転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 事業企画・推進＜HR領域＞【働きがいのある企業ランキング 2022で3位！×社会人経験2～10年程度の方×事業企画経験者◎×年収～1151万円】中期経営計画/モニタリング/営業企画/事業企画/商品企画/サービス企画/開発/事業推進/営業推進/いずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方◎/★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
★社会人経験2～10年程度の方 ・事業企画経験：1年以上 ・中期経営計画、モニタリング、営業企画、 事業企画、商品企画、サービス企画・開発、 事業推進、営業推進等いずれかを主体者 として実施した経験をお持ちの方 ・自分自身でやりきった経験を、 異なる環境で活かしたい方 ・多様なステークホルダーの中における 論理と情理の双方を大切にした 企画調整経験をお持ちの方 ・数字を使った思考やビジネスチャンス を検討することが好きな方 ・複雑性の高い課題に取り組むことを 楽しめる方 ★以上のご経験をお持ちの方の ご応募をお待ちしております。 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ★働きがいのある企業ランキング 2022で3位になりました！ ～人と情報をつなぐ メディア＆ソリューションカンパニー～ ◎平均年収：964万円 ◎オフィス内保育園あり ■勤務地： ○東京都千代田区丸の内 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去～現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 ＆ 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます！ ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 ＋20％以上の通過率】 ◎書類通過率：59.2％（他社：30％） ◎1次面接通過率：528％（他社：30％） ◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） ◎内定率：29.6％（他社：5％） （※2021年実績） ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ◇あらゆるHR事業の、 ●中長期的な事業の課題抽出・論点設定 ●中期的な企画を作成 ●解決策の立案と推進 ●イベント運営 ●事業運営ルール策定 ●事業系システムの導入 【お任せする業務例】 ≪入社1年目≫ ●事業の計数管理 ●売上計画・コスト計画の策定 ●事業内の案件推進 ●売上計画・コスト計画の策定 ●事業内の案件推進 ≪入社2～3年目～≫ ●事業の中長期計画の策定 【お任せするポジション】 ●HR領域横断の事業企画・推進 ●中途メディアの事業企画・推進 ●中途採用領域における事業企画～実行 【ポジションの魅力】 ■HR領域横断の事業企画・推進 ◎当社の祖業であるHR領域において、 横断的な事業企画にチャレンジする ことができる ○新卒、中途、人材紹介、アルバイト パート領域など、当社のHR領域 を横断的にとらえ、HR全体の事業接続と 事業価値最大化を検討し、戦略～実行まで 責任を持って担っていただくポジションです。 ◎中長期の抽象的かつ難易度の高いお題 について思考することができる ○向き合う事業領域、そして広大なマーケットも、 まだまだ課題が大きく、ビジネスモデルも レガシーなものが多いと考えています。 求職者側も、求人企業側にも全方位的に アプローチできる余地が多いため、 ゼロベースで最適解を考え、業界に変革 を起こすことがミッションになります。 何から取り組むのか、何のために取り組むのか を自ら考え、解決に向けて舵を切っていただきます。 ○思考することが好きな方、答えのない、 抽象度の高い、複雑性の高いテーマを 考え抜き実行していくことが好きな方 にとっては、最適な環境をご提供できる と考えています。 ■中途採用メディア事業企画・推進 ◎レガシーモデルの変革にチャレンジできる ○日本最大級の転職希望者データベース を筆頭に、マーケットに大きな影響 を与えることができるサービスがあります。 近年では、AI技術を駆使しつつあるなど、 進化を遂げようとしています。 ○しかしながら、向き合う事業もマーケットも、 まだまだテクノロジー活用が進んでおらず、 ビジネスモデルもレガシーなものが多い と考えています。 求職者側も、求人企業側にも全方位的に アプローチできる余地が多いため、 ゼロベースで最適解を考え、テクノロジー の力で業界に変革を起こすことが ミッションになります。 何から取り組むのか、何のために 取り組むのかを自ら考え、解決に向けて 舵を切っていただきます。 ◎向き合う事業やマーケットが成長している ○中途の転職市場はここ数年大きく成長しています。 我々は、HRマーケット全体の拡大や 成長を志向し、介在する転職決定人数 の最大化、非連続な進化を目指しています。 |
| 労働条件 |
◇勤務時間 ■ 9：00～18：00 （所定労働時間8時間、休憩60分） ※フレックスタイム制 ◇待遇/福利厚生 ・試用期間：有（6ヶ月） ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ・社会保険：健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・残業手当 ・深夜・休日勤務手当 ・追加割増手当 ・定期健康診断 ・社員持株制度 ・退職金制度あり ・受動喫煙 （施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、 特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を 設けている） ◇休日/休暇 ■年間休日145日 （会社休日140日＋指定休5日） ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇（10日～20日） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・外出張調整休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業企画経験：1年以上・中期経営計画、モニタリング、営業企画、 事業企画、商品企画、サービス企画・開発、 事業推進、営業推進等いずれかを主体者 として実施した経験をお持ちの方 ・自分自身でやりきった経験を、 異なる環境で活かしたい方 ・多様なステークホルダーの中における 論理と情理の双方を大切にした 企画調整経験をお持ちの方 ・数字を使った思考やビジネスチャンス を検討することが好きな方 ・複雑性の高い課題に取り組むことを 楽しめる方 【歓迎（WANT）】 【歓迎案件】・インターネットサービス企業における 各種企画経験 ・エンジニアなどIT人材との コミュニケーションの経験 ・マネジメント経験 ◇選考の流れ ■面接回数：2回～3回 ■1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/05/12 |
| 求人番号 | 2069967 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です