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部署・役職名 | Marketing Director |
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仕事内容 |
■概要 Web広告運用の最適化だけでなく、クライアントの事業成長を実現するためのパートナーとして、Webマーケティングに関するあらゆるサポートをします。ディレクターとしてチームをマネジメントしながら、クライアントのビジネスモデルと事業計画を理解したうえで、マーケティング全般の戦略構築からエグゼキューションまで一気通貫して行います。顧客のCMOになって頂きながら、ある一定の経験を積んだ上で、ご自身のチームもマネジメントして頂くイメージです。 弊社では、 人的リソースによる下流工程業務(広告配信の最適化)中心のサービス提供から、 人的リソース×独自ソフトウェアによる上流工程業務(Webマーケティング全体の最適化)中心のサービスにピボットしようとしております。 マーケティング全体で見ると下流工程に当たる媒体内広告が自動化されている中、 Webマーケティング担当としてクライアントと真摯に向き合い市場価値を高めていくためには、 改善変数が大きい上流工程での価値提供が必須です。 独自で媒体外業務の自動化ツールを開発し、各コンサルタントがクライアントのCMOに近しい役割で価値提供をおこなっております。 ■具体的な仕事内容 ・Webマーケティング全体の戦略及び戦術立案 ・Web広告運用のエグゼキューション ・クライアントのマーケティング会議や経営会議への参加 ■利用媒体 クライアントへ価値提供を最大化できる媒体を取り扱っていただきます。 例えばgoogle ads、yahoo、facebook、twitter、line、i-mobile、nend、criteo、smart news、gunosyなどです。" |
労働条件 |
■下流だけでなく上流もこなせるトップコンサルに成長できます。 社員全員が最上位概念である「価値を、本気で」を体現できるように、業務を通じて自然と能力を高められる環境を整えています。 実際に、現在10名で構成されているメンバーのうち、6名が未経験からスタートしていますが、現在は大手で改善の余地がないと判断される難易度の高い案件もこなしています。 Webマーケティング業界では、広告媒体の自動最適が進化する中で手数料に見合ったサービスを提供できていないプロジェクトが多くを占めております。 このような下流工程ではなく、経営会議への参加や、戦略提案、ブランディング刷新等、不確実性の高い事象に向き合う「上流工程」は自動最適化できません。 クライアントと向き合い「上流工程」をこなせるか否かが、提供する価値の最大化には重要だと捉えております。 そのため弊社では広告運用等の下流だけでなく上流ができる人材の育成に取り組むべく、 以下の仕組みや環境を整えております。 ・クライアント数を制限 コンサルタント1人当たり、平均5社のクライアントを担当します。クライアント数を制限することで、1社1社にしっかりと向き合える環境づくりをしています。コンサルタントはビジネスモデルの理解や戦略立案、データ検証の時間を確保できるため、Webマーケティングや広告運用のノウハウをしっかりと蓄積できます。 ・裁量を持って一気通貫でクライアントに向き合う 多くのWebマーケティング企業が分業体制を採用していますが、弊社のコンサルタントはフロントから戦略立案、実行までの全てを一気通貫で担います。不要なコミュニケーションコストを削減して、施策の実行スピードを上げるため、クライアントと向き合うコンサルタントに裁量権を委ねています。自身が考えた施策が、クライアントの業績に数字で直接反映されるため、やりがいを持って業務に取り組めます。 ・売上ノルマなし 弊社は、コンサルタントに売上ノルマを課していません。Webマーケティング事業部においては、クライアントの事業成長へコミットすることを目的としています。売上ノルマを設定してしまうと、クライアントへの価値提供ではなく、「売上ノルマの達成」が目的になってしまう可能性があるからです。クライアントの事業成長にコミットできるコンサルティングを実行するために、売上ノルマを排除しています。 ・結果にコミット 業界の相場である予算額の20%で売上を上げる訳ではなく、 ほとんどのプロジェクトで「結果が出ない限り報酬が発生しない」弊社独自のフィーテーブルを設けております。 ■働き方 全員が価値提供に邁進するために、無用なストレスがない環境を作っております。リモートワークか出社か、副業するか否か、その他全て、個人やチームの判断に委ねております。「価値を、本気で」が最上位概念であり、各個人のコアです。価値提供・課題解決にコミットしていることが前提にあれば、働き方は各々の自由です。 ■社内の雰囲気 様々なバックグラウンドを持った超優秀なメンバーが続々集結しています。(元起業家、3000人企業の元取締役、超有名サービスの立ち上げPM経験、メガベンチャー最年少マネージャー、MBAホルダーなど)互いが互いを刺激し、高め合える雰囲気があります。日々の業務内容に関しても全員が世の中への価値提供と自己成長を最優先としているため、この二点を阻害するような無駄な業務やストレスは一切ありません。やるべきことに集中でき、日々自己成長を実感できる環境が確立されております。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・広告運用経験【歓迎(WANT)】 ・広告代理店出身・アワード(社長賞、新人賞、MVP..etc) ・分析や解析経験 広告代理店で、 ・クライアントの事業成長に本当に寄与できているのか ・割いてるリソースが最適化できているのか これらに近しい疑問や違和感を持たれていると、より弊社の取り組みについて理解頂けると思います! |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/03 |
求人番号 | 2094213 |
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