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| 部署・役職名 | 土木設計 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン＞ 【業務内容】 同社の土木事業分野において同社が手掛ける、土木分野の計画・設計業務を担当頂きます。 国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の工事まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。 但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。 細かな内容は、プレ面談にてマッチングをはかってまいります。 近年では、照査設計だけでなく、設計・施工一括発注方式により基本計画・概略設計・予備設計（基本設計）・詳細設計（実施設計）の業務も担当頂きます。 また、発注主との技術折衝や外注先の設計会社との折衝もご担当頂きます。 【案件】 ■道路・トンネル・橋梁 ■ダム・発電・備蓄施設 ■鉄道・空港・港湾 ■ライフライン・上下水道 などになります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※入社後半年間は契約社員としての6か月の試用期間があります。 【勤務時間】 8:30～17:15 （所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 【勤務地】 本社/東京都港区 ※基本は本社にて。業務により出張あり ＜転勤有無＞：有 プロジェクトの受注に応じて全国各地の事業所および海外事業所に転勤の可能性があります。 【給与】 ＜月給＞ 基本給：25万円～40万円（初年度） <年収> 500万円～1,100万円（残業手当：有） （経験能力考慮の上優遇） 【休日・休暇】 完全週休2日制、祝祭日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（年間12日～20日）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇 など 【福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回（7.12月※賞与支給は入社2年目以降となります※試用期間中は賞与支給月に寸志が支給されます。）、各種社会保険、通勤手当、住居手当、寮社宅、退職年金制度あり（定年：60歳）、社内預金、従業員持株会、育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会、全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど 【職場環境】 社員の意識調査を定期的に行い、働く環境、労働時間縮減へのさまざまな意見を調査。各事業所ごとのノー残業デーの設定や上司による社員の業務状況の把握を通じ、ワークライフバランスの整備に注力し、全社一丸となって総労働時間の縮減に取り組んでいます。平均勤続年数は17年以上、平均年齢は約42歳。中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。また、入社3年後離職率は約1％（業界平均約10％）、入社10年後は約3％（業界平均約30％）。完全週休2日制で働きやすい環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ゼネコンや建設コンサルタントでの土木設計のご経験をお持ちの方・技術士の資格をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 |
| 更新日 | 2022/02/05 |
| 求人番号 | 2054883 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 建設 メーカー 商社
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