論理的に考え、組み立てるのが得意な方・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方・チームで協力して働く柔軟性がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありシェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/25
求人番号	2044073

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