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部署・役職名 | 【新規事業開発】プロジェクトマネージャー【ブランド価値向上/販売店DX/新規モビリティビジネス】 |
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仕事内容 |
トヨタ・コニック・プロ株式会社は、自動車産業の中においても異質なマーケティングコミュニケーションの領域を担う会社です。2021年1月1日、トヨタ自動車・電通資本のもとこれまでにないエージェンシーを創りあげるべく、設立しました。また、従来の広告代理店の枠組みだけでなく、トヨタが、自動車会社からモビリティカンパニーへ向けた改革をしている中、我々も、モビリティ社会での新しいビジネス開発に挑戦しています。 ■就業部署名 ビジネスプロデュース本部 新規事業領域担当部署への配属想定 ■部署人員構成 5~10名程度の新規事業開発組織担当メンバー(+マネージメント)で構成 ※自動車メーカー、広告代理店からの出向メンバーも同組織に参画あり ■業務内容 自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて、まずはトヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をお任せします。組織におけるリーダー(もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者)のポジションです。 中長期的に下記業務もお任せしていく予定です。 ・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立 ・新規事業開発の体系化、運用フレーム化 ・人材育成 ■想定する業務内容: 本ポジションは新規事業開発に関わるプロジェクトマネジメント経験や、一連の事業開発工程に関わる専門的な経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心に又は複数お任せします。 ・WBS策定 ・品質管理 ・P/L管理 ・適法性判断 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある (変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) ■採用背景 増員 |
労働条件 |
【勤務地】 東京本社:東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 【最寄駅】 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩3分 【転勤の有無】 転勤可能な方 ※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有 (変更の範囲 本社および名古屋支社・大阪支社、関連出向先とする) 【契約期間】 試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件の変更はありません。) 採用スタートは契約社員(契約期間1年)となります。 入社1年後に正社員採用(約9割の登用実績)の可否を判断します 更新上限の有無(有(更新 4回まで/通算契約期間 5年まで) 【就業時間】 9:00~17:30 ※フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務導入済) 出社・リモートのハイブリット勤務 【所定時間外勤務】 ・残業平均 10~45時間 (業務繁忙時 70時間の場合有) ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり 【休日休暇】年間休日120日 土日祝祭日、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇(結婚休暇、慶弔休暇等) 産前産後休暇、育児・短時間制度、ボランティア休暇制度、メモリアル休暇制度 【待遇・福利厚生・社内制度】 在宅勤務制度(条件あり)、表彰制度、カフェテリアプラン(リロクラブ) トヨタグループ保険加入制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、退職金制度(正社員登用後適用) 人間ドック費用補助、地域手当、クラブ活動支援制度、スキルアップ支援制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・4年制大学卒業以上・顧客分析、ニーズ探索、仮説構築などに基づいた、アイディアやサービスの構想経験(2年以上) ・事業開発、事業運営において以下いずれかの領域で高い専門性をお持ちの方 (1)会計知識 (2)法律知識 (3)企画、実行などプロジェクトマネジメントスキル ・OAスキル:Word,Excel、PowerPoint、Access、その他 【人材として期待したいこと】 ・新規事業開発業務として、業務実績を背景に新しいモビリティサービス開発・構築志向のある方 ・創造的思考(新しいもの、既存のものから課題を抽出し自由な発想で解決をイマジネーションできる) ・コミュニケーション力が高く、ネットワークと連携して働くオープンさ、交渉・調整能力に優れている ・事業計画の緻密さ、泥臭く、最後まで責任をもって収益創出にコミットする |
アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/06 |
求人番号 | 2116573 |
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