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部署・役職名 | 組織人事戦略コンサルタント 【組織・人事戦略/Organization & Talent Strategy】 |
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職種 | |
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仕事内容 |
当社の強みである組織・人事領域の豊富なプラクティスおよび国内トップクラスの充実したクライアント基盤を活用し、組織・人事領域における戦略コンサルティング案件(人事戦略、組織設計・再構築、要員計画、People Analytics 等)の提案・デリバリーを担当していただきます。 既存クライアントからの引き合いに応じていくことはもちろん、より能動的なマーケティング・商品開発も含めたサービス強化をしており、プロフェッショナルコンサルタントとしての役割はもちろん、社内アントレプレナーとして新規ビジネスを創造していく役割も同時に期待されます。 主な役割は以下のとおり • 組織設計・人事戦略分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供 • クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 • プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー • 組織・人事戦略分野におけるマーケティング・商品開発 • 当社組織への貢献・人材育成 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 Education: 4年制大学卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)Experience: ・戦略系コンサルティングファームまたは会計系コンサルティングファーム戦略部門での経験(3年以上) Knowledge and Skills: ・論理的思考力 ・対人理解力 ・コミュニケーション能力 ・ラーニングアジリティ ・多様性への理解 ・事業開発・顧客開拓営業経験 Other requirements: マネジャー以上のポジションについては企業の経営課題を特定する力と、組織人事領域に関する幅広く深い知見 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/12/27 |
求人番号 | 2088111 |
採用企業情報
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