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ビルドエンジニア／大阪
採用企業案件
株式会社Cygames
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- 資本金124百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
| 部署・役職名 | ビルドエンジニア／大阪 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 社内開発タイトルにおける、開発リソース管理、およびCI/CDに関わる職務を担当していただきます。 ・タイトル毎のニーズに応じたCI/CD環境の構築と運用 ・バージョン管理システムの構築と運用 ・ブランチ開発環境の構築と運用 ・プログラムの静的解析ツールの構築と運用 ・開発環境で発生するエラー検出と改善 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。 ＜勤務地＞ ・大阪市北区 ・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり) ＜勤務時間＞ ・10:00~19:00（所定労働時間8時間） ・休憩時間 60分（13:00~14:00） ・時間外労働（残業）：18時間程度（2023年実績） ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏期休暇（7月1日~11月30日までの期間に3日間） ・年末年始休暇（12月29日~1月3日） ・年次有給休暇（初年度は入社日に10日間付与） ・慶弔休暇 ※業務委託契約の場合、休日休暇はこの限りではありません。 ＜社会保険＞ ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ※業務委託契約の場合、各種保険はこの限りではありません。 ＜制度・福利厚生＞ ■コミュニケーション活性化制度 総会 オフィシャルクラブ制度 懇親会費用補助 ゲームプレイルーム ■スキルアップサポート 入社研修プログラム CyStudy スキルサーズデー メンタートレーナー制度 （新卒及び第二新卒向け） ■健康サポート・補助制度 インフルエンザワクチン接種 社内常設の整体 ソフトドリンク無料 ランチ補助 ベビーシッター利用割引制度 脳ドック ■手当/その他（正社員向け） 家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール） 引越手当 子ども手当 企業型確定拠出年金制度 ※業務委託契約の場合、福利厚生はこの限りではありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・C++ もしくはPythonによるソフトウェア開発経験 (ゲーム以外も含む)・JenkinsでのCIツール運用経験 【歓迎（WANT）】 ・Perforceを利用したアセット管理システムの開発/運用の経験・コードの静的解析の運用経験 ・データ分析の知識や実務経験 【求める人物像】 ・ゲームが好きな方 ・チームワークを大事にできる方 ・ワークフロー改善の提案・実現ができる方 ・監視ツール、構成管理ツール、CI/CDなどへの興味と知識を持ち、実務に活用できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 2085383 |
採用企業情報
- 株式会社Cygames
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- 資本金124百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
-
会社概要
【設立年月日】2011年5月9日
【代表者】代表取締役社長 渡邊 耕一
【資本金】1億2,480万円
【本社所在地】東京都渋谷区南平台町16番17号
【事業内容】
モバイルゲーム / コンシューマーゲーム / 漫画 / アニメ / ライツ / eスポーツ / 技術研究 / 投資支援
≪代表作≫
■スマートフォンタイトル
グランブルーファンタジー
Shadowverse
プリンセスコネクト！Re:Dive
ウマ娘 プリティーダービー
■コンシューマータイトル
グランブルーファンタジーヴァーサス -ライジング-
シャドウバース チャンピオンズバトル
リトル ノア 楽園の後継者
GRANBLUE FANTASY: Relink
ウマ娘 プリティーダービー 熱血ハチャメチャ大感謝祭！
■新規開発中タイトル
Project Awakening
GARNET ARENA: Mages of Magicary
【当社について】
□■■最高のコンテンツを作る会社■■□
サイゲームスは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーのみなさんに楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
社内では、最高のコンテンツをつくり出すため、クオリティーに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりが出来る環境が整っています。
役員陣からは日々、「みんなでたくさんゲームをやる」、「常に『チーム・サイゲームス』の意識を忘れない」「最強のブランドを目指す」という
３つのミッションステートメントを全スタッフへ呼び掛けています。
開発現場はもちろんのこと、バックオフィスのスタッフもゲームクリエイターとしての意識をもち
「チーム・サイゲームス」の意識を体現しています。今後も常にユーザーのみなさんのことを第一に考えて"最高"を目指してまいります。
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