転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 事業企画・推進★まなび領域【働きがいのある企業ランキング2022で3位！×社会人経験2～10年程度の方×インターネットサービス企業で各種企画経験者◎×マネジメント経験者◎】★ご応募の際は、必ず【必須条件】をご確認ください |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
★社会人経験2～10年程度の方 ○中期経営計画、モニタリング、営業企画、 事業企画、商品企画、サービス企画・開発、 事業推進、営業推進等いずれかを主体者 として実施した経験をお持ちの方 ○自分自身でやりきった経験を、 異なる環境で活かしたい方 ○当社の組織風土に自分自身をアジャストし、 持てる能力を発揮したいと考えている方 ○多様なステークホルダーの中における 論理と情理の双方を大切にした 企画調整経験をお持ちの方 ○数字を使った思考が好きな方 ★以上のご経験をお持ちの方の ご応募をお待ちしております。 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ★働きがいのある企業ランキング 2022で3位になりました！ ～人と情報をつなぐ メディア＆ソリューションカンパニー～ ◎平均年収：964万円 ◎オフィス内保育園あり ■勤務地： ○東京都千代田区丸の内 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去～現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 ＆ 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます！ ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 ＋20％以上の通過率】 ◎書類通過率：59.2％（他社：30％） ◎1次面接通過率：528％（他社：30％） ◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） ◎内定率：29.6％（他社：5％） （※2021年実績） ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ●まなび事業にて、課題抽出・論点設定 を行い、中期的な事業計画の策定および 策定された計画の進捗のモニタリング をしながら計画修正を行う。 ●設定された課題・論点のひとつ、 もしくは複数を担当し、解決策の立案 と推進を社内外（役員レイヤー含む） と協働しながら担当。 ●事業領域の組織運営として、 組織風土創りの一環としてのイベント運営 や事業運営ルール策定、事業系システム の導入などを担当。 【お任せする業務例】 ≪入社1年目≫ ■事業の計数管理 ○年間数百億円規模の事業を顧客、 市場から得られたデータを基にBIツール を活用した分析を実施し、毎月予算の フォーキャストを作成し、 翌月に実績との予実分析を実施。 ■売上計画・コスト計画の策定 ○中長期計画の策定のための分析 や集計などで手を動かす。 ■事業内の案件推進 ○リーダーのサポート付で案件を推進 ▶競合対策施策や担当案件についての 打ち手の検討から、その実行までを実施。 ■売上計画・コスト計画の策定 ○中長期計画の策定のためにリーダー として議論をファシリテーションする。 並行して分析や集計などで手を動かす こともある。 ■事業内の案件推進 ○事業の重点テーマの検討担当者として 案件を推進する。 （マネージャーサポートあり） ≪入社2～3年目～≫ ■事業の中長期計画の策定。 5年後の外部環境・事業環境を前提 とした中長期計画の策定のために、 リーダーとして議論を ファシリテーションする ■事業内の最重要案件の推進 ■メンバーのマネージメント、育成 ★“世界の果てまで、最高のまなびを届けよう” がコンセプト ◎実力派講師陣による小学校高学年から 大学受験生まで4万本以上の講義動画を 利用することができるオンライン 学習サービスです。 ◎個人の利用者のほか、高校を中心に 自治体や学校単位でも活用いただいて います。 【ポジションの魅力】 ■事業背景と役割 ★良質な教育の従来のセオリーは、 高価/対面でのリアルな講義でした。 そのため、所得差/地域差による 教育環境格差があり、それを解決 するために当社グループの社員起案制度 で生まれた新規事業。今や有料会員数 が140万人を超えるシリーズとなって います。 ★「”まなび＝教育”は人生を 変えられる手段である」ことを確信しながら、 誰でも、いつでも、良質な教育を安価 で学べる機会を、より多くのユーザーに 届けられるよう、挑戦を続けていきます。 ■大きい変革にチャレンジできる ★戦後最大ともいわれる教育改革、 および新型コロナウィルス感染症の状況下で、 「教育をアップデートする」 「新しい市場を創る」ことの変化感や ダイナミズムを経験できます。 |
| 労働条件 |
◇勤務時間 ■ 9：00～18：00 （所定労働時間8時間、休憩60分） ※フレックスタイム制 ◇待遇/福利厚生 ・試用期間：有（6ヶ月） ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ・社会保険：健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・残業手当 ・深夜・休日勤務手当 ・追加割増手当 ・定期健康診断 ・社員持株制度 ・退職金制度あり ・受動喫煙 （施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、 特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を 設けている） ◇休日/休暇 ■年間休日145日 （会社休日140日＋指定休5日） ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇（10日～20日） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・外出張調整休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中期経営計画、モニタリング、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、 事業推進、営業推進等いずれかを主体者 として実施した経験をお持ちの方 ・自分自身でやりきった経験を、 異なる環境で活かしたい方 ・当社の組織風土に自分自身をアジャストし、 持てる能力を発揮したいと考えている方 ・多様なステークホルダーの中における 論理と情理の双方を大切にした 企画調整経験をお持ちの方 ・数字を使った思考が好きな方 【歓迎（WANT）】 ・インターネットサービス企業における各種企画経験 ・エンジニアなどIT人材との コミュニケーションの経験 ・マネジメント経験 ◇選考の流れ ■書類選考 ⇒ 面接（3回程度） ・適性試験 ⇒ 内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/05/18 |
| 求人番号 | 2065543 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です