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世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカーにて「レーザ発振器向け電気・電子回路設計技術者」を募集中

年収：1000万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカーにて「レーザ発振器向け電気・電子回路設計技術者」を募集中
職種	研究・開発回路・実装設計電気・電子制御設計
業種	機械半導体
勤務地	東京都
仕事内容	ダイシング用レーザ発振器の電気電子回路設計に関する開発業務をご担当頂きます。【具体的には】・新規加工プロセス創出のためのレーザ発振器の電気電子回路設計開発【業務の魅力】・様々な種類のレーザ発振器を自身で発想・試作開発することで専門性を高めることができます。・新しいアイデアを直ぐに装置やユニット開発で試すことができる自由度の高い開発環境です。・少数精鋭の部署のため、研究開発から客先対応まで幅広い業務をご担当頂きます。
労働条件	【処遇】経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定します【定期給与改定】年1回（昇給率33.99%/2023年7月実績） ※コミット手当追加分を含む。コミット手当を申請しなかった場合の昇給率は4.01%。（参考/過去5年間の昇給率） 2022年：8.54% ※ベースアップ20,000円含む 2021年：1.81% ※ベースアップ1,000円含む 2020年：1.89% ※ベースアップ1,000円含む 2019年：1.87% ※ベースアップ1,000円含む 2018年：2.12% ※ベースアップ1,500円含む【手当】・コミット手当（100,000円※詳細は採用HPを参照ください）・住勤手当（自己名義住居：50,000円、他者名義住居：25,000円）　※住居手当と通勤手当を合算して支払うというディスコ独自の制度。通勤費のかからない地域に住めば、すべて住居費とすることができる。・大森手当（本社から住居までの距離に応じて最大30,000円　※その他条件あり）・両立支援手当（9歳未満の子供一人につき20,000円）・次世代育成手当（9歳以上19歳未満の子供一人につき10,000円）・都市手当、超過勤務手当、など　手当支給例）本社近隣で自己名義住居　/　子供無し　/　残業ゼロ　の場合　　　　50,000円（住勤手当）＋30,000円（大森手当）＝計80,000円/月【賞与】年4回(春期、夏期、秋期、冬期) （2023年度実績　19.86ヶ月/過去10年平均：13.76ヶ月）【勤務時間】フレックスタイム制（実働7.75時間コアタイム 10:00～14:30）【休日】・完全週休2日制（土、日、祝）　年間休日125日・大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇・有給休暇　初年度10日【福利厚生】健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ）、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり）【業務内容】仕事内容欄記載の業務変更の範囲：就業規則に基づき、異動を命じることがある【就業場所】仕事内容欄に記載がない限り東京変更の範囲：就業規則に基づき、他事業所や関係会社への異動を命じることがある
応募資格	【必須（MUST）】・高出力パルスファイバレーザ及び固体レーザ発振器の電気電子回路設計業務経験 (3年以上目安) 【歓迎（WANT）】【歓迎要件】以下に関連した電気電子回路設計の経験・ポンプLDの制御・ドライバ・固体増幅結晶や波長変換に関する温調制御・MOPAシステムにおけるシード光制御・ドライバ・パルスピッカー及びAO・EO素子の制御
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/08/21
求人番号	2099017

採用企業情報

株式会社ディスコ

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