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【物流×IT/CTO候補】エンジニアとして新規プロダクトの立上げを牽引しませんか？

年収：800万～ 1200万

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XMile株式会社

部署・役職名	【物流×IT/CTO候補】エンジニアとして新規プロダクトの立上げを牽引しませんか？
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアインフラエンジニア
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。【事業への思い】物流業界の市場規模は約25兆円程度とされており、人々の生活の基盤を支える重要性の高さから〝国の血液〟と呼ばれています。そして現在、日本のインフラである物流が停止しかねない、非常に大きなリスクを抱えています。インターネットの普及により2030年には荷物量が年間70億個と急増が予想される中、運転手の高齢化問題により労働人口は横ばい。60％以上の企業が人手不足に悩まされています。加えて「再配達問題」「空車回送」「多重化下請け構造」など、業界課題が数多く存在します。周辺では製造、建設、小売、医薬品、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な領域が密接しており、未だテクノロジー化・効率化が進んでおりません。当社は各産業のモノの流れをもっと滑らかにする事で、業界従事者の働きやすさ向上と、より便利な暮らしの両立を実現して参ります。【募集背景】現在、物流業界は全業界の中でワースト2位の人手不足業界です。また業務の下請けも多いため給与が多くもらえず、良い会社に出会いたいと強く思う方が多い業界でもあります。当社ではまさにそのようなマイナスな状況にいる人にむけて、すこしでもポジティブな状況に変わるように全力をあげて業務を進めています。自らどのような手段で物流業界のマイナスをプラスにするのかを考え、行動していく仲間を求めています。わたしたちと一緒に物流業界に良い出会いを届けませんか？【業務内容】下記を中心に、ユーザーに支持されるプロダクトづくりにコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。＜具体的な業務例＞・X Mileが運用するサービスの開発に関わる業務全般・新規プロダクトの立案/立ち上げ・エンジニアの採用、組織立ち上げ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案・サービスのアーキテクチャ設計および実装・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務＜開発体制について＞・PdMはCEO、開発は業務委託含めて3名で対応しています・複数プロダクトの開発/運営を少数精鋭で行っているため、一人ひとりの役割範囲が広いです＜開発の進め方について＞・アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています・業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています・タスクはJIRAで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています・SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています ■ この仕事の面白み、魅力・現在開発中の新規SaaSプロダクトの開発に携わることができます・SaaSプロダクトの開発を進めることで、産業をデジタル化し、運送業をはじめとした巨大産業が抱える社会問題解決に貢献できます・個人として新たなチャレンジがとてもしやすい環境です・メンバーに裁量があり、自走して開発を進められるため、スキルアップしていけます ■ キャリアパス・本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です・チームリーダーだけでなく、CTOも目指すことができるポジションです＜具体的なキャリアパス例＞・チームが立ち上がった当初に入社したメンバーは、最初からリーダーをお任せしています・年齢や社歴に関係なく、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です
労働条件	【雇用形態】正社員・試用期間6ヶ月【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間）残業は月30時間程度です。【福利厚生】・社会保険完備・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・副業可（申請制）・健康診断・婦人科検診費用負担・週次全社MTG ・部活動支援制度・X Mile Award（社内表彰制度）・書籍購入費全額負担・PC・ディスプレイ・社用携帯支給・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）【休日・休暇】＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（入社から半年後に10日付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり【給与】経験・能力に基づいて相談の上、決定します。・賞与年2回支給《ムリなく働けます》「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
応募資格	【必須（MUST）】・マネジメントやメンターとして組織を率いた経験【歓迎（WANT）】・Ruby on Rails/Django/Laravel等のフルスタックフレームワークを用いた開発経験・コンテナ技術を利用した開発/運用経験・React、Vue.jsなどのWebフロントエンドフレームワークを用いた開発経験・CI/CDの構築経験・インフラ基盤のログ監視/モニタリング/アラートシステムの開発や運用【求める人物像】・新しいプロダクト立上げに興味がある方・巨大産業のDXを推進したい方・責任感があり、最後までやり抜ける方・チームワークが取れる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/24
求人番号	2096651

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