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部署・役職名 | 【東証プライム/プロセス系カーボンニュートラル技術開拓エンジニア】カーボンニュートラル社会をエンジニアリングの力で実現したい方を募集しています! |
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仕事内容 |
【会社概要】 弊社は1961年の創業以来、エンジニアリング技術力・プロジェクトマネジメント力を駆使して世界中で数多くのプラント建設プロジェクトを手がけて参りました。 事業分野はエネルギー、石油精製、石油化学・肥料、石油・ガス開発、社会インフラ(発電、鉄道)、環境と多岐に渡り、近年では特に環境調和型社会の実現に向けて再生可能エネルギー関連事業(SDGs関連事業)やカーボンニュートラル技術商品の開拓にも力を入れています。 【業務内容】 次世代技術開拓部のミッションは「TOYOの主要事業に加えるべき商品分野の技術を絶えず開拓すること」です。 そのために3つのビジョンを掲げています。 ①当社商品技術戦略策定への発信部門となる ②次世代商品の技術導入・開発活動をガイド/サポートする ③脱炭素技術商品の開拓部門として社内外をリードする 工学、化学工学の専門性を生かしてこのビジョンの実現を担っていただきます。 【具体的な業務例】(下記に限りません。) 1)燃料アンモニア、SAF、メタノール、e-Fuel、廃プラ等のカーボンニュートラル技術社会実装のための案件発掘、実行 2)IP(知財)獲得、技術・競争優位性獲得、差別化戦略の立案、実行 3)社内研究開発、技術開発の企画、立案、並びに実行 4)上記を実現するためのプロセス設備プランニング、FS、バランス作成、経済計算、エネルギー計算、仕様確定 【出張の有無】 短期国内・海外出張をお願いすることがあります。 |
労働条件 |
【勤務時間】 ●所定労働時間:9:00-17:30(7.5時間)、休憩(12:00-13:00) 【休日・休暇】 ●完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始 ●年次有給休暇(初年度15日間、最大21日間) ●全社一斉年休取得奨励日(5日/年) ●夏季1週間連続年休取得奨励制度 ●リフレッシュ休暇(10年に1回、年休もあわせて15連休可能(公休日を除く)) ●配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度 ●その他各種休暇 【社会保険】 ●雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 【福利厚生】 ●千葉本社:車通勤者用駐車場有り ●住宅:千葉市に独身寮完備、借上社宅完備、持家制度(住宅補給金、住宅融資・利子補給制度) ●各種制度:財形貯蓄、企業年金、共済会、育児・介護休業制度ほか ●厚生施設:契約スポーツ施設、契約リゾード施設、音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室 ●各種クラブ活動:サッカー部、野球部、バドミントン部、バスケットボール部、バレーボール部、水泳部、剣道部、茶道部、華道部等 ●リモートワーク制度、フレックスタイム制度あり ●屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンジニアリング会社あるいは化学・エネルギー会社でプロセスの設計、技術開発、エンジニアリングの業務経験を3年以上お持ちの方・国内JIS規格、法規または海外ASME/API/ASTM/MSS規格等について知識をお持ちの方 ・Microsoft Officeの使用が可能な方 ・日本語・英語での業務遂行が可能な方 ・工学系の学士または同等以上の資格をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・カーボンニュートラル技術やエネルギー、化学に関する基礎知識をお持ちの方・技術契約、共同開発に関する知識をお持ちの方 ・プロセスシミュレータ(PRO/II, HYSYS, Aspen Plus等)のご利用経験がある方 ・TOEIC 730点以上相当の英語力 ・化学工学もしくは化学系の学士または同等以上の資格をお持ちの方 ・ 顧客を含めた世の中に価値をもたらすかを考える方 ・「何が出来るか」ではなく「何をするか」を考えられる方 ・失敗を避けるのではなく失敗を学ぶ姿勢の行動ができる方 ・共創、仮説主義、修正主義、デザイン思考、Weの視点、まずはやってみる、の行動基準に共感を持っていただける方 ・カーボンニュートラル社会をエンジニアリングの力で実現したい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 2053879 |
採用企業情報
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