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EV事業のプロジェクトマネージャー（SaaS） / フルリモート勤務可 / エネルギーテック企業
年収：900万 ～ 1200万
採用企業案件
ENECHANGE株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | EV事業のプロジェクトマネージャー（SaaS） / フルリモート勤務可 / エネルギーテック企業 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◎本求人のアピールポイント！ ・大手エネルギー会社にソリューションを提供するため、社会に大きな影響を与えることが出来ます ・オーダーメイドのような形で開発を進めるため、クライアントに寄り添ったプロダクト開発に携わることが可能です ・営業やカスタマーサクセス、エンジニアと協力しながらプロジェクトを進めていただきます。着実に課題を解決していく提案力、システム開発の上流に携わりPMとして関係者を取りまとめるリーダーシップが身につく環境です ・日本全国からフルリモート勤務が可能なため、ワークライフバランスを大切に出来ます ▶エネルギークラウド事業部 当社の「データ事業」を担う事業部であり、主要なエネルギー企業の多様なニーズにそれぞれから応えています。 ①電力会社のDX化を推進 ②家庭向けDRを推進 ③EV充電情報サービス推進 ④再エネ電力証明オンライン発行サービス推進 の4チームに分かれています。 ▶エネルギークラウド事業部の優位性 自社サービスで培ったデータベースやソフトウェアを活用したサービスを開発しSaaSとして提供。エネルギー業界に特化しているからこそ保有するノウハウを、顧客サービスにシステムとして展開することで、他社では模倣しづらいプロダクト群を形成しています。 ▶募集の背景 昨今のエネルギー事情により、社会的にエネルギーに対する関心が高まっております。当社としても、事業拡大を進めるべく体制強化を進めております。特に、クライアントとの調整や、開発推進を担うPMポジションの採用が急務となっております。 ＜業務詳細＞ クライアント様のEV事業に関する課題解決に向けて、提案、設計・構築、運用のプロジェクトを推進いただきます。 営業、カスタマーサクセスチームと共同でプロダクト企画や顧客提案から、エンジニアチームを率いて開発推進まで幅広く担っていただきます。 ・顧客ヒアリング ・要件定義・仕様策定・システム設計 ・エンジニアの開発ディレクション ・保守運用 ・追加開発 これまでプロジェクトマネージャーとして活躍してきた方、エンジニアとしてプロジェクトリーダーの経験がある方、ぜひご応募ください。 少しでも興味があれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！ |
| 労働条件 |
【給与】 下記年収例 現金：年俸600～ 1,000万 ※スキル・経験による 個人業績連動型ストックオプション①：上期・下期の評価に応じた年2回 ジュニアクラス：B評価年間30万 A評価60万 S評価90万 ミドルクラス：B評価年間60-90万 A評価120-180万 S評価180-270万 例）G1グレードでの入社の場合、現金+①合算での初年度想定年収：～660万程度 G2グレードでの入社の場合、現金＋①合算の初年度想定年収：～800万程度 G3グレード以上での入社の場合、現金＋①合算の初年度想定年収：1,000万以上 【雇用形態】 正社員 （試用期間：3ヵ月） ・リモートワーク導入（首都圏の方は週1出社、週4リモート勤務。首都圏外の方はフルリモートで1～3ヶ月に1回出社） ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）、社用携帯の貸与 ・副業可能（内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談） ・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日、GW休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間） ・有給休暇（入社後6か月から支給：全従業員消化率76％※直近1年） ・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 ・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給） 【ライフサポート】 ・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 【ワーク＆ラーニング】 ・セミナー／カンファレンス／勉強会参加制度、書籍購入制度あり ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 【コミュニケーション】 ・ランチ手当（月4回まで、1回あたり1000円） ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度） ・2週間に1度の全社集会（リモート）、年に1度のYear End Party（対面）、年に1度のファミリーデー（対面） ・フォーラム制度（事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大型顧客との折衝経験・システム開発領域でのプロジェクトマネジメント経験 ・Webディレクションの経験 【歓迎（WANT）】 ・Vertical SaaS領域での実務経験・SIerやシステム部門での要件定義・設計経験 ・エンジニアとしてプロジェクトリーダー経験がある方 【求める人財像】 ・失敗を恐れず素早く実行し、結果から学ぶことの出来る方 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・自身のスキルエリアを広げたいと考えている方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 2070036 |
採用企業情報
- ENECHANGE株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2015年4月
【本社所在地】東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 WeWork内
【事業内容】
エネルギープラットフォーム事業
エネルギーデータ事業
EV充電サービス事業
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