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【土木設計/鋼橋】会社の新しい変化を一緒に楽しんでくれる方を募集します/創業140年を越えた総合建設会社

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

西松建設株式会社

  • 東京都

    • 資本金23,513百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 建設・建築・土木
  • 設備・電気
部署・役職名 【土木設計/鋼橋】会社の新しい変化を一緒に楽しんでくれる方を募集します/創業140年を越えた総合建設会社
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。創業から140年以上に渡りお客様のご期待に応え続けてきました。その背景には高い技術力と豊富な実績があるからだと自負しております。
しかし次の100年は同じような考え方、やり方では通用しません。
「Vision 2027 新しい価値をつくる総合⼒企業へ」というビジョンを掲げ、弊社は更に変わろうとしています、

【募集背景】
中長期計画【Vision 2027】の施策にリニューアル工事への参入を掲げています。
リニューアル工事の1つに鋼橋工事もあり、今回はそこをお任せ出来る方を募集します。

【業務内容】
橋の中でも特に鋼橋設計に対し、施工観点からのアドバイスをお任せします。
設計~施工までセットで受注するなかで施工の知見も必要なため。
・構造物(主に鋼橋)への技術提案、仮設計画、設計照査、変更対応等
・発注者や本部への提案・折衝、作業所への技術支援、等

【就業環境】
・休日出勤の代休消化を徹底しており、現場が終わった後の次の現場までにまとまった休みをとることが多いです。
・社宅は独身・家族はどちらも入居可能で、定年まで入居出来ます。持家の方は持ち家手当が支給されます。
・虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本社を構えていますので、多数の飲食店も揃っており綺麗なオフィスで働くことが可能です。

【業界の動向/弊社の取り組み】
建設業界は今、少子高齢化に伴う技術者の不足、ダイバーシティ、長時間労働削減といった過去の経験や知識だけでは突破できない社会的課題に向き合っています。当社は、2017 年を働き方改革の元年と位置づけ、生産性向上を目的とした長時間労働の削減、部署における業務改善など全社的な取組みをスタートさせるとともに、全ての社員が持てる力を最大限に発揮し、安心して働ける職場づくりを積極的に展開しています。

■ゼネコン初「健康経営銘柄2019」に初選定
心身の健康維持増進を推進し、一人ひとりが健康に働ける職場環境づくりに取組んでいます。
体の健康維持の取組み:長時間労働の是正や全社的なウォーキングイベントの開催、人間ドック受診制度の実施。
心の健康維持の取組み:単身赴任者の待遇改善やストレスチェックの受検勧奨と高ストレス者へのケアなどを実施。
これらのさまざまな取組みが評価され、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する「健康経営銘柄2019」に総合建設業(ゼネコン)で初めて選定され、あわせて「健康経営優良法人2019(ホワイト500)」に2年連続で認定されました。
労働条件 【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
試用期間3ヶ月

【勤務地】
本社/東京都港区虎ノ門
屋内全面禁煙

【転勤】
無し
【リモートワーク】
相談可(週1日リモート・在宅)

【就業時間】
労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:30~17:30 休憩60分(12:00~13:00)
残業:30~40時間・フレックス制

【休日・休暇】
年間休日数:120日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

【教育制度/資格補助】
新入社員研修、マネジメント研修(初級・中級・管理職・上級管理職)、技術研修(1年・2年・4年・6年)、資格取得研修(1級建築士他)、海外・国内留学制度、海外短期・中期研修制度、eラーニングなど

【手当】
通勤手当、住宅手当(持ち家手当有)、残業手当、厚生年金基金

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■制度/各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度
■施設/社宅・独身寮完備、社内診療所、保養所、提携ホテル
■クラブ活動/野球、テニス、ゴルフ、釣り、絵画、写真、囲碁他、他、室内
■寮社宅:有(定年まで入居可能な社宅有)

【退職金制度】


【定年】
60歳
応募資格

【必須(MUST)】

・鋼橋の施工管理経験(目安 10年以上)

【歓迎(WANT)】

・一級土木施工管理技士
・技術士
・鋼橋の設計または施工管理経験

アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/03/23
求人番号 2108329

採用企業情報

西松建設株式会社
  • 西松建設株式会社
  • 東京都

    • 資本金23,513百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 建設・建築・土木
  • 設備・電気
  • 会社概要

    【設立年月日】1937年9月20日
    【代表者】代表取締役社長 細川 雅一
    【資本金】235億1,364万3,819円
    【売上高】約3,500億円
    【従業員数】2,892名(2024年3月末現在)
    【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号

    【事業内容】
    1 土木建築および機器装置その他建設工事全般に関する請負
    2 建設工事に関する調査・企画・診断・測量・設計・監理およびマネジメント
    3 地域開発・都市開発・海洋開発・資源エネルギー開発・環境整備等に関する調査・企画・設計・ 監理およびマネジメント
    4 不動産の売買・賃貸借・仲介・管理および鑑定
    5 住宅等建物の製造・建設・販売・賃貸・管理ならびに土地の造成および販売
    6 造園・園芸および植林等の緑化事業
    7 建設用機器・材料・設備機器・家具・室内装飾品等の設計・製造・販売・賃貸および仲介
    8 道路・港湾・上下水道・庁舎・教育文化施設・医療・高齢者福祉施設・廃棄物処理施設・駐車場等 の公共施設等の企画・建設・保有・維持管理および運営
    9 一般廃棄物・産業廃棄物・建設副産物の収集・運搬・処理・資源再利用および土壌・大気等の浄化に関する事業
    10 発電および電気・熱等エネルギーの供給事業
    11 建物および設備の保守管理・保安警備および清掃業務

    【当社について】
    当社は、株主を始め協力会社、近隣住民など様々なステークホルダーの皆様のニーズに応えられる「信頼と技術力」を持つ企業です。新たな価値を創造し、社会の課題を共に解決できる企業の目指し、挑戦し続けています。

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