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【開発マネージャー/自社プロダクト（SaaS）】業務効率化・収益向上・給与格差是正を実現するクラウド型POSシステム

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【開発マネージャー/自社プロダクト（SaaS）】業務効率化・収益向上・給与格差是正を実現するクラウド型POSシステム
職種	SE（Web・オープン系）パッケージ開発プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容：弊社は、飲食／小売／理美容業界向けに、クラウド型モバイルPOSシステムのほか、来店管理アプリ、テイクアウト支援サービス、従業員の勤怠管理、従業員の前払い給与、従業員エンゲージメントなど、店舗を取り巻く経営課題を解決する多様なプロダクトを展開している会社です。大手人材系グループから会社分割する形で独立しており、現在では有償モバイルPOS業界でトップクラスのシェアを獲得。導入店舗は前年比120％と急成長しています。ポスレジとして蓄積した顧客の購買データをマーケティングや会計に活かすための機械学習など、レジという領域に留まらない事業展開をしているからこその、多様な連携とチャレンジを進めていることが特徴です。 ■目指す世界観：【サービス業界の生産性に寄与したい】推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで、人口不足をはじめ給与格差の是正など社会課題を解決するために生まれたサービスです。【おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす】これまで、POSを起点に、FinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。 ■仕事内容： 10以上あるプロダクトの中で、いくつかプロダクトを管掌いただきます。全体最適を考慮頂きながら、管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションをお願いします。営業やカスタマーサクセスと強調してご契約法人様、現場でサービスをご利用のお客様、販売代理店様のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。 <業務内容> ・開発組織をマネジメントし、文化形成とエンジニア育成を行う。（〜20名）・自グループが取り扱うプロダクト/サービスの価値を最大化する・企画/営業と協力したお客様へのご提案・開発ロードマップの推進と厳守 ■開発関連情報・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective－C、Bash ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL）・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate（ECS）・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Zoom ■開発組織体制・全体約130名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。 ■風土／カルチャー・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。
労働条件	【勤務地】本社：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 転勤有無：無在宅勤務・リモートワーク：相談可受動喫煙対策：屋内全面禁煙会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）【勤務時間】・出社とリモートワークのハイブリット勤務休憩：60分　※業務により変更の可能性有【雇用形態】・正社員・試用期間：3ヶ月・賃金形態：月給制【休日・休暇】完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇：5日間(在席基準なし) 年次有給休暇：10日～20日慶弔休暇産前/産後休暇育児休暇介護休暇 F休暇年休123日有給休暇：10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与【待遇・福利厚生】＜昇給・賞与＞昇給：年2回(評価制度に基づき決定) 賞与：年2回(弊社人事制度の定めにより決定致します) ＜待遇・福利厚生＞各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度産休育休制度定年制度団体長期障害所得補償保険全員加入法人向け福利厚生クラブ会員従業員持株会各種研修制度資格取得支援制度資格インセンティブ制度複業制度友人紹介制度慶弔見舞金役職手当出張手当社内にカフェ/ビアサーバー有屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社でサービスの責任者を実施した経験　┗PM/リーダーに指示を出しプロジェクトを推進できる方・顧客折衝スキル　┗BtoBにおけるお客様折衝のご経験【歓迎（WANT）】・プライムSIでのご経験・Scrum開発におけるPOのご経験・新規事業立ち上げのご経験・独立系自社サービス会社の開発マネージャー経験・実績のあるビジネスパートナーと連携して、開発リソースを調達できる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度ありベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/27
求人番号	2048881

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ポスタス株式会社

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