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【技術】世界最高峰品質を目指す。グローバルにおけるデリバリガバナンス強化およびPM力の強化<799>

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【技術】世界最高峰品質を目指す。グローバルにおけるデリバリガバナンス強化およびPM力の強化<799>
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【所属について/業界や分野にかかわらず横断的に各事業部のビジネスを技術でリード】当社は事業領域として、公共、金融、法人、テクノロジーコンサルティング＆ソリューション、技統本(技術革新統括本部)の5つの分野で構成しております。本ポジションは「Global No.1の技術力獲得」を目指す技統本に所属しており、A&D、C&I,Innovationをコアに、各分野のプロジェクトにおいて「当社技術をどのように顧客ビジネス拡大へ活用できるか？」をテーマに活動しております。これまで当社は日本最大級のSIerとして高品質なシステム開発を強みとし、技統本の技術力でその品質を支えてきましたが、22年に策定した中期経営計画ではアセット(業界・業務のベストプラクティス、ソフトウェア、自社ツール等)ベースでのソリューション提案を強化しており、技統本はグローバル技術アセットを開発しプロジェクトをリードする役割を担っていきます。【技統本の特徴/顧客のビジネス課題をプロジェクト毎の最適解で解決するスペシャリスト集団】 ITに関わる最新技術は日々アップデートされますが、公共・金融・法人分野の当社顧客にとっての最適解は各プロジェクト毎に異なります。当社はマルチベンダーとして特定技術やサービスに関わらず「技術の目利き力」を武器に、顧客の特性、状況、プロジェクト進捗に合わせて「どのような課題に対して、どの技術を取り入れるべきか？」を顧客目線でリードできることが特徴です。幅広い業界で年間2,000を超えるプロジェクトを推進しており、技術力はもちろん様々な最適解を導く解決力や視野の広さが見につくことが当社で活躍する醍醐味の一つです。【技統本の強み/世界のトップエンジニアから直接技術を学べる機会や文化】当社にとって「技術力」は生命線です。一方で、日々の業務では目の前の案件が優先となり、深い技術の探求や先進的技術を学ぶ経験をなかなか積むことができないのが実態かと思います。技統本では「技統本塾」と呼ぶOFFJTの”徒弟制度”があります。技統本塾では、OSSコミッタ等国内外で活躍するトップ技術者から直接技術や経験を学べる機会があり、2017年度の開講から累計で300名以上が入塾し、スキルアップを図っております。マンツーマンやゼミ形式で半年間開催し、塾長や事務局と自らのキャリアパスを相談しながら技術テーマを設定し、週に１～2時間程度(月20時間)を目安に活動しております。机上の検討だけでなく、実際に環境を構築し、事前に立てた仮説に基づいて検証を繰り返すのも特徴です。【職務内容】システム開発プロジェクトにおいて、海外グループ会社で必須で制度化すべき事項（第三者によるリスク審査、PMの配置制度、プロジェクト管理メソドロジー等）と実行のレベル感を定め、それらが確実に実施されている状態を目指す。そのために、弊社の海外グループ会社を対象とした以下の取組を実施する。 ①システム開発プロジェクトにおけるガバナンス(第三者としてのプロジェクトリスクマネジメント等)の強化　　-システム開発プロジェクトおける提案からデリバリするまでのグループ共通プロセスの策定　　-上記について、海外グループ会社に対してての理解浸透させ、導入のサポートを行う　　-また、定着化させた後には、実行状況の監査/モニタリングを実施、改善を促進する　　-海外グループ会社における、問題化案件の要因分析を行い対策を海外グループ会社と共に考え実行する　　　（その際に、日本をはじめとした他のグループ会社の事例も最大限活用）　等 ②プロジェクトマネジメント能力の強化　　-グローバルでのPMナレッジ共有を目的とした、海外グループ会社横断のPMのコミュニティの運営　　-国内および海外におけるベストプラクティスを弊社グループ全体のノウハウや取組として展開　　-国内外の技術部門のレバレッジを効かせる各種施策の推進　　-PM育成や配置等の制度強化　　-弊社グループのシステム開発標準（NDCM）の拡充と、海外グループ会社における活用支援　等これらの職務を通じ、名実ともにグローバルTop5企業となる事を目指す。特に、問題化案件を抑止する事により、弊社グループの海外における利益率の向上と、市場に対してのプレゼンス向上を狙う。そのための取組として、上記に限らず現状分析を各種施策を企画・推進していく。【アピールポイント（職務の魅力）】・海外においては、マーケットシェア/利益率/開発能力等競合とは差をつけられている状況の中で、「世界最高峰のサービス/プロダクト品質を目指す」というチャレンジングな目標を達成しようという取り組みであること。・海外グループ会社とのコラボレーションや日本や海外各国のノウハウを集約・展開するという仕事を通じ、システム開発手順、標準およびリスク管理、等におけるグローバルスタンダードや最近のトレンドを知見として蓄積することが可能。（場合によっては欧米の海外グループ会社への出向もあり）・海外の弊社グループの仲間と協業・コラボレーションする機会が得られることから、グローバル対応能力（交渉力、コミュニケーション力、異文化理解）を高める事ができる。・弊社として、注力領域である「海外ビジネスの利益向上」に貢献できる取り組みであること・リスク管理・監査だけではなく、海外グループ会社におけるプロジェクトマネジメント力やデリバリの成熟度向上の支援、各種制度や標準類の導入経験が積むことができる。
労働条件	【雇用形態】正社員/契約社員【想定役職】課長代理主任一般【労働形態】フレキシブルタイム勤務/一般勤務【勤務地】豊洲出社とテレワークを併用記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。【就業場所・業務の変更の範囲】・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】・更新上限あり、60カ月【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。
応募資格	【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識・システム開発の実務経験があること・英語を活用し、外国人と交渉した経験があること ■他言語力英語 ■資格特になし【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識特になし ■他言語力 TOEIC 730以上 ■資格 PMP、プロジェクトマネージャ試験
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実海外事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/09
求人番号	2099447

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