1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【経理部門(連結決算担当)@大阪】総合デベロッパー会社_東証一部上場

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【経理部門(連結決算担当)@大阪】総合デベロッパー会社_東証一部上場

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

サムティ株式会社

  • 大阪府

    • 資本金20,725百万円
    • 会社規模101-500人
  • デベロッパー
部署・役職名 【経理部門(連結決算担当)@大阪】総合デベロッパー会社_東証一部上場
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、全国の大都市圏において、デベロッパーとして賃貸マンション・オフィスビル・ホテルの企画開発・販売、
大型一棟収益不動産の売買、所有不動産の賃貸運営までを手掛ける総合不動産会社です。
事業主として自社の判断で不動産を動かせるポジションにありますので、社員一人一人も経営的な目線で
不動産の開発企画、運営、売買等に携われます。

1982年の設立から現在に至るビジネスの中で培ってきた様々な用途の不動産についての、
用地仕入れ、開発企画、建築設計、収益不動産売買(金融的手法含む)、物件運営に関する豊富な実績から得た
様々な事業ノウハウを有している点が大きな強みです。

【仕事内容】
連結決算業務などの担当として、下記の業務を行っていただきます。

<職務内容詳細>
■連結決算業務(子会社の財務諸表チェックなど)
■監査法人対応
■他のメンバーの全般的なサポート
■業務の視える化の推進
■開示業務(有価証券報告書の作成)
■内部統制対応
■上記に付随する業務
※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。
※海外出張の可能性あり(状況による)

【部門詳細】
経理部(13名)…男性:9名、女性3名
※部内に公認会計士2名が在籍しております。

【PRポイント】
・全社の中途社員割合は約80%で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 
・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません(直近5年の定着率は97.6%)

【在宅勤務について】
現在、原則出社の状況となっておりますが、新型コロナウィルルスの感染状況を見て、部門長が判断し、在宅勤務を命ずることがあります。
労働条件 【雇用形態】
正社員(総合職)※試用期間3ヶ月 期間中の条件変更なし

【勤務地】
■大阪本社
 JR及び大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅 徒歩7分

【勤務時間】
9:00~17:50(休憩1時間) 

【休日】
■年間休日126日/2023年度見込み
 ・土日(完全週休2日)、祝日
 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)

【給与】
月給制
■月給(各種手当込)+賞与(年2回)
 ※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定
 ※各種手当については対象者により異なる(下記参照)
 ※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給

【諸手当】
・時間外手当(全額支給)
・通勤手当(全額)又は在宅勤務手当(月5千円)
 在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算
・等級手当
・役職手当
・家族手当(税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/世帯主かつ非管理職のみ支給)
・地域手当(東京・神奈川勤務のみ)
・資格手当(弁護士・公認会計士/月10万円、税理士/月8万円 等)
・寒冷地手当(札幌エリアのみ)

【福利厚生】
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担、ベビーシッター助成金制度 等

【その他】
・転勤:制度上有(入社2年後に職群コースをご選択いただき、全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務が可能)
・定年再雇用制度(定年60歳・以後65歳まで再雇用)、役職定年(原則55歳)
応募資格

【必須(MUST)】

下記のすべてを満たすこと
・連結決算実務経験
・有価証券報告書作成経験(部分的な担当経験も可)
・内部統制業務経験(部分的な担当経験も可)
・大卒以上かつ上場会社での勤務経験3年以上をお持ちの方

但し、公認会計士資格保有者で監査法人勤務経験のある方は上記実務経験が無くても可


【歓迎(WANT)】

・公認会計士資格保有者
・IFRS、国際税務に対する理解があること
・英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと


※求める人物像
・何事にも興味を持って前向きに取り組まれる方
・多面的な思考ができる方
・部内でコミュニケーションを取りつつ連携して仕事を進められる方
アピールポイント 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 地域活性化事業 海外事業
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/10/24
求人番号 2092266

採用企業情報

サムティ株式会社
  • サムティ株式会社
  • 大阪府

    • 資本金20,725百万円
    • 会社規模101-500人
  • デベロッパー
  • 会社概要

    ■設立  :1982年12月1日
    ■事業内容:不動産の企画開発・売買・所有不動産の賃貸運営
    ■本社  :大阪/大阪市淀川区西宮原1-8-39、東京/東京都千代田区丸の内1-8-3
    ■営業拠点:札幌、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡
    ■社員数 :188名(2024年2月末現在)
    ■売上高 :1,017億9,200万円(2023年11月期)
    ■営業利益:140億8300万円(2022年11月期)
    ■経常利益: 61億8,700万円(2023年11月期)

    【事業について】
    ■ デベロッパー、不動産投資家、ビル(ホテル)オーナーとして、
      賃貸マンション・オフィスビル・ホテル等の企画開発、収益不動産の一棟売買、
      所有不動産の賃貸運営を行い、売却によるキャピタルゲイン、運用によるインカムゲインを
      バランスよく獲得しています。
    ■ また、開発・売却後も、当社グループ企業のAM・PM・ホテルマネジメント各社を通じて、
      ファンド運用フィー、物件管理フィー、ホテル運用マネジメントフィーなど、継続してフィー収入が
      得られるビジネスフローを構築しています。

    【当社の特徴】
    ■ 法人相手のBtoB取引が中心で1案件のPJ・売買案件の規模が大きいのですが、
      社員数が多くないことから、社員一人一人に大きなビジネスに関われるチャンスがあります。
    ■ 中途入社社員が多く、多くの社員が前職で培ってきたスキルや経験を活かして当社で活躍しています。

    【今後の方針】
    ■ 2025年を目標達成年度とする以下の内容の中期経営計画を策定し、その実現に向けて取り組んでいます。
    ① 売上高2,200億円規模への成長を目指す。うち、賃料収入は450億円まで拡大させて収益の安定化を図る。
    ② 開発物件は早期売却せず一定期間保有して賃料収入を得る。開発物件の保有に伴う日本国内での一時的なキャピタル・
      ゲインの減少は海外事業での収益強化によりカバーする(現在ベトナムでマンション分譲事業を実施)。 
    ③ 全国の大都市圏で積極的に投資を行い日本国内の収益基盤を強化する。(2021年~2025年で約7,500億円)。
     (目標)レジデンス開発3,000億円、ホテル・オフィス開発1,200億円、収益不動産の取得2,500億円、
         海外事業800億円
    ④ 物件の保有を推進することで賃料収入による安定収益源を拡充する。
    ⑤ グループ資産額1兆円を目指す(当社総資産額+グループAM会社が運用するREITのAUMを加算)。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)