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| 部署・役職名 | HR manager candidate |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同グループの人事コントローラーとして、経営計画に基づいた要員・人員計画の策定、人員管理体制の構築、及び予実管理・レビューを主にご担当頂きます。 ＜主な役割＞ ・中期経営計画に基づいた人員計画の策定 ・定量的な予実分析に基づいた人員管理体制の構築、システム化 ・計画のレビュー、管理体制の改善 ・各事業部との人員数及び予算の調整、予実管理 ご本人のご希望も伺いながら実際の役割は決定いたします。 ご自身の専門性を活かして、未来をつなぐ社会貢献性の高い企業で働きたい、という方のご応募をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）始業及び終業の時刻は、労働者の決定にゆだねる。 ただし、下記の通りとする。 ・コアタイム：10時から16時 ・フレキシブルタイム：（始業）5時から10時、（終業）16時から22時 ・休憩時間：コアタイム中のうち1時間 ※上記がベースですがお持ちのご経験・スキル・自律性に応じ、フルリモート、週2~3勤務等も含め、勤務地は柔軟に相談可能。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事業務経験3年以上・事業会社での管理会計の実務経験3年以上 ・要員、人員計画策定業務の経験 英語：日常会話以上又はテキストベースでのコミュニケーションが可能なレベル ■業務の魅力 ・気候変動、エネルギー問題に正面から向き合うビジョナリーな企業で、人事・経営管理の中枢となる役割で貢献することができる ・グループ売上百億円オーダー、人員400人規模の急成長中のベンチャー企業で、「青い地球を未来につなぐ。」というパーパスに共感した仲間たちと一緒に働くことができる ・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、既存の枠組みに捉われない取り組みができる ・「再生可能エネルギー100％の世界」の実現を人事部門として支え、日本発で世界を変える、社会的意義の高い仕事ができる ・グループには多くの外国籍社員が働いており、また海外事業も拡大中のため、実践的な場面で英語での実務経験が積める |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/03/24 |
| 求人番号 | 2112528 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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