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部署・役職名 | ファンドマネージャー |
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仕事内容 |
<会社概要> 当社は「真の意味で顧客財産の安定的成長に資する」ことを理念として2009年に創業した独立系運用会社です。 【顧客の根源的ニーズである「絶対リターン極大化」の重視】 当社は「財産を増やす」というお客様の根源的ニーズを満たすことが、運用会社の責務だと考えております。したがって、いかなる相場環境においても、少なくとも運用者の意思・理想として「絶対リターン」の追求による顧客満足度の極大化をモットーとしています。 お客様の多様なニーズに対応するための「運用商品」「運用戦略」の多様化 個々の顧客のリスク許容度は、ハイリスク・ハイリターン(例えば、新興国の株式投資)からローリスク・ローリターン(例えば、先進国の国債投資)まで多岐にわたります。その多様なニーズにきめ細やかに応えるためには、各ニーズに対応した多様な運用商品の提供が求められます。この商品多様化に向け、これからも顧客ニーズに合致する新商品の開発・設定を重視しています。 【お客様の「長期安定運用ニーズ」の充足に向けた施策の拡充】 「貯蓄から投資へ」の大きな流れの中、投資信託の長期保有を通じた安定的な資産形成を望む層の着実な拡大が見込まれます。その中で、当社がお客様の長期運用ニーズを充足するには、安定的なリターンに加えて、会社や運用者に安心感を持って頂くことが重要と考えます。その実現に向けて、お客様向けにレポートの充実や説明会等の積極開催を行うことに加えて、会社の高い財務安定性の構築・維持に注力しています。 <業務内容> 日本株を投資対象とするファンドの運用 投資運用業務における投資判断および情報収集、情報分析等全般、運用戦略の立案等 |
労働条件 |
<雇用形態> ・雇用期間:期間の定めなし <給与> ・賃金等:月給500,000円~ ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ・昇給及び賞与:あり(但し、業績に応じ) <勤務地> ・東京都 <就業時間> ・8:30~17:00(休憩時間11:00~13:00までの間に、交代で60分間) <休日・休暇> ・土日 ・祝日及び振替休日 ・年末年始12月31日~1月3日 ・年次有給休暇 ・その他休暇(特別休暇、夏季休暇、慶弔休暇) <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金 ・労働保険 ・雇用保険 <制度・福利厚生> ・定年制:65歳(再雇用:あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ファンドマネジャーとしての勤務経験【歓迎(WANT)】 ・ビジネス以上の英語スキル【その他】 ・アナリスト業務など企業リサーチの経験 ・新しいことに対して積極的に学ぶ姿勢を持てること |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/10 |
求人番号 | 2084815 |
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