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【UIターン・異業種推奨｜複数ブランドを展開する地域密着型ビルダー｜ハウジングコンサルタント】エリアトップ企業
採用企業案件
役員面接
株式会社アート建工
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- 資本金49百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | 【UIターン・異業種推奨｜複数ブランドを展開する地域密着型ビルダー｜ハウジングコンサルタント】エリアトップ企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ハウジングコンサルタントとして常設展示場、現場見学会に来場されたお客様の家づくりのお手伝いをしていただきます。 コンサルティング内容としては設計、資金、税務、不動産と多岐にわたり、お客様が一生暮らす住まいをカタチにしていく仕事ですので責任も大きいですがその分感謝され、やりがいのある仕事です。 【仕事内容】 ハウジングコンサルタントとして、お客様の家づくりのトータルサポートを行っていただきます。 ・単独展示会場来場顧客の接客対応 ・お客様のニーズヒアリング ・設計とのプランニング調整 ・プランのご提案 ・契約 ・引き渡し 業界未経験の方の中途での入社実績もあり、活躍できる教育体制と実績があります。 実際に異業界から入社された方で活躍されている方もいらっしゃいます。 業務が分業されているので、ワークライフバランスの良い働き方が可能です。 プロジェクトマネージャーとして、周囲の専門性の高いプロ人材と連携し、お客様の夢を実現させてください。 【当社について】 当社は1985年から「三方よし」を経営理念に、この鳥取県の地域密着型ビルダーとして家づくりに携わって参りました。 山陰は典型的な日本海側気候で、冬場はほとんど晴れる日がありません。 そういった気候条件の中でより良い住まいとは何かを考え、ご提案を積み重ねてまいりました。 今後は、注文住宅だけでなく、関連する他分野にも積極的に参入し、 山陰で「住まい関連産業」でNo.1を目標に、時代にあった住まいづくりを提案するべくチャレンジを続けて参ります。 業容については毎年140％成長を続け、今年度は鳥取県NO.1の建築棟数となりました。 【取り扱い商品】 当社は3ブランドを展開しており、コンセプト別・スタイル別にお客様へご提案。 専門性を高めるため、ブランドに応じてチームを分けているため、ご希望や志向性を考慮して配属させていただきます。 【今後の展開】 将来的には新たな出店も視野に入れております。 成長中企業ですので、更なるブランドの確立のため全ブランドでの増員を想定しております。 よって、ご活躍次第では早期に各ブランドマネージャーへのスキルアップも可能です。 【データで知る当社】 ・2021年度 成長率・売上高 全国2位（注文系ビルダーランキング） ※JSK認定（住宅産業研究所） ・2022年度 着工数実績 鳥取県：2位、島根県：4位、山陰：1位 ※JSK認定（住宅産業研究所） ・2023年度鳥取県下戸建て新築住宅ランキング第１位 ・累計引渡し棟数 1353棟 ※昭和60年創業〜現在（令和5年3月） ・拠点数：5拠点（鳥取県：3拠点、島根県：2拠点） ・社員数 145名（令和6年4月時点） 【 企業からのメッセージ 】 鳥取県は日本で一番人口の少ない県であり、島根県と合わせても120万人ほどの人口です。 しかし、これは情報や人脈が集約しやすい地域である証とも言えます。 このような地域特性だけでなく住宅建築棟数シェアも活かし、不動産情報や経営したい人の情報を 一元的に管理・マッチングすることで、これまでの山陰になかった新しい価値を持った施設を生み出し続ける。 この仕組みづくりを通して、山陰の持続的な発展を図りたいと考えています。 私たちはこの地域をより良くするために、様々な能力や情熱を持った人材を求めています。 山陰に様々な価値を生み出し続けるためにも、雇用形態や拠点にはこだわらず、 リモート、他拠点居住、ワーケーションを含めた多様な働き方を社内へ導入予定です。 街づくりといっても一人で容易にできるものではありません。 だからこそ自分たちができることから、ワクワクするような街づくりを、多世代の人と共に創り上げていきたいという気持ちです。 山陰だからこそできる街づくりを一緒にやりませんか？ |
| 労働条件 |
■勤務地： 鳥取県米子市 JR境港線/三本松駅徒歩3分 ■勤務時間：9時~18時 ■休日休暇：毎週水、その他1日休み /お盆休み、年末年始休み有り ■通勤手当：有り ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■有給休暇（法定支給） ■慶弔休暇 ■退職金制度有り（確定拠出年金 3年以上勤務された方） ■資格手当て有り（宅建士、建築士1級2級、施工管理1級2級他） ■備品支給：iphone、個人ノートPC |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・素直で前向きな気持ち・業務において対人業務がある方 【歓迎（WANT）】 ・タスク管理・プロジェクト管理経験 【求める人物像】 仕事の能力よりも誠実な人柄を重視します。タスク管理やプロジェクト管理ができ、ビジネスパーソンとして高い志のある方。 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/24 |
| 求人番号 | 2102005 |
採用企業情報
- 株式会社アート建工
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- 資本金49百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
-
会社概要
【設立年月日】1985年4月5日
【代表者】代表取締役社長 魚谷 宗司
【資本金】4,900万円
【従業員数】148名
【本社所在地】鳥取県米子市両三柳255-8
【その他事業所】米子店、鳥取店、松江店、出雲店
【業務内容】
1. 注文住宅の設計・施工・管理
2. 分譲住宅設計・施工・管理ならびに販売
3. リフォーム工事の設計・施工・管理
4. 不動産の売買、賃貸、管理、仲介
5. 建築、土木工事の請負
6. 建築及び土木工事に関する設計及び管理
7. 上記各号に付帯するいっさいの事業
【当社について】
私たちは1985年から"三方良し 人の幸せを通して自己実現する まわりを明るくする"を経営理念に、山陰地域に根差した地場ビルダーです。
山陰のスタンダード住宅を目指し、山陰地域の特性を踏まえた設計、トータルコストへの訴求により、完工棟数は山陰トップ（JSK発刊「2022年度版着工ランキング大全」参照）の地場ビルダーとして成長して来ました。
我々の成長の原動力は、弊社に所属する一人ひとりのスタッフです。
一貫して"誠実な人物"を採用基準とし、年間20名以上の中途スタッフを採用し続けながら、全体の離職率は数パーセントと高い定着率を誇っております。中途スタッフでも溶け込め、活躍し続けられる土壌があることが、当社の最大の強みと自負しております。
現状当社は住宅のみならず、建築ノウハウの強みを活かした関連領域へ進出しております。
住まいの箱の提供だけでなく、全ての方への住まいを通じたより良い生活を提供していける、そんな会社を目指しています。
会社規模が大きくなったからこそ、スタッフ一人ひとりが様々なポジションで活躍できる余地が広がって来ました。
共に成長し、そんな環境を楽しめるスタッフと一緒に仕事をしていきたいと思っております。
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