転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【インターネット広告事業本部】事業拡大フェーズを牽引する人事(HRBP・採用育成・組織開発) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【募集概要】 Web広告領域で圧倒的な実績を持つ同社にて、人事職を募集します。事業計画達成の為に採用体制の強化や、将来的に各事業部付きの採用責任者(HRBP)を目指していただけるポジションです。 【本ポジションのポイント】 <★今後のサイバーエージェントを担う重要な仕事> 事業成長を続けるためには「採用」は最重要事項とも言えます。 サイバーエージェントのカルチャーを作る人材を集め会社の成長に大きく寄与することができます! <★市場価値の高い人事へ> まずは中途採用をご担当いただきます。 その後、ご経験スキルやキャリアの展望に合わせてHRBPやオンボーディング業務などをお任せ。 中長期的には採用に閉じた人事ではなく、様々な業務をご担当いただき人事としてキャリアアップしていただくことが可能です! <★一緒に働く人> あらゆる職種の事業責任者とマネージャーなど現場側の採用メンバーを巻き込み、採用を推進していただきます。 中途採用チームのメンバーは9割が中途入社者で、人材会社の営業、広告代理店の営業/人事、デジタル広告会社のコンサルなど未経験者も活躍中です。 圧倒的なスピード感と様々な知見をもとに人事業務を遂行することが可能です。 【業務詳細】 ◆中途採用のリクルーティング担当 インターネット広告事業本部内の採用計画に基づき、各職種のリクルーティングをお任せします。 採用戦略の立案から、実行、クロージングまで一貫して行います。 ※ご担当いただく職種:営業、クリエイター、コンサルタント、DX・データコンサルタント、経営管理などバックオフィス他 ◆プロジェクト推進担当 選考体験のクオリティアップ、面接官トレーニング、チームの生産性向上など、採用成功に向けて必要となる施策を企画立案し推進頂きます。 【活かせるスキル】 ・採用戦略設計のご経験 ・エージェント会社でのRA/CAのご経験 ・求人媒体やダイレクトソーシングサービスの活用経験・知見 ・目標数値に関してPDCAを回したご経験 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事関連業務経験(企業内の人事経験、もしくは人材関連業種での経験)【歓迎(WANT)】 ・企業内でのHRBP、採用育成、組織開発の経験・人材関連起業での、採用支援、育成支援、組織コンサルティングの経験 ・より良い、強い組織づくりへの興味関心が強い方。 ・成長の当事者として組織貢献したい方。 ・戦略立案能力と実行力を兼ね備えている方。 ・インターネットビジネスへの興味関心が強い方。 ・人事から新しい取り組みを発信し、推進していきたい方。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/24 |
求人番号 | 2100339 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です