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| 部署・役職名 | ★（社内SE）組織人事システム企画・開発ディレクション |
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| 仕事内容 |
【概要】 弊社グループの全社員約5万人を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担って頂きます。 【具体的に】 当グループの主要中核事業会社・機能会社を中心に再編統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させていこうとしている今、 当社の各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマとなっています。 そのため、このポジションの方には以下のような業務をお任せしたいと考えております。 ・社内サービス戦略の立案と推進 経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。 世の中の動向や当社のビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う ・BPRとシステム企画 社内の利用ユーザーと協業し、業務設計／システム企画を立案、推進 ・システム構築 外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う ・リリース後の改善 事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す 【仕事の魅力】 ・全社の根幹となる人事システムを、企画と一体となり超上流の企画フェーズから伴走、実現性のあるシステムプランニングへの落とし込み、案件のリリースまで主導することができます。 また、大規模なシステム更改を予定しており、チャレンジできるフィールドが広いのも特徴です。 ・当社が会社として変化していく中で、人事システムも、柔軟性や利便性を兼ね備えた構造へと進化していきます。 自身がその変化を主導し、全社員の利便性や、社内ガバナンスに貢献するシーンを間近で体感できることがやりがいです。 ・ボトムアップでの起案・提案を大切する風土がありますので、自身の考えを発信し、実現するチャンスがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします）・人事系システムに関わった経験（導入・保守運用、エンハンス等） ・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験をお持ちの方 ・上流工程においてユーザーとの折衝経験をお持ちの方 ・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/01 |
| 求人番号 | 2114176 |
採用企業情報
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