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【リユーステックカンパニー】高い生産性とリアルな課題解決！フロントエンド領域をリードするエキスパート

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リユーステックカンパニー】高い生産性とリアルな課題解決！フロントエンド領域をリードするエキスパート
職種	フロントエンドエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス小売
勤務地	東京都
仕事内容	【企業概要】買取・販売の循環を実現する総合リユースサービスを展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。【募集背景】弊社は、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、テクノロジーを活用し、モノの循環を実現する総合リユースビジネスを展開しています。リユース業界の市場規模は約66兆円といわれていますが、まだまだレガシーなプロセスが多く、OCR、商材画像の自動判定や価格予想など、最新のテクノロジーを駆使してリユース業界全体の刷新を目指しています。また、弊社はリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくエンジニア組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。しかし、まだ我々の組織は始まったばかりで、理想のためにやりたいこと・やらなければいけないことが山積みです。リユース業界No.1テックカンパニーに達するために、この組織フェーズや事業に共感するハイスキルを持った仲間が必要です。今回、急成長し続ける弊社のフロントエンド領域の開発をリードいただけるエンジニアを募集いたします。【業務内容】 ■リユースプラットフォームの開発チームリード現在開発中のリユースプラットフォームは「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」をビジョンとして想い描いています。事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。・リユースプラットフォームのサブプロダクトのフロントエンド開発・EM・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり・DX(Developer Experience)向上や技術的負債解消の計画と実行・フロントエンド領域でのアーキテクチャ設計構築や技術選定 ■フロントエンド領域での横断的な取り組み取締役CTOが着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。一方でプロダクト品質や開発生産性を維持することへの課題が顕在化し、組織全体としてエンジニアスキルのレベルアップが求められています。次世代のテックリードを創出すべく、CTOやEMと議論してより良い組織づくりへもご助力いただきたいです。 ※変更の範囲なし【プロダクト開発環境】・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript ・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker ・CI/CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod, Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic 【ポジションの魅力】・隠れ資産66兆円の巨大マーケットを相手に加速する事業成長を体感できます・事業と共に急拡大する「エンジニア組織の文化醸成や仕組みづくり」といった貴重なフェーズを経験できます・課題はリアルな現場で起きていて、PCの画面上だけでは解決しません。ユーザとの距離が近いためアウトカムの成果を感じやすい環境です(営業同行や店舗視察など、課題を直接体感しにいくことが多々あります) 【チームの特徴】・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれます・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発します・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨しています・1プロダクトあたり10人未満のチーム構成【選考プロセス】（カジュアル面談）＞書類選考＞面接（1～2回）＞フォロー面談＞最終面接＞オファー面談【補足事項】基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。 ※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表し「インターネットに貢献する」ことが評価制度に組み込まれており、積極的なアウトプットが求められます
労働条件	【勤務地】東京都新宿区四谷4‐28‐8　PALTビル ※変更の範囲なし【勤務時間】 10：00～19：00（休憩60分）【働き方】・ハイブリッドワーク（基本週3日出社推奨）　・チームによって出社日や出社日数が異なります。　・個人の事情によって柔軟に対応可能です。弊社のテック組織は「顔を合わせて働く組織」でありたいと考えています。直接的なコミュニケーションにより意思決定を加速し、チームビルディングを最大化することで生産性の高い組織の実現を目指しています。【休日・休暇】・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇　など【福利厚生】・書籍購入補助・資格取得費用補助・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助・AWS/GCP学習費用補助・リファラル採用制度・交通費全額支給・社用携帯・社用PC貸与・リモートワーク制度・リモートワーク環境補助・ウォーターサーバー完備・慶弔金（出産/死亡）・健康診断費用全額補助・インフルエンザ予防接種全額補助・社内購入割引制度・提携不動産会社紹介【試用期間】・有り（3か月） ※労働条件等変更なし【その他】・表彰式（年1回）・歓迎会、社内イベント・服装：自由・リモート勤務：一部リモート勤務可 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上のWebアプリケーションの開発の実務経験・技術選定・アーキテクチャの構築経験・フロントエンド領域でのパフォーマンスチューニング経験【歓迎（WANT）】・SaaSプロダクトの開発運用経験（障害対応の原因究明～再発防止までのリード等）・バックエンド(Golangなど)・クラウドインフラ領域の開発運用経験・OSSコントリビュート、外部登壇/外部発信の経験・CICD周りの構築運用経験・プロジェクトマネジメント経験・エンジニア採用活動の経験【求める人物像】・エンジニア組織・文化づくりへの興味関心・ものづくりへの興味関心やこだわりの強さ・ビジネスの課題の理解と解決に積極的に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/20
求人番号	2045834

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