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| 部署・役職名 | 技術者（上下水道部門）【創業70年老舗建設コンサルタント企業／平均年収842万円／東京、大阪】 |
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| 仕事内容 |
河川・砂防分野に強みを持つ東証一部上場大手建設コンサル企業での【上・下水道部門の技術者】の募集です。 創業70年の建設コンサルタント業界のパイオニア企業！圧倒的な技術力を誇る同社にて技術力の向上を目指せる環境がございます。 【業務内容】 同社の上下水道部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。 持続可能な水道事業の実現や安全・安心な都市のための浸水対策、下水道サービスの維持・向上など上下水道にまつわる様々な分野でサービスを提供しています。 ■具体的な役割： 上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等 ■同社の強み ＜圧倒的技術力＞ CTIが受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。 さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度でトップクラス（56件）を誇り、その技術力は高く評価されています。 また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界トップクラスの受注実績を残しています。 ＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞ 同社は、国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。 特に、河川分野においては長年にわたり業界トップクラスの受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。 また、国内建築設計会社や、イギリス企業をグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。 あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。 ＜業界トップクラスの給与体系＞ 建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界トップクラスの給与体系を整備しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収モデル：500万円～1000万円（30歳～45歳例） 月収モデル：30万円～50万円 （30歳～45歳例） ※上記はあくまで目安の数値で、給与はスキルやご経験に応じ同社規程により決定致します。 モデル月収：※下記は残業代は含まれておりません。別途支給となります。 26歳：288,500円 （住宅手当（東京勤務者）含む） 30歳：377,500円 （住宅手当（東京勤務者）家族手当（扶養2名）含む） 35歳：478,500円（住宅手当（東京勤務者）、家族手当（扶養3名）、資格手当（技術士）含む 昇給・賞与： 昇給年 1回（7月） 賞与年 3回（6月、12月、3月） 【勤務時間】 9:00～17:00（実働時間7時間／日） ※希望により1日単位でシフト勤務申請可能 （1）7：00～15：00（2）8：00～16：00（3）8：30～16：30（4）9：30～17：30（5）10：00～18：00 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備／役職手当／住宅手当／家族手当／超過勤務手当／通勤手当／資格手当（技術士など有資 格者に支給） 独身寮、転勤者への社宅貸与、健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント、屋内禁煙 【休日・休暇】 【年間休日124日】（2020年度予定） 完全週休2日制（土・日）／国民の祝日／創立記念日（8月1日）／年次有給休暇25日／年末年始休暇7日／リフレッシュ休暇／育児休暇 ／介護休暇 ほか |
| 応募資格 |
＜必要業務経験＞ ■上下水道施設の計画・設計実務経験 ＜必要保有資格＞ ■技術士（上下水道部門等） ※プラント設備等機電系技術者もご応募頂けます。 |
| 更新日 | 2022/02/24 |
| 求人番号 | 2075610 |
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- 不動産 建設
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