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【エネルギー業界向け】セールスコンサルタント

年収：800万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【エネルギー業界向け】セールスコンサルタント
職種	プリセールス・セールスエンジニアシステムコンサルタント法人営業
業種	コンサルティング SIer
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【ミッション/ポジションの募集】公益業界(電力・ガス)のお客様に対してサービスビジネス(コンサル案件およびシステム開発案件)のプリセールスや契約締結活動を実施いただきます。【業務内容】 1. 担当するお客さまのビジネスプランを策定する。 2. 担当するお客さまのキーマンをカバレージし、良好なリレーションを構築する。 3. 担当コンサルタントとともにフォーカス領域のビジネス発掘活動を行う。 4. 提案書作成(中身は主にコンサルタントが作成)やその際の社内承認取得をリードし、お客さまへの提案を実施する。 5. 提案に合意いただいたお客さまとの価格交渉や契約条件交渉、それに伴う社内承認取得活動を行う。
労働条件	■雇用形態正社員 ■試用期間有（6ヶ月）＊試用期間前後の労働条件は同一となります。 ■勤務時間標準労働時間　9:00～17:36（休憩1H／実働7時間36分勤務）＊フレックスタイム制有 ■給与年収例：800万〜1500万より・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。・月額制または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります。・試用期間6ヶ月（本採用時と給与の差異はございません）・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。・賞与有（年2回） ■勤務地・東京、大阪、愛知、福岡等（ご希望と案件による） ■休日・休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・年次有給休暇（半日単位で取得可）・特別休暇・フレッシュアップ休暇・産休・育休制度（取得実績あり） ■福利厚生・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）・給与調整年1回（9月）・賞与年2回（6月・12月）・通勤手当（会社規定に基づき支給）・時間外手当（時間外全額支給）・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）・退職（確定拠出型）年金制度・社員持株会・提携住宅ローン・団体生命保険・財形預金・慶弔見舞・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度　当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。など ■社風について社長含め「さん」づけで役職という概念があまりない会社です。年齢など関係なく、しっかりと意見を主張し、またそれを受け入れる風土があるのでコミュニケーションは活発です。年齢・在籍年数問わず、仕事のパフォーマンスがしっかりと評価に反映される風土があります。 ■選考ステップ＜Step1＞リクルーター面談互いのミスマッチを防ぐため、会社説明やポジションについて説明をさせて頂きます。ご経験やご希望をお伺いし、状況に応じてよりマッチしたポジションをご提案させて頂きます。＜Step2＞面接1〜2回ご経験にマッチしたポジションにて部門の面接にお越し頂きます。－面接時間：平日9:00－19:00スタート。（他の時間帯希望の場合も柔軟に対応させて頂きます。）－土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。＜Step3＞内定応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。－入社時期はお気軽にご相談ください（毎月1日付）
応募資格	【必須（MUST）】・電力ガス業界/お客様へのプリセールス、コンサル、開発の経験・論理的思考力に基づくコミュニケーションスキルと資料作成スキル【歓迎（WANT）】・AI全般やAR/VR、デジタルツインなど新規テクノロジーの実践経験【求める人物像】・仕事に前向きで、新しい発想でビジネスを描き・創ることに喜びを感じる人。・お客さまのキーステークホルダーや社内の様々なロールのメンバーとリレーション構築できる人。・リーダーシップと責任感を持ち、案件をリードできる人。・ビジネス目標を達成するためのプライオリティ付けができ、目標とのGAPを埋めるアクションを積極的に考え、実施できる人。・困難な条件を乗り越えて粘り強い交渉ができる人。＜＜こんな方が活躍しています＞＞ ●企業の成長支援を自身の生業とする例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち続けている。企業にこうあって欲しいという自身の想いを持ち、意思決定者にぶつけられる気概を持ち合わせている。 ●時代の”先駆け”になるという気概を持つ自分自身が、時代の”先駆け”、変化の”先駆け”になりたいという気概を持って、自ら主体的に動く。 ●変化を素直に受け入れ、自由に発想する変化を素直に受け入れ、自分なりに咀嚼して更なる変化を生み出そうとしている。 ”前例主義”に拘らず、異を唱え、自由に発想し、変革を誘発できる。 ●チャレンジングな環境でこそ発奮するチャレンジングな環境で“あるからこそ“力が発揮できる。”自分らしさ”が表現できる。当社には、新しい仕事が常にある。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る。 ●プロフェッショナルとしての高いコアケイパビリティの活用専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、 ”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践している。偏見を持たず考える、新しいことを考える、応用できる頭がある。志向性の違う人とチームとして仕事することが出来る、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。 ●論理的思考だけでなく、人を動かす熱いパッションを併せ持つ（変革推進のためには、感情も取り扱う）企業変革を組織の側面と人の側面から考えられる。組織には”感情”もあり、計画通り、思い通りにはいかないもの。それを前提として取り扱い、効果的な方策を打ち出せる。
アピールポイント	外資系企業年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/22
求人番号	2072912

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日本アイ・ビー・エム株式会社

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