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クライアントの課題解決を行うPMOコンサルタント★リモート可

年収：800万～ 2500万

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採用企業

部署・役職名	クライアントの課題解決を行うPMOコンサルタント★リモート可
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（汎用系）業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都福岡県
仕事内容	【業務内容について】 ◆ミッションクライアントの課題解決をPMOの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのがミッションです。難易度の高い大規模プロジェクトに参画することでき、自身のスキルを高めながらプロジェクト推進の先導役を担えます。具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ◆具体的な業務内容・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ※プロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 ※入社後キャリアチェンジが可能な社内移動制度もございますので、幅広い職種にチャレンジいただけるフィールドがございます。【クライアントについて】対象となるクライアントは国内外問わず全業界の企業です。業務領域は人事、財務経理、生命保険、調達、営業・マーケティング、企画・R&D含む業務、IT、各インダストリーコア業務の全業務が対象となります。【プロジェクト事例】・保険系システム開発企業におけるID管理システムのリプレイスプロジェクト PMOとしての役割：これまで使っていたシステムの構造調査からアメリカの開発企業の品質コントロール等、プロジェクトのマネジメント。・保険会社における様々な申請の電子化やWeb化による業務改革プロジェクト PMOとしての役割：クライアントのプロジェクトチームにPMOとして参画し全体事務局を担い、プロジェクトの運営や組織間の調整を担う。また、クライアント課題から改革施策を導き出し、主体的にプロジェクトの推進を行う。・大手建設業におけるバックオフィス業務のBPOプロジェクト PMOとしての役割：プロジェクトメンバの要員管理や、プロジェクトチームの稼働状況・ファイナンス状況を把握しながらプロジェクトリスクを早期に検知し対策検討を行う。【このポジションで働くメリット】・アクセンチュアならではの一貫性・柔軟性で、課題に適したアドバイスの提供⇒改革後の業務の実践⇒改革の成果まで目に見える形で提示できる・インダストリー・ファクション問わず様々な案件や業務フェーズに携わり経験を積める・SIだけはなく、BPOや BPRなどの幅広い案件に携われる。・コンサル業界のPMOとして専門性を身に着けられる。・短期間で成長できる、レベルの高い環境に身を置くことができる。・プレイングマネージャーとして経験を積みながら、マネジメント業務に携われる。・首都圏以外でも大規模案件に携わり成長していける。・待遇・福利厚生・その他 ■誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・勤務地補足変更の範囲：全国の支社・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険給与改定年1回【短日短時間勤務について】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【休日休暇】完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等 ◆モデル年収：以下はあくまでもモデルであり、スキル、経験、求められるパフォーマンスに応じて金額は変化いたします。・Analyst：603万円　※賞与、諸手当等含む金額にて計算　※中途2年目・Consultant：867万円　※賞与、諸手当等含む金額にて計算　※中途2年目・Manager：1370万円　※賞与、諸手当等含む金額にて計算　※中途3年目
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかに該当する経験をお持ちの方・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験・大規模プロジェクトのマネジメント経験・システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験・プロジェクト運営に関する経験【歓迎（WANT）】・組織マネジメント経験・コンサルティングの実務経験・システム導入もしくは業務改革プロジェクトにおける実務経験・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験・Excel、VBAマクロ、Access等を活用した業務の型化、効率化における経験・ビジネスレベルの英語力・ドキュメント作成経験（業務フロー、業務マニュアル、要件整理、課題・リスク管理、進捗管理、議事録等） ◆求める人物像・改革を自ら推進し、成果を実現したい人・新しいソリューション・テクノロジーを用いる試行錯誤を厭わない人・プロフェッショナルを目指したい人・レベルの高い環境で成長し続けたい人
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/17
求人番号	2086130

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