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部署・役職名 | 経営コンサルタント∽製造・流通・小売業∽長期的に安定したキャリア構築ができる環境◎【製造・流通・小売業界経験者◎×中堅層歓迎◎IT業界経験者◎×働きがいのある企業2022で26位!×社会人経験3~20年程度の方◎】戦略・業務・ITの領域をフルカバーしている総合コンサル/★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください |
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〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ◇アジア太平洋地域の 売上高 10 億ドル未満の上場企業 の中から、業績の優れた企業 200 社に選出されました! ◇子育てサポート企業として 「くるみん」の認定を取得 ◇長期的に安定したキャリア構築 ができる環境を整備 ★働きがいのある企業2022で26位! ★平均残業時間:21時間/月(2019年度) ★離職率:8.6%(2021年度) ※他社比 ■戦略コンサルティングファーム:40% ■総合コンサルティングファーム:30% 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ★中堅層歓迎◎ <コンサルファーム出身者の場合> ■学歴不問 ■大手コンサルファームでの業務経験 (3年以上) <IT業界出身者の場合> ■高専卒以上 ■基本設計フェーズ以上の業務経験 ★以上のご経験をお持ちの方の ご応募をお待ちしております。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください! ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”&”内定率の高さ”が強み! ~弊社が高い内定率誇る理由~ 【求人選定の質が違います!】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去~現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 & 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます! ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます <丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します> 【書類選考~内定まで他社比 +20%以上の通過率】 ◎書類通過率:59.2%(他社:30%) ◎1次面接通過率:528%(他社:30%) ◎2次面接通過率:73.6%(他社:50%) ◎内定率:29.6%(他社:5%) (※2021年実績) ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ◆大手企業の役員・経営企画部門 といった上流部門の抱える課題 を解決して頂きます。 ================= □■製造・流通・小売業界のPJ例■□ ================= 【領域】 ●戦略 ○業務 ◉IT 【戦略】 ●全社事業ポートフォリオ の再構築 ●コロナ渦における医療提供 スキーム検討 ●フードデリバリー事業の マーケティング企画 ●ヘルステック系新事業の立ち上げ -物流会社様 ●ドラレコサービス外販 開始に向けた付加価値 の具体化検討 -物流会社様 ●クラウド事業戦略策定 -総合商社様 ●マルチチャネル マーケティング戦略策定 -製薬メーカー様 ●ブランド戦略見直し・戦術策定 -製薬メーカー様 ●MaaS戦略策定・サービス企画支援 -自動車メーカー様 ●中長期戦略策定向けた グランドデザイン策定 -音楽小売企業様 ●金属流通加工事業の成長 に向けた戦略策定 -総合商社様 ●自動運転に関する 事業戦略策定 -自動車部品メーカー様 ●物流子会社を含めた 全社的な物流戦略策定・実行支援 -食品メーカー様 【業務】 〇インターネット宝くじビジネスの 業務改革 〇飲料製造における調達コスト削減 〇Go to Eat事業におけるBPR 〇調達力ベンチマーキング を基にした調達改革 シナリオ構築 -ハイテクメーカー様 〇データ可視化・ ガバナンス強化に向けた 調達業務改革 -飲料メーカー様 〇米国工場の業務改革 -自動車部品メーカー様 〇グローバル調達プロセス ・システムの構築 -飲料メーカー様 〇人材育成・業務品質強化に 向けた新組織立ち上げ -小売企業様 〇物流コストの可視化及び 管理プロセス策定 -食品メーカー様 〇R&D部門における 業務改革 -自動車メーカー様 〇経営の可視化に向けた 全社業務改革 -食品メーカー様 〇新規出店に際したオペレーション の効率化 -小売企業様 【IT】 ◉情報セキュリティガイドライン 策定 ◉グローバル基幹システム刷新 における構想策定 ◉次世代EV車開発における プロジェクト推進 ◉DX戦略・実行計画の具体化 -物流会社様 ◉スマートファクトリー の実現に向けたロードマップ策定 -製紙メーカー様 ◉働き方改革に向けた デジタル化推進 -総合商社様 ◉先端技術を活用した サービスの立ち上げ支援 -専門商社様 ◉デジタルトランスフォーメーション 戦略策定 -スポーツメーカー様 ◉新物流拠点における オペレーションの自動化 -物流会社様 ◉新規デジタル事業戦略の立案 ・立ち上げ -総合商社様 ◉Digital時代における SWビジネスモデル変革支援 -自動車部品メーカー様 ◉グローバルITプラット フォーム構築・移行支援 -小売企業様 ◉コネクテッドカーに絡む 研究開発の高度化・効率化 -自動車部品メーカー様 ◉事業グループの組織強化に向けた ITケイパビリティ向上 -総合商社様 ========= □■サービス■□ ========= 【戦略】 ▶全社戦略/事業戦略 ▶M&A/JV構築/アライアンス ▶イノベーション/新規事業立上げ ▶海外進出 ▶マーケティング戦略 ▶グローバル・リソース活用 ▶営業戦略 ▶グローバル・ガバナンスの設計 ▶ビジネス・デューデリジェンス ▶インバウンド需要の 取込みに向けた変革 【M&Aコンサルティングサービス】 ▶クロスボーダーM&Aに伴うPMI -総合商社様 ▶グローバルガバナンス構築 -食品メーカー様 ▶クロスボーダーM&Aに対応する リージョナルIT組織の構築 -飲料メーカー様 【新規事業】 ▶ヘルスケアエコシステム 事業案の設計 -生命保険会社様 ▶チャネル戦略策定・ 新規サービス企画 -ゲームメーカー様 ▶医療業界でのヘルステック系 新規事業開発 -印刷会社様 ▶ドラレコサービス外販 開始に向けた付加価値 の具体化検討 -物流会社様 ▶ドローンビジネス立ち上げ -通信キャリア様 ▶決済事業の戦略策定 -金融機関様 【デジタル】 ▶メディア:デジタルサービス創出 ▶電力:DXロードマップ策定 ▶生保:ブロックチェーン新事業 デジタル人材育成 ▶食品:デジタル組織立ち上げ ▶カー用品:ブロックチェーンのPoC ▶医療:機械学習のPoC ▶サービス:機械学習のPoC ▶食品:AIによる工場省人化 ▶通信:幹部向けデジタル研修 【オペレーション】 ▶調達コスト削減 ▶企業ガバナンスの設計 ▶業務効率化 ▶リスクマネジメント ▶オペレーション改革/標準化 ▶経営幹部/人材育成 【テクノロジー】 ▶IT戦略 ▶IT組織の体質改善 ▶ITアーキテクチャー ▶ITガバナンス ▶IT人材育成 ▶システム設計・開発 ▶ITコスト削減 ▶IT資産評価 =========== ■おすすめポイント■ =========== ●業界・領域の壁を排した 『One Pool』 の組織体制により、 例えば・・・ ■金融業界向け案件 ➡製造業向け案件 ■IT/業務コンサルタント ➡戦略コンサルタント 等、多種多様なキャリアパス形成 が可能です。 ●戦略・業務・ITの領域を フルカバーしております。 ●コンサル未経験者も大歓迎です。 ●コンサルタント個々のキャリアプラン に即したキャリア構築が可能です。 ▶専門特化型: 業界に特化して専門性を磨いていく。 ▶上流シフト型: 経験を活かしながら、 コンサル上流にシフトしていく。 ▶幅出し型: 色々な業界、テーマに携わり、 自分の得意領域を見つけていく。 ●年平均成長率22% 4つの重要施策に取り組み、 順調な成長を実現しています。 ▶人材採用・育成 ▶高付加価値化 ▶ブランド力向上 ▶経営体制の強化 ●各業界を代表する、 大手企業、官公庁をご支援 ●グローバル案件30% 日系企業の海外支社の支援に 関わる事が出来ます。 ●営業のミッションがありません。 営業とコンサルティング部門は 分かれているため、昇格しても コンサルティング業務に専念 する事が出来ます。 ●圧倒的に優秀な人材が多数在籍 しています。 <エキスパートの経歴> ・戦略ファーム ・ITコンサルティングファーム ・シンクタンク ●『健康経営優良法人 ホワイト500認定』 今後も、健康維持・増進を経営の 重要テーマと位置付けて、 従業員やその家族がいきいき と働くことが出来る環境づくり を継続してまいります。 ■月残業時間:平均20時間 ■離職率:8.6% ■産前・産後休暇/育休取得率:100% ※育休取得後、全員が復職! ●外部評価(ランキング)でも 高く評価されています。 ▶働きがいのある企業 ▶コロナ不況「耐久力」企業 ▶コロナ時代に社員の口コミ 評価を上げた企業 ========== ◇◆転職成功例◆◇ ========== ◇38歳 大手コンサルティング企業 マネージャー在籍年収 1200万円⇒1500万円 ◇31歳 経営コンサルティング企業 在籍年収 850万円⇒1000万円 ◇28歳 大手IT企業在籍年収 650万円⇒1000万円 ◇28歳 コンサルティング企業 在籍年収 650万円⇒750万円 ============ |
労働条件 |
◇労働時間 ■9:00~18:00 (所定労働時間8時間) ・休憩時間 :60分 ◇待遇/福利厚生> 【試用期間】 3か月 【契約期間】 期間の定めなし 【社会保険/諸手当】 ・厚生年金保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤交通費 ・慶弔見舞金 (結婚/弔慰/出産) ◇福利厚生 ・資格取得補助 ・社外研修費用補助 ・従業員持株会 ・各種福利厚生施設 (ホテル、スポーツクラブ、 リゾート施設、ゴルフ場等利用可) ・定期健康診断/人間ドック ・全社パーティー(年2回) 【各種研修制度】 ・新人研修 ・職位別研修 ・オーディション型研修 ・業界/テーマ別研修 ・英語研修 ◇休日/休暇 ■年間休日:124日 ・完全週休二日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・代休 ・介護休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・シックリーブ ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・私傷病休職 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <コンサルファーム出身者の場合>・学歴不問 ・大手コンサルファームでの業務経験 (3年以上) <IT業界出身者の場合> ・高専卒以上 ・基本設計フェーズ以上の業務経験 【歓迎(WANT)】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方は優遇します。 ・大規模プロジェクトにおける PM/PL経験 ・企画や要件定義など上流フェーズ のご経験 ・顧客折衝のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ◇選考の流れ ■応募 ⇒ Web適正試験(計数/言語) ⇒ 面接(複数回) ⇒ 条件提示面談 ⇒内定 ※面接前のカジュアル面談が可能です。 ※状況に応じて、3次選考のタイミングで 論述試験の実施があります。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2022/06/08 |
求人番号 | 2069236 |
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