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| 部署・役職名 | 事業企画・推進★自動車領域【働きがいのある企業ランキング2022で3位！×社会人経験2～10年程度の方×事業戦略・計画策定の経験者or営業企画経験者◎orWebサービスのプランニング経験者◎or顧客、特定部署の業務設計経験者◎】★ご応募の際は、必ず【必須条件】をご確認ください |
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★社会人経験2～10年程度の方 ※以下いずれかの経験を有する方 ・事業戦略/計画策定の経験 ・Webサービスのプランニング経験 ・顧客、特定部署の業務設計経験 ・営業企画経験 ★以上のご経験をお持ちの方の ご応募をお待ちしております。 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ★働きがいのある企業ランキング 2022で3位になりました！ ～人と情報をつなぐ メディア＆ソリューションカンパニー～ ◎平均年収：964万円 ◎オフィス内保育園あり ■勤務地： ○東京都千代田区丸の内 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去～現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 ＆ 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます！ ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 ＋20％以上の通過率】 ◎書類通過率：59.2％（他社：30％） ◎1次面接通過率：528％（他社：30％） ◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） ◎内定率：29.6％（他社：5％） （※2021年実績） ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ●自動車領域の、中長期的な事業 の課題抽出・論点設定を行い、 中期的な企画を作成。 ●設定された、課題・論点のひとつ、 もしくは複数を担当し、解決策の 立案と、推進を、社内社外、現場役員、 そして営業部門と協働しながら事業 を推進。 ●担当するテーマによっては 戦略企画～実行推進まで一気通貫で プロジェクトリード。 【お任せする業務例】 ■中長期事業戦略・計画策定 ○市場調査、競合分析 ○中長期事業戦略ストーリー立案 ○中長期期収支計画・KPI計画策定 ■事業計画遂行 ○四半期ごとの営業目標設計 ○設定したKPIのモニタリング ○意思決定会議のファシリテーション ■事業変革のリード ○中長期事業戦略、プロダクト展開 に沿った顧客接点体制 （営業/カスタマーサクセス/システム） の再構築 ○事業KPIツリーの刷新 ○営業マネジメントの刷新 ○事業変革を加速させるための顧客－営業－ プロダクト組織のコミュニケーション デザイン 【担当する主なプロダクト】 ●当社が運営する中古車検索や 中古車販売などの中古車情報のサイト 【ポジションの魅力】 ■「自動車領域での高いシェア」と 「圧倒的な顧客接点量」を有するため、 業界変革を牽引することができる ◎中古車市場は、CtoB（中古車買取） →B2B（オートオークション）→ BtoC（中古車小売・リース）という サプライチェーンをもち、さまざまな業態 の中小企業で構成されているマーケットです。 ◎自動車領域は、自動車購買者数の減少、 労働人口の減少といった危機に直面しており、 このままでは一方的な衰退（廃業の加速） の一途を辿ることが想定されています。 ◎また、全体的に旧態依然とした商習慣 が残っており、関わる事業者のITリテラシー が低い中古車領域のDX化の余地は非常に 大きいです。 ◎しかしながら、人材やアセットが 不足していることや、意思決定の非合理さ もある業界のため、DX化の難易度が高い のが現実です。 ◎だからこそ、業界をさらに発展させること ができるのは「自動車領域での高いシェア」 と「圧倒的な顧客接点量」を持つ我々だけ だと考えています。 ■中古車流通市場の不に挑むことができる ◎中古車は、非効率な流通経路を辿ります。 ◎例えば、昔ながらの会場型オークション に運び込まれて競売にかけられて店頭に並び、 その約四半数が売れ残ります。 そして、売れ残った中古車は別の会場型 オークションに運び込まれて再流通されています。 この構造に起因して削れるはずのコスト が最終消費者の価格が反映されており、 減少しつつある中古車販売台数の状況下 で一段と中小企業の利益が圧迫されています。 ◎我々は、この長年積み重なった業界の根深い 不の構造を抜本的に変革し、無駄のない効率的な 流通構造を作ることを目指しています。 ■風通しの良い組織で裁量を持つことができる ◎当社のサービスの中では比較的機動的な 組織のため、入社直後であったとしても 何らかの案件の責任者を担うことが多く、 戦略企画～実行推進までを一気通貫で行う経験 を得ることができます。 ◎また、事業企画組織と営業組織との距離感 が近いため、自分の担当領域を染み出した 働きかけがしやすいことが特徴です。 当社のリソースを活用し、スピーディー、 かつ広範囲にビジネスインパクトを及ぼすこと ができます。 |
| 労働条件 |
◇勤務時間 ■ 9：00～18：00 （所定労働時間8時間、休憩60分） ※フレックスタイム制 ◇待遇/福利厚生 ・試用期間：有（6ヶ月） ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ・社会保険：健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・残業手当 ・深夜・休日勤務手当 ・追加割増手当 ・定期健康診断 ・社員持株制度 ・退職金制度あり ・受動喫煙 （施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、 特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を 設けている） ◇休日/休暇 ■年間休日145日 （会社休日140日＋指定休5日） ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇（10日～20日） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・外出張調整休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれかの経験を有する方・事業戦略/計画策定の経験 ・Webサービスのプランニング経験 ・顧客、特定部署の業務設計経験 ・営業企画経験 【歓迎（WANT）】 【求める人物像】・当事者意識をもって主体的に考え、 自ら動きながらプロジェクトを推進 できる方 ・理想と現実、合理と非合理といった 相反するテーマに向き合いながら 事業をリードできる方 ・変化する環境下においても最終的な 目的を見失わず、柔軟に検討/実行の 軌道修正をしながら粘り強く課題解決 に取り組める方 ◇選考の流れ ■書類選考 ⇒ 面接（3回程度） ・適性試験 ⇒ 内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/05/12 |
| 求人番号 | 2065499 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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