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| 部署・役職名 | VPoHR（CHRO候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。 事業拡大に伴い、グループ全体の社員人数も増加しているため戦略的人事として成長企業を支えていただけるCHROを募集いたします。人事責任者として、採用から組織開発、制度設計、教育・オンボーディング、労務に至るまで幅広く見ていただける方、ぜひご応募ください。 【具体的には】 人事部門をリードし、以下の業務含めて弊社の人事戦略の立案・実行し、組織体制を強化していただく ・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行 ・会社のカルチャー作りやD＆I含めて人事方針の策定、浸透施策の企画・実行 ・オンボーディング、人材開発/育成及び研修制度等の設計及び実行 ・評価/報酬制度の策定 ・リーダーシップチームの一人とし、経営陣及び各部門長と連携し、上記の業務を実行 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 勤務時間: 9:30～18:30（休憩時間60分） ・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・所定時間を超える労働あり ・フレックスタイム制はコアタイムなし 休日休暇: ・土曜日・日曜日・祝日 ・年次有給休暇（入社当月から当社規定により付与） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） 待遇・福利厚生: ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・在宅ワーク環境構築費（入社時） ・在宅ワークサポート費用（毎月） ・通勤手当支給 ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング/社内研修 ・全社交流イベント ・書籍購入制度 ・資格支援制度 ・セミナー参加費補助（条件あり） ・ビジネススクール通学補助（条件あり） 給与:面談時にご相談ください |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須要件・当社のビジョンやバリューに共感していただける方 ・組織カルチャーを変革・醸成し、事業の成長に寄与していきたい方 ・ITベンチャー、成長企業での人事責任者経験または人事部門のリーダー経験がありキャリアアップしたい方 ・メンバーマネジメント経験 ▼歓迎要件 ・IPO準備経験 ・ビジネスレベルの英語が望ましい |
| 更新日 | 2022/02/27 |
| 求人番号 | 2079961 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 【未来に生きましょう！】そして【将来的なキャリアのアドバンテージをゲット！】大手の事業会社・デジマ会社・広告代理店などから非公開を含む求人依頼を多数いただいています！世界的なデジタルシフトの激流によってデジタル領域はどんどんと広がりと深みを増してきて更にHOTになっていきますよ。
- (2022/04/16)
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