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【M＆Aコンサルタント】金融業界出身者多数活躍中/東証プライムG/借上げ社宅有/特別賞与年4回/上場企業3,500社取引

年収：800万～ 5000万

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株式会社レコフ

部署・役職名	【M＆Aコンサルタント】金融業界出身者多数活躍中/東証プライムG/借上げ社宅有/特別賞与年4回/上場企業3,500社取引
職種	法人営業法人営業 M&A
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、M&Aを中心とした経営課題の戦略的なソリューションの提供を行っている会社で、独立系M&Aファームで業界で最も歴史のある会社です。創業以来顧客ネットワークは順調に広がっており、国内では上場企業3500社の約９割、また未上場を含め２万社を超える企業との繋がりがあります。日本企業の海外での企業買収や資本業務提携、外国企業の対日進出、在日法人売却等のクロスボーダーM&Aを手がけ、独自のグローバルネットワークを築いてきました。手がける案件の規模としては、大型案件をはじめ、年商10億円から30億円規模の企業の案件もボリュームゾーンに入ってきており、大企業から中小企業まで幅広く対応しております。また、M&Aのオリジネーションとエグゼキューション両方にノウハウの蓄積があるという事も大きな特徴となっております。当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。当求人は、カバレッジグループです。カバレッジグループとは、業界別の担当者が各業界の知見を持ち、事業承継による売却ニーズを発掘し、上場企業の経営戦略を理解し、案件を創出するサービスを提供する「案件開発」メンバーです。開発後はクロージングまで一気通貫で案件に携わっていただきます。ちなみにCFDは、企業評価等のM&A専門知識と数多くの実務経験を有し、各M&A案件ごとに最適かつ高品質にM&Aを実行するエグゼキューションサービスを提供するメンバーです。カバレッジグループが開発した案件にジョインし、一緒にディールを進めていきます。【M&A業界について】創業当時の1987年は、M&Aは一部の企業が活用する特殊な手法でした。それから35年、上場企業の成長戦略、グローバル戦略、企業再生、中堅中小企業の事業承継、ベンチャーのエグジットなど、M&Aは企業経営に欠かせない手法となり、日本のM&A市場は大きく拡大しました。2022年の国内M&A件数は4,304件と過去最高を記録し、活況となっています。 M&A会社は、「事業承継目的のM&Aを主とした仲介会社」と、「上場企業に対する成長戦略目的のM&Aを助言する専門会社」に大別されます。M&A件数の増加につれ、特に昨今、事業承継目的のM&Aを主とした仲介会社が倍増しています。当社は事業承継専門ではなく、上場企業に対する成長戦略をはじめ上記のいずれの手法も提供できる数少ないM&A助言会社です。【M&A業界で働く意義】私たちが提案するM&Aによって、優良な企業を次の時代へ残し、経営者の描く成長戦略を支え、企業の発展、ひいては日本市場の発展に貢献できる、社会的役割の大きい仕事です。【当社の魅力】・国内外問わず、全ての顧客企業のあらゆる経営課題に対してM&Aを用いたソリューションを提供できます。・M&A専門のブティックファームであり、長年の経験と高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。・入社後はまず事業承継M&Aの実務を経験していただき、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けるといったキャリアパスを描くことが出来ます。【業務詳細】・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して複数名のチームで案件プロジェクトを進めます。
労働条件	【勤務地】東京都千代田区丸の内（※東京駅直結）【勤務時間】 8:40～17:40（休憩60分）　【昇給】年1回（10月）【年収内訳】月額固定給（34.8～38万円）×12ヶ月+決算賞与+特別賞与+インセンティブ賞与+借上げ社宅【賞与】・決算賞与（年1回）・特別賞与（年4回）※年4回、360度評価を実施。役職・年次に関係なく上位から順に全員に支給。・インセンティブ賞与（成約の都度）【年収補足】 ※ヴァイスプレジデント以降は役職手当有 ※システム上年収上限を設定しておりますが、案件成約のインセンティブによって変動するため、上限額はその限りではありません。　2022年の最高年収は8,000万円を超えました。（入社5年目社員）【休日休暇】・年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/30～1/3）・年次有給休暇・夏期休暇、慶弔休暇等【諸手当】・交通費全額支給・時間外労働手当（みなし残業60時間を超えた場合）※毎月の給与に、60時間分のみなし残業代を支給。残業実態が60時間未満でも60時間分支給されます。・資格手当（会計士、税理士）【待遇・福利厚生・社内制度】・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）・借上げ社宅制度（家賃の8割支給）※年間80～90万円のベネフィットに相当・住宅ローン利子補給制度（利子が年利1%を超える場合）・MBAプログラムを学べる外部研修制度（受講費用全額支給）・英語外部研修制度（受講費用一部支給）・図書購入費支給・夕食費支給（上限有）・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金）・退職金制度・定期健康診断（35歳以上に限り、健康診断に加えて人間ドック補助金16,500円支給）・インフルエンザ予防接種・ストックオプション【キャリアステップ】アソシエイト：オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける ▽ ヴァイス・プレジデント：各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する、後輩1-2名の育成を行う ▽ ディレクター：自立したプロフェッショナルとして会社を代表して業務を遂行する、人とチームの成果責任を担う ▽ マネージング・ディレクター：チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献するアソシエイト職からも案件のメイン担当として経験を積むことができます。【研修制度】・入社日～1週間座学研修・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）・メンター制度有・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施・その他社外研修制度（詳細は福利厚生参照）
応募資格	【必須（MUST）】・大学卒業以上の方・営業のご経験をお持ちの方（法人営業/個人営業問わない）・M&A業務に強い関心、志望がある方（未経験歓迎）・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方【歓迎（WANT）】・銀行、証券、保険などの金融業界での営業経験者・営業において高い実績を残されてきた方・M&A業務経験者 ※下記企業出身者が多数活躍しております。野村證券、みずほ銀行、みずほ証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東海東京証券、東京海上日動、リーマン・ブラザーズ、メリルリンチ証券、M&A仲介会社など金融系出身者が大変活躍している環境ですので、ご希望がございましたら近しい経験の社員との面談も承ります。
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実完全土日休み地域活性化事業
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/05
求人番号	2048251

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