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| 部署・役職名 | ヘルスケアソリューション事業 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 【具体的な業務内容】 ・既存サービスの新規機能開発（ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善等） ・新サービスの企画開発 【対象サービス】 ●ドクタープラットフォーム ・医師専用コミュニティサイト ・医師向け対戦型クイズアプリ ・かかりつけ薬局化支援サービス ・かかりつけクリニック支援サービス ●ヘルスケアソリューション ・オンライン医療相談プラットフォーム ・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」 ・薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ ミールデリバリー 歩数記録アプリ 食事記録アプリ ・その他新規サービス 【働く魅力】 【エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる】 ・振り返り会や情報共有会を通して“隣の人が何をやっているのか”透明化されている ・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている ・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる 【技術研鑽の環境がある】 ・ スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート/ 開発合宿/ 勉強会/ RubyKaigi参加支援など） ・Railsの知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる 【コミュニティへの貢献】 RubyKaigi Takeout 2021 iOSDC Japan 2021（オンライン） RubyWorld Conference 2020 RailsDevelopersMeetup2019 KotlinFest2019 VueFesJapan v－tokyo Meetup（オンライン） 等のイベントへのスポンサードもさせていただいており、コミュニティに対する貢献も継続的に続けていきたいという考え方を持っております。 【リモートワークに関する考え方】 これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。 フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。 ◎名称：シーズナル ・条件：年4回/通算1ケ月までの利用 ・概要：旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、 刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現 ◎名称：ライフステージ ・条件：連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり（最大8年） ・概要：育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：非公開 経験・スキル・能力に応じて決定いたします（給与改定：年2回、賞与：年1回） 勤務時間： 9：30～18：30 ※フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00） ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 福利厚生 ：各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） リモートワーク手当※リモートワーク手当支給時は通勤手当は実費精算 育児休業制度/健康診断/オンライン医療相談/インフルエンザ予防接種 休日休暇： 完全週休3日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発実務経験（1年以上／言語不問）・Linux、Unixの基本操作 【歓迎（WANT）】 ・Ruby on Railsによる開発実務経験・自身でのWebアプリケーションの開発・メンテナンス・運用経験 ・コードレビューの経験 ・勉強会の開催や発表の経験 |
| 更新日 | 2022/03/01 |
| 求人番号 | 2083246 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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