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事業承継コンサルタント（大阪）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
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- 資本金2,060百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 事業承継コンサルタント（大阪） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・事業承継対策（相続対策、後継者育成等）や関連する資本政策等のための各種プランニングおよび実行実務支援 ・プロジェクトのリーダー、サブリーダーとしてチーム・メンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行 ・プロジェクトのメンバーとして、リーダー、サブリーダーの指示の下、任されたパートの顧客コミュニケーションや、調査・分析、資料作成、プレゼンテーション等を担当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・職務経歴3年以上・PCスキル（エクセル、パワーポイント等の使用経験） ・財務分野の基礎知識（簿記2級レベル） （ただし、シニアマネージャー、マネージャー層については、公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル） ・FAS関連ドメイン（事業承継対策、M＆A、グループ組織再編、企業・事業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング、法務、財務、税務等）に対する高い関心をお持ちであること 【歓迎（WANT）】 ・企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験者・組織再編コンサルティング業務経験者 ・M＆Aアドバイザリー業務経験者 ・コーポレートファイナンス業務経験 ・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験（マネジメント経験尚可） ・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者 ・税務や会計分野の高い専門性に加え、企業経営全般についても深い関心や洞察力を持ち、オーナー経営者のよき相談相手となって長期的なリレーションを築くことができる方 ・業務を進めるうえで、社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 2116637 |
採用企業情報
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
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- 資本金2,060百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】1985年10月
【代表者】池田 雅一
【資本金】20億6,000万円
【従業員数】約1,400名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門5-11-2
【事業内容】
・コンサルティング事業
・政策研究事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査
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