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| 部署・役職名 | 社内人材育成向けSAPトレーニングコーディネーター |
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| 仕事内容 |
弊社の新しいステージに向けて、若手社員の増強および、全社的に能力ボトムアップを推し進めます。 若手SAP未経験者採用の新設および、新卒採用数の増強を並行して執り行うために、全社育成機能の強化を図ります。ご担当いただくのは、SAPおよび、SAP周辺についての概念教育の企画、設計、実施となります。 ・新卒、第二新卒、SAP未経験の入社者に対して実施するSAPトレーニングの企画、設計、実施 ・既存社員に向けたSAPトレーニングコンテンツの整理 |
| 労働条件 |
給与 ご経験等を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です 年俸を1/12を月給としてお支払いいたします 「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます ※別途インセンティブ支給（1回/年） 諸手当 出張手当、時間外勤務手当、休日・深夜勤務手当 ※通勤費は実費支給 昇給 年1回（6月） 賞与 年1回（6月） 勤務地 東京・大阪 ※プロジェクトにより日本全国・海外への出張等があります 勤務時間 9:00～17:30 ※フレックス制度（コアタイムなし） 休日 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始 休暇 年次有給休暇（初年度13日）、夏季特別休暇（5日）、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）、介護休暇 福利厚生等 各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、企業年金、財形貯蓄制度、共済組合、団体生命保険、持株会、全国保養所・提携施設、TOEIC受検支援、資格取得報奨金、自己啓発支援金、外部契約講座多数 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAP導入プロジェクトでの経験・SAPモジュール認定資格保有者 【歓迎（WANT）】 ・社内外研修企画設計、実施の経験がある方 |
| 更新日 | 2022/02/07 |
| 求人番号 | 2056081 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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