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部署・役職名 | ディレクター・事業責任者 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
新規開発または運用タイトルのディレクター(ご意向・スキルに応じて検討) ゲーム全体の“おもしろさ”の追求のため、各セクションと協業しながら、 下記開発運用における各種ディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理等を担当。 (業務例) ・機能・仕様の要件確認 ・クリエイティブのチェック ・KPIや各種データなどの数値分析 ・ゲーム全体のバランス指示 ・レベルデザイン・パラメータ管理 ・イベントスケジュール設計、指示 ・データ・リソース管理 |
労働条件 |
▼雇用形態・参画形態 正社員・契約社員 ▼勤務時間(社員) 10:00~19:00(休憩1時間) ※職種によっては裁量労働制適用 ▼休日休暇(社員) 年間休日120日以上 完全週休2日制(土曜・日曜) 、祝日、夏期休暇 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇、 産休・育休等 ▼2022年3月現在の出社状況 新型コロナウィルス感染拡大防止に伴う、都が定めるまん延防止策に則り、 リモートワーク推奨・出社自由(出社率2割程度) 緊急事態宣言や、まん延防止期間以外は、週2リモートワーク、週3出社がベース。 ※正常時のフルリモート勤務は基本はお控えいただいております。 ▼各種保険(社員) 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ▼福利厚生(社員) 家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)、エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」 技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」、退職金制度(勤続インセンティブ) 従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度 無料マッサージルーム完備など ▼その他(社員) 交通費全額支給、社内表彰制度、各種勉強会参加、 社員旅行、全社社員総会、毎月末の表彰式 等 一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 ※事例 <2駅ルール・どこでもルール> 家賃補助制度です。勤務しているオフィスの最寄駅から 各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、 5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <休んでファイブ> リフレッシュ休暇制度です。心身のリフレッシュ、 そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間を取得できます。 <技術者向け支援制度> 勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、 開発に集中することができる環境を提供するための制度。 FA権、プライベートリモート、サポリストなど。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、社内の部活動に対し補助金を支給します。 ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、料理部、 フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ゲームまたはサービスアプリ開発におけるディレクターまたはプロデューサー経験または、プランニング、クリエイティブ、エンジニア各部門におけるマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・ヒットコンテンツ(月売上数億円規模のゲーム)の開発経験者、または運用経験者・企画者として、サービスの立て直しや売上改善等を経験した方 ・強いこだわりをもってプロダクト開発にコミットする志向 または、サービス責任者のみならず企業経営の立場での職務志向 ※プロダクトにコミットするタイプ、経営層そして組織づくりにもコミットできるタイプ、何れのタイプも歓迎 ・先導性(ビジョンに基づき自己起点で周囲を巻き込み成果にコミットする) ・当事者意識(課題をポジティブにとらえ、我がものとして動く) ・柔軟性(客観性を素直に受け入れ自らのエネルギーに転換する) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2022/08/19 |
求人番号 | 2091581 |
採用企業情報
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