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| 部署・役職名 | 土木設計（上下水道 技術士保有）【ゼロベースで改革中の地域密着型建設コンサルタント/兵庫】 |
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| 仕事内容 |
■弊社よりご入社実績あり！若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍されております。 ■関西圏中心の業務ですので、腰を据えて働いていただけます。 ■熱意のある方は評価されやすい環境がございます。 【業務内容】 ■同社（神戸本店）にて、上下水道分野の土木設計業務に従事いただきます。 入社後は、ご経験やスキルに応じて監理技術者もお任せします。 【具体的には】 ◇下水道分野 下水道基本設計・認可設計 管路の計画・設計（開削工、推進工、シールド工） ポンプ施設の計画・設計 水質浄化施設の計画・設計 下水道管路施設の改築・修繕の調査・計画・設計 洪水調整池の計画・設計 ◇上水道分野 上水道基本設計・認可設計 上水道及び工業用水道施設の計画・設計 導・送・配水管及び給水管の計画・設計 【配属先】 神戸本店 計画設計部：30名 （内訳：20代6名、30代2名、40代6名、50代3名、60代13名） 【同社の魅力、特徴】 ★同グループは「地域環境コンサルタント」です。 社会貢献を使命と捉え、地域の課題解決のサービスを生業としており、 コンサルタント業務だけでなく、測量調査、建設、不動産管理、旅行業など 「まちづくり」に広く関わる多彩な分野へと事業領域を拡大しています。 ★働き方をゼロベースで改革を進めています。 今後会社が大きく飛躍するために、働く環境や各種制度の更なる充実を推進中。 じぶんたちの理想の労働環境を自分たちでつくるチャンスです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収：650万円～1000万円（35歳～59歳：例） 想定月収：37万円～70万円（35歳～59歳：例） ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、 同社規定により決定致します。 ※残業代：管理職手当支給により残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8，12月）＋決算賞与（5月） ※昨年度実績3.5ヶ月 ※決算賞与は業績に応じて支給がございます。 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※フレックス勤務可（条件有） 【待遇・福利厚生】 ■福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、健康診断、退職金制度あり（勤続1年以上）、財形貯蓄制度あり（勤続3年以上）、厚生年金基金/退職金共済、資格取得支援制度（取得費用会社負担、手当反映あり）、社員旅行、各種イベント/懇親会など、産休休暇/育児休暇制度、屋内禁煙 ■諸手当 通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10,000円/月、子5,000円/月）、住宅手当（10,000円～20,000円/月（全員支給））、能力手当、資格手当（1,000円～50,000円/月）、扶養手当（5,000円～10,000円/月）、残業手当（別途支給） 【休日・休暇】 【年間休日126日】 完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（10月第1金曜日）、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日間付与） |
| 応募資格 |
【必須】 ■土木設計（上下水道分野）のご経験（目安5年以上） ■技術士（上下水道部門） ■RCCM（下水道） ■監理技術者のご実績 |
| 更新日 | 2022/02/22 |
| 求人番号 | 2075604 |
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- 不動産 建設
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