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【弊社独占求人・マネージャー層特化採用!】テクノロジーコンサルティング本部 ▲▽オープンポジション

年収:800万 ~ 3000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【弊社独占求人・マネージャー層特化採用!】テクノロジーコンサルティング本部 ▲▽オープンポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★同社のテクノロジー
 コンサルティング本部・No.2 の方が、
 ご経歴書を拝見し、18のユニット存在する
 テクノロジーコンサルティング本部の中で、
 ご経歴やご意向に沿ったポジション
 をご紹介いたします。
______◇◆_________
【業務内容】
◎ITテクノロジーのスペシャリストとして、
 様々な企業の課題を解決するシステム企画
 開発を上流工程から担います。

※業務内容の一例となります。
●ソリューションエンジニア 企業における
 基幹系および情報系の業務システムの
 アプリケーションに関する要件定義~開発、
 運用を担当。実装部隊はオフショアを活用
 するために、主なミッションは
 ベンダーコントロールやオフショアマネジメント。

●PMO SI案件のプロジェクトマネジメント業務、
 品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理や、
 顧客との交渉、他部門との調整を担当
※プロジェクトは主に、PMO案件やデリバリー
 における要件定義からのプロジェクト
 におけるマネジメントが中心ですが、
 IT戦略立案に携われるプロジェクトも
 一部あります。

◇より多様化する
 テクノロジーコンサルティング部門
 における組織強化の中で新チーム増設や
 チーム細分化でリードを担っていただきます。

※役割やポジションについては、ご経験
 を鑑み幅広く検討させて頂きます。

★同社での仕事を通じて、好奇心、自分らしさ
 を発揮しご自身の夢や理想をかなえませんか。
★皆さんの創意工夫を最新テクノロジーと組み合わせ、
 素晴らしい価値を実現しましょう。

◎同社と共に前向きで永続的な変化を
 作り上げましょう。
労働条件 ◇勤務時間
標準労働時間 9:00~18:00(休憩60分)
※フレックスタイム制、コアタイムなし

◇待遇/福利厚生
・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・賞与:年1回
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:実費支給
・残業手当
・住宅手当
・超過勤務手当
・出張手当
・育児時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担)
・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布
・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能)
・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能)
・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60%を補償(免責期間あり))
・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典
・定期健康診断
・カウンセリング支援
・カフェテリアプラン
・各種クラブ活動
・受動喫煙対策:室内禁煙(喫煙専用室設置)
 ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

◇休日/休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度12日~ ※マネジャー以上は20日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・私傷病休暇
・母体保護休暇
・配偶者の出産休暇
・育児時間
・結婚休暇
・子の看病休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇)
・ボランティア休暇
応募資格

【必須(MUST)】

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング経験
・各種システム基盤(カスタム、ERP,パッケージ、クラウド等)の導入経験
・クライアントとの高度なコミュニケーション能力
・システム設計、開発、システム導入経験
・プロジェクトマネジメント・サービスマネジメントの経験

面接回数:3回
※適性試験を行う場合も有り

1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談
※採用職位により面接回数は異なります。通常2回~3回です。
※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。
※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。不明点があれば、アドバイザーにご相談ください。

【ご応募の際は下記のご回答をお願いいたします】
・事前質問
・キャリアアスピレーション
・アトラクトしてほしいポイント
・希望勤務地
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/03
求人番号 2111713

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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