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【事業会社出身者大歓迎！】大手日系グローバル企業向け SAP×Digitalで経営・業務変革をリードするコンサルタント
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【事業会社出身者大歓迎！】大手日系グローバル企業向け SAP×Digitalで経営・業務変革をリードするコンサルタント |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 ・当社はグローバルにおいてSAP事業を中核事業と位置付けており、多様な内容・規模の日系顧客のSAPプロジェクトはもちろん、グローバルのSAP事業を行うグループ各社と連携したプロジェクト遂行や、新規ソリューション開発に取り組んでいます。 ・グループ会社各社と連携し、構想策定などの上流工程から、SAPとNon－SAPソリューションを組合せたプロジェクトまで、多様なプロジェクトを行っています。 ・当ポジションでは当社グループの本社のSAP事業を担うチームの一員として、グループ各社や他チームと連携したクライアントとのプロジェクト遂行を中心とした業務を中心とし、当社内部のグローバルでのソリューション開発などにも参画頂ける方を募集しております。 ・選考を通じて、キャリア希望とご経験によって配属プロジェクトや役割を決定し、ご入社後は実案件でのOJT、トレーニングなどのOFFJTを通して徐々にキャッチアップ頂き、新しい領域にもチャレンジ頂ける体制・環境が整っています。 【お任せしたい職務内容】 ・グローバルに事業を展開する大手日系企業向けの経営・業務変革プロジェクトをプロジェクトリーダ／中核メンバーとして推進して頂きます。 ・例えば、事業・製品別の損益管理の実現や、デジタルサプライチェーンの再構築といった課題に対して、SAPソリューションやデジタル技術をインテグレーションしてソリューションの導入、定着化にかかわるコンサルティングプロジェクトを主導して頂きます。 ・クライアントの事業環境を踏まえ、実現したいゴールを供に考え、具体的なオペレーティングモデルをデザインします。また、その実現のためにSAPをはじめとするソリューションの実装・導入・定着化まで、クライアントに寄り添いプロジェクトを推進していきます。 ・専門性、強みに応じて当社のグローバルグループ会社とのソリューション・事業開発プロジェクトに参画頂きます。 【プロジェクトタスクの内容】 ・クライアントの経営、事業、ITの要求分析 ・現行業務やシステムの調査 ・変革施策の立案と新オペレーティングモデルのデザイン ・ソリューション選定と全体アーキテクチャの検討 ・プロジェクト方針と計画立案 ・業務領域毎の業務要件分析とソリューションデザイン ・カスタマイズ/アドオンプログラムの概要設計 ・アドオンの受入、検証 ・テスト、検証活動 ・ユーザトレーニング ・本番稼働準備、移行サポートなど 【プロジェクトテーマ】 ・近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・アップグレードを行うのではなく、DXの推進と合わせてSAPソリューションを導入し、既存業務を刷新・高度化するプロジェクト、新しい業態・ビジネスモデルへ変革するプロジェクトなどの依頼が増えています。 （具体的なプロジェクト例） ①大手自動車部品メーカー × グローバル経営管理基盤の導入・展開プロジェクト グローバルにビジネス展開する日系大手自動車部品メーカ向けに、経営管理高度化のための標準オペレーション基盤をSAP－ERPで構築し、世界50拠点への導入・展開を行いました。 ②大手工作機械メーカー × グローバルオペレーション統合プロジェクト 工作機械の領域で海外トップシェアを誇る日系機械メーカーにおいて、受注からアフターサービスまでのオペレーション基盤をグローバルで統合すべく、ドイツと日本でプロジェクトチームを組成し、S/4HANAによる標準オペレーション基盤を統合し、世界の販社・製造拠点へ導入・展開を推進しました。 当社は、グループの独自ソリューションと、SAPを組み合わせた案件展開を行い、グローバルにビジネス展開する顧客企業の変革をサポートしています。 （その他のプロジェクト例） ・SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化を実現するプロジェクト ・S/4HANA、BPC、SACを活用した経理管理の高度化：予測経営の実現を目指すプロジェクト ・S/4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現を目指すプロジェクト ・受注～アフターサービスまでの製品個別損益管理を実現する/4HANAグローバルプロジェクト ・SAPと外部データを活用した需要分析～製品企画業務の高度化プロジェクト ・S/4HANA、IBP、AI/ML技術を活用した未来予測型計画業務の高度化プロジェクト ＊あくまで一例で、数多くのプロジェクトがあります。ご経験やご希望に応じて配属を検討します。 【当社SAP事業の取組み紹介】 ・当社のSAP事業はグローバルの最大のオファリングの1つで、特に製造業・流通業のお客様において強味を持ち、中核事業としてトップマネジメントからも注目を集める領域です。 ・グローバルグループ会社との連携により積極的なプロジェクトや新規ソリューションの開発を行っており、それらの活動の一端をご紹介します。 ◎グローバルでのSAPに関する取組の推進 グローバル本社として、海外グループ会社のSAPソリューションを担当するチームと連携し、大規模顧客向けのソリューション開発やビジネス開拓活動を推進、先進のテクノロジを活用したオファリング開発から人材育成など、幅広い活動を行っています。 ◎ERP×デジタルイノベーションの海外事例 ERPシステムはこれまでビジネスプロセスの最適化やコストの効率化のために使われてきましたが、 今後は様々な領域のシステムをERPとつなぎ、より一層のデータ活用が期待されます。海外グループ会社と連携し、SAPやその他の先進ソリューションを組合せ、先進ソリューションの開発と提供に取り組んでいます。 【部署紹介／組織構成】 ・全世界のグループ会社のSAP事業を統括・推進する組織にて、SAPを活用したコンサルティングサービスを提供する部署です。 ・少数精鋭のプロ集団として、自動車や機械業で培った業界・業務のコンサル力、総合Sierとしてのソリューション力、グループ会社と連携したグローバル対応力を高めてきました。 ・現在はプロジェクトが急増しており、超上流の構想企画からプロジェクトをデザインしたり、海外チームと新技術の検証を行いながら新しいサービスを立ち上げたり、と多様なプロジェクト機会を通じてキャリアを形成できる環境があります。 ・また、当組織は、全世界のグループSAP事業の統括・推進機能も有しているため、コンサルタントとしてのキャリアを構築するだけでなく、グループ戦略の立案や投資企画、グローバル事業開発の経験を通じて、中長期的にマネジメントの素養を身につけることも可能です。 【カルチャーについて】 ・多様なバックグランドを持つコンサルタントが在籍しています。外国籍、女性や中途入社社員も多く働いています。 ・国籍、働き方、考え方、価値観、スタイルなど、多様性を尊重する文化があります。 ・多様な経験をしてキャリアップを目指すメンバー、腰を据えて技術やスキルの習得を目指すメンバーが様々います。 ・グローバルプロジェクトを経験したい、海外グループ会社に赴任して現地ビジネスを経験したい、といったグローバル志向のメンバーが多いです。 【ポジションの魅力】 ■グローバルを経験できる機会が豊富 ・同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。 ・外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業（日本にグローバルHQがある企業）であるため日本主導で事業を推進できる側面があります。 ・海外拠点のメンバーと連携・協業し、グローバルプロジェクトに参画できる機会が多く、ワールドワイドなプロジェクトを多数経験できる環境です。 ・グローバルの本社として、グループ会社と連携した事業開拓やソリューション開発プロジェクトについての推進・支援の業務に携わることができます。 ■グローバル規模でのキャリア形成が可能 ・グローバル人財育成を目的に、APAC、中国を中心とした海外グループ会社への出向政策も推進しています。 ・海外グループ会社に出向・赴任して、SAPビジネスの開発・推進を経験することも可能です。 ・海外拠点に赴任して、地域や国固有の商習慣や法制度を理解するだけでなく、現地ビジネスの開発を通じてマネジメントとしてのキャリア形成、能力開発することが可能です。 ・コンサルタントからビジネスデベロッパ、PMとしてのキャリア形成・転向ももちろん可能です。 |
| 労働条件 |
【条件】 年収：600〜1300万 ＊ポテンシャル採用も含めた条件のため、年収幅を広げて記載をしております。前職の条件や適正・評価を元に決定します。 昇給：随時（評価等に基づき昇給） 賞与：年2回（6月、12月） 手当：通勤手当（全額支給）、扶養手当ほか 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 首都圏 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、ライフプラン休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【福利厚生】 健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【その他】 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）など 【研修制度】 ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度など 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・SAP導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働までの一連の工程のご経験をお持ちの方 ・製造業や流通・小売業における基幹業務の業務知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・事業会社の情報システム部門等にてSAP関連のプロジェクトに参画されていた方歓迎しています。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 海外事業 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/29 |
| 求人番号 | 2054527 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ
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