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部署・役職名 | 【新規事業責任者】グループの次の核となる新規事業開発を担う方を募集します |
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仕事内容 |
~プライム市場・10年で時価総額250倍の1000億円企業~ 「自社開発の事業会社を1年に1社以上設立」 「DX等時代のニーズに合わせた事業開発」 「社会課題の解決に繋がるサービス提供」 「持株会奨励金100%による社員の個人資産形成」 などを武器に急成長を継続中。 『アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する』 というミッションに共感し、一緒に会社を作り上げて頂ける方を募集します。 現在グループ8社となり急成長を続ける当社において、あなたの経験を活かし、 次の核となる新ビジネスの事業責任者として参画しませんか? 新規事業開発担当として0→1を繰り返す担当でも、新規事業の0→100を成し遂げ、 事業を拡大し子会社社長を目指して頂いても構いません。 事業拡大に伴い人員も急増。 新卒社員を中心に3年前より採用数をこれまでの3倍に増やしているものの、 人材育成が間に合わず管理者ポストに空きが大量発生しています。 まずは幹部候補社員として当社に入社して頂き、業務特性やご経験内容によって話し合いで仕事の詳細を決めていきます。 もちろん、皆さんの希望もしっかりとお聞きしますが、こちらの求人での仕事内容は以下を想定しています。 ●新規事業開発担当・新サービス責任者 弊社では常に多くの新サービスを開発し、事業拡大を目指しています。 領域は幅広く、DX分野や環境分野、AI分野、RPO分野など沢山の事業開発を並行開発しています。 1つもしくは2つサービスを持ちながら事業立ち上げを進めて頂きます。 詳しくは、面接で応募いただいた皆さんのキャリアイメージをお聞きしながら、 弊社でのキャリアパスを一緒に検討していきたいと思います。 勤務地や待遇もご相談に応じますので、何なりとおっしゃって下さい。 皆様のチャレンジをお待ちしております。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:なし) 【給与】 事業責任者候補 500万円/年以上 事業責任者(執行役員候補) 700万円/年以上 ※上記金額は最低補償です。経験・能力により大きく優遇します。 ※持ち株会奨励金制度により、上記に最大80万円の年収増が可能 ※通勤手当は会社規定に基づき支給致します 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【勤務時間】 10:00~19:00(所定労働時間 8:00 休憩1H) ※応相談 【休日・休暇】 ・年間休日 125日 …(内訳)完全週休二日制 土・日・祝日 ・その他(特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇有) ・有給休暇 入社半年経過時点10日+特別有給休暇5日(必ず取得) ・リフレッシュ休暇(勤続5年、10年毎の「お疲れ様」休暇 ※任意の5連休) ・育休産休制度(取得実績・復職実績あり) 【勤務地】 東京本社(秋葉原) 他、全国50か所の中から応相談 ※本社系業務は東京にしかありません 【福利厚生】 ・昇給(年2回) ・賞与(年2回) ・従業員持ち株会(奨励金100%) ・住宅補助制度 ・キャリアカウンセリング制度 ・社長賞 ・資格取得支援制度 ・FA制度 ・ブーメラン制度(当社退職後も希望により復帰できる制度) ・指定飲食店・施設などの優待 ・各種運動部活動 ・勤続5年毎に5万円支給 ・野菜配布制度 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・営業経験・マネジメント経験 ・キャリアアップ志向の強い方 ※執行役員や子会社社長への道もあります。 ・UターンIターンによる就労も可能 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 2046220 |
採用企業情報
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