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| 部署・役職名 | ヘルスケアソリューション事業 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
遠隔医療相談サービスの開発を担っていただくポジションです。 【遠隔医療相談サービス】 チャットやテレビ電話を使ってオンラインで医師に医療相談を行うことができるオンライン医療相談サービス。 小児科や産婦人科、精神科、内科など、多様な診療科目の医師たちが参加。自身や家族の体調についての悩み、健康に関するちょっとした相談にも、医師が丁寧に回答します。 【具体的な業務内容】 ・既存サービスの新規機能開発（ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善等） ・新サービスの企画開発 【具体的な業務内容】 ・既存サービスの新規機能開発（ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善等） ・新サービスの企画開発 【働く魅力】 【エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる】 ・振り返り会や情報共有会を通して“隣の人が何をやっているのか”透明化されている ・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている ・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる 【技術研鑽の環境がある】 ・ スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート/ 開発合宿/ 勉強会/ RubyKaigi参加支援など） ・技術知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる 【リモートワークに関する考え方】 これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。 フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。 ◎名称：シーズナル ・条件：年4回/通算1ケ月までの利用 ・概要：旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、 刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現 ◎名称：ライフステージ ・条件：連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり（最大3年） ・概要：育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：非公開 経験・スキル・能力に応じて決定いたします（給与改定：年2回、賞与：年1回） 勤務時間： 9：30～18：30 ※フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00） ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 福利厚生 ：各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） リモートワーク手当※リモートワーク手当支給時は通勤手当は実費精算 育児休業制度/健康診断/オンライン医療相談/インフルエンザ予防接種 休日休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験・テスト自動化フレームワークの知識 ・CIツールの知識 ・Ruby（RSpecまたはMinitest）のプログラミング知識 【歓迎（WANT）】 ・Webアプリケーションの開発経験・Webアプリケーションの脆弱性検証 ・Webアプリケーションのテスト経験orディレクター経験 |
| 更新日 | 2022/03/01 |
| 求人番号 | 2083236 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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